Walmart повышает зарплату и добавляет новые технические должности

Внезапно ВолмартWMT
повышает заработную плату для сотрудников магазина и добавляет новые технические должности. Этот шаг, инициированный президентом и генеральным директором Walmart в США Джоном Фернером, является попыткой улучшить качество жизни сотрудников.

В то же время предпринимаются усилия по повышению позиций в Центре обслуживания автомобилей (ACC); Повышение уровня оплаты труда технических специалистов ACC до более высокого уровня отражает особые навыки, которые требуются на этих должностях, особенно с появлением на горизонте новых электромобилей. Фернер сказал, что «мы гордимся тем, что продолжаем инвестировать в наследие Walmart, предлагая новые возможности трудоустройства и повышая заработную плату. Независимо от того, где вы находитесь в своем путешествии, начало здесь может открыть двери — первый шаг к работе, которая станет карьерой и лучшей жизнью». Компания заявила, что средний работник будет зарабатывать более $ 17.50 в час.

Текущая заработная плата в Walmart составляет от 12.00 до 18.00 долларов в час и вырастет до 14.00–19.00 долларов в час 2 марта 2023 года. Следует отметить, что в некоторых штатах уже установлена ​​минимальная заработная плата в размере 16.00 долларов в час, включая Коннектикут, Калифорнию, Массачусетс, и Вашингтон. В Нью-Йорке, Лонг-Айленде и округе Вестчестер в штате Нью-Йорк минимальная сумма составляет 15.00 долларов США. В Sourcing Journal также было отмечено, что AmazonAMZN
и цельTGT
минимальная ставка составляет 15.00 долларов в час, а Costco повысила минимальную ставку до 17.00 долларов еще в октябре 2021 года. С другой стороны, Dollar GeneralDG
по данным Payscale.com, у сотрудников есть стартовый диапазон от 7.00 до 12.00 долларов. Около 20 штатов не имеют законов о минимальной заработной плате, а федеральный закон о минимальной заработной плате сейчас составляет всего 7.25 доллара. В этой конкурентной среде Walmart будет в очень выгодном положении.

Walmart будет иметь ряд увольнений из-за замедления бизнеса, поскольку мы боремся с инфляцией, поэтому повышение зарплаты в это время повышает моральный дух оставшихся сотрудников. Это признание влияния уровня инфляции на всех работников с начала пандемии. В то же время Walmart пытается удерживать розничные цены на как можно более низком уровне, еженедельно проводя специальные акции. Повысив зарплату сотрудникам сейчас, Walmart надеется сохранить сильный торговый персонал, который сможет поддерживать рост продаж.

Надеется ли Walmart на то, что сможет пережить рецессию с преданными сотрудниками, которые будут продавать один дополнительный товар клиентам, которых они обслуживают? Будучи крупнейшим розничным продавцом в США, компания обладает большой властью благодаря ежедневному маркетингу своей политики низких цен. Поощрение сотрудников к увеличению продаж, поощрение их повышением зарплаты и продвижением по службе, а также создание большей клиентской базы с помощью программы Walmart+ являются обнадеживающими шагами. Покупатели, скорее всего, в первую очередь будут делать покупки в Walmart из-за цены и качества и будут возвращаться снова, если сервис будет хорошим.

Постскриптум: Я верю в лидерство Джона Фернера. Повышение заработной платы 360,000 XNUMX сотрудников — смелый шаг в то время, когда многие технологические компании увольняют тысячи своих преданных сотрудников. Сегодня Walmart нужны бренды и возможность сделать покупки приятными. Джон Фернер ведет борьбу за более сильное будущее.