Великая отставка, встречайте Великую перезагрузку

Добро пожаловать в Startups Weekly, свежий взгляд на новости и тенденции стартапов на этой неделе. Чтобы получить это в своем почтовом ящике, подпишитесь здесь.

Великая отставка, экономическая тенденция, когда люди бросают работу в погоне за другими возможностями, была встречена суровой реальностью: Великой перезагрузкой.

На этой неделе ряд технологических компаний, в основном те, которые оцениваются более чем в 1 миллиард долларов от их венчурных инвесторов, объявили о сокращении своей рабочей силы. Я написал три истории об увольнении менее чем за 24 часа, такого ритма я не испытывал с начала пандемии. В этих историях могут быть одни и те же лидеры, но они совершенно разные.

В отличие от того, что было раньше, когда стартапы были вынуждены увольнять сотрудников в ответ на внезапный шок от пандемии, сегодняшние технологические компании увольняют сотрудников — в большей или меньшей степени — из-за собственной недисциплинированности. У меня больше сочувствия к основателю, который был застигнут врасплох пандемией, чем к тому, кто перерасходовал, несмотря на то, что знал, что бум не будет длиться вечно, и теперь увольняет тех же сотрудников, которые помогли ему взлететь. Whiplash, как я слышу от некоторых уже бывших сотрудников, — это мягко сказано.

Рост — это сложно, и часть работы основателя — найти путь к масштабированию, но мы также должны помнить, что изменения были неизбежны. Особенно для стартапов, которые выходят на рынок продуктов во время события, которое случается раз в жизни.

Самая большая разница между увольнениями в 2020 году и увольнениями в 2022 году — это деньги, которые потенциально могут стать спасательным кругом. Стартапы привлекли огромные суммы капитала благодаря более крупным средним размерам сделок за последние два года; это означает, что часть капитала, который когда-то использовался для подслащивания льгот или предложений кандидатов, может быть направлена на взлетно-посадочную полосу. Джейсон Лемкин, глава SaaStr, поместите это хорошо в твиттере: «Многим стартапам также повезло, и они годами проработали в банке из-за раундов covid… капитал, которого в противном случае у них не было бы».

Если вы основатель, сейчас самое время отучиться от этих щедрых трат и сосредоточиться на сохранении того, что у вас есть. Для сотрудников: дайте мне знать, какие электронные таблицы мне нужно ретвитнуть. Чтобы узнать больше, прочитайте сводка всех технических увольнений на прошлой неделе, а затем отправляйтесь на TechCrunch+ за некоторыми советы как ориентироваться на рынке.

В остальной части информационного бюллетеня мы говорим о пикантных поворотах венчурных фирм, финтех-драме и дуэте инклюзивной игры в эксклюзивных мирах. Как всегда, вы можете поддержать меня, переслав эту рассылку другу или следите за мной в твиттере or мой блог.

Какие венчурные фирмы привлекают, несмотря на расплату

На этой неделе ряд венчурных фирм объявили о новом финансировании или новых стратегиях. В случае Afore это и то, и другое. Предварительная посевная фирма сообщает TechCrunch, что они закрыли фонд в размере 150 миллионов долларов и представили своего рода собственный ускоритель со стандартной сделкой. В будущем любая признанная компания получит 1 миллион долларов при оценке после выкупа в 10 миллионов долларов. Это не очень тонкая копия Y Combinator и способ для Afore выделиться на меняющемся рынке.

Вот почему это важно: Afore — не единственная фирма, которая передумала. Backstage Capital сообщил мне на этой неделе, что после инвестирования в 200 компаний, теперь он будет выполнять только последующие проверки в своем существующем портфеле. На данный момент это означает отсутствие чистых новых компаний Backstage, даже несмотря на то, что фирма наращивает активы под управлением.

Кроме того, мы слышим, что Новый фонд Unusual Ventures на 485 миллионов долларов поставляется с впечатляющим обещанием помощи на полный рабочий день. Основатели на ранней стадии, это определенно стрессовое время, чтобы быть на своем месте, но также и ключевое.

Цифровое изображение абстрактной разноцветной кривой диаграммы на сером фоне для представления звуковых волн.

Изображение Кредиты: Андрей Онуфриенко (Открывается в новом окне) / Getty Images

Stripe играет в шашки с Plaid

На этой неделе в Equity ваше любимое трио болтало о драме Stripe and Plaid. Для фона, Stripe недавно анонсировала новый продукт это дало бы клиентам возможность напрямую подключаться к банковским счетам своих клиентов, получать доступ к финансовым данным и управлять транзакциями. АКА, именно то, что делает Plaid.

Вот почему это важно: Генеральный директор и соучредитель Plaid Зак Перрет бросил тень на Stripe в твите, предположив, что компания, возможно, использовала свои предыдущие отношения с Plaid, чтобы получить конкурентное преимущество. Мы говорили о том, что финтех пересекается и конкурирует друг с другом в течение нескольких месяцев в подкасте, но это показалось мне наиболее ярким примером напряженности. Слушайте подкаст, чтобы увидеть весь наш дубль — и почему это может быть полезной точкой данных для учредителей.

Бесшовные глаза шпион абстрактный фоновый узор

Изображение Кредиты: Фило / Getty Images

Давайте будем исключительно инклюзивными

Для сделки недели, которая, возможно, пролетела мимо вашего внимания, у меня есть две! Walnut и Line — два стартапа, которые привносят инклюзивные игры в эксклюзивные отрасли. Компания Walnut, объявившая на этой неделе о розыгрыше серии А на сумму 110 миллионов долларов, построил продукт «купи сейчас, заплати позже» для счетов за здравоохранение, и Line, получившая финансирование в размере 25 миллионов долларов США, хочет предоставить людям с низким доходом более простой способ получить доступ к наличным деньгам в чрезвычайных ситуациях.

Вот почему это важно: Эти стартапы, если им это удастся, подчеркнут перспективы технологии, разрушающей барьеры для тех, кто лишен прав в наших учреждениях. Вот почему я выбираю финтех с точки зрения богатства, доступа и образования в качестве своего нового направления.