Во вторник эксперты по пенсиям призвали законодателей принять меры для расширения доступности планов сбережений на рабочем месте и устранения некоторых барьеров, которые не позволяли работникам откладывать больше денег на пенсию.
План Сената направлен на решение проблемы работников, отслеживающих осиротевшие пенсионные счета, которые они открыли на предыдущих местах работы.
Стефани Рейнольдс/Bloomberg
Эти звонки прозвучали во вторник утром на слушаниях в Сенатском комитете по здравоохранению, образованию, труду и пенсиям, за несколько часов до запланированного голосования в Палате представителей по утверждению основного пенсионного законопроекта при активной поддержке как отраслевых групп, так и правозащитных организаций, таких как AARP.
«Совершенно ясно, что нам нужно делать больше для укрепления сбережений людей на случай чрезвычайных ситуаций и пенсионного обеспечения», — заявила на слушаниях сенатор Патти Мюррей (штат Вашингтон), председатель комитета HELP.
Мюррей сказала, что она работает с республиканцем из Северной Каролины Ричардом Берром, высокопоставленным республиканцем в комитете, над разработкой пакета, который решит ряд проблем с пенсионным обеспечением, включая создание новых вариантов сбережений на случай чрезвычайных ситуаций, чтобы дать вкладчикам механизм для решения проблемы. неотложные, неожиданные потребности, не нарушая их пенсионного плана.
По словам Петроса Кумантароса, генерального директора Spectrum, недавний опыт пандемии — и особенно первоначальные экономические потрясения, которые ознаменовали первые дни блокировки и карантина, — высветили проблему для многих американцев, связанную с сохранением фонда на черный день отдельно от их пенсионных сбережений. Пенсионные консультанты.
«Пандемия Covid-19 показала, насколько плохо многие американцы были подготовлены к тому, чтобы справляться с чрезвычайными финансовыми ситуациями», — сказал Кумантарос на слушаниях во вторник. «Среди наших клиентов частота снятия средств в связи с финансовыми трудностями в 2020 году увеличилась на 280% по сравнению с 2019 годом».
План Мюррей, который она и Берр планируют завершить в ближайшие недели, также направлен на решение проблемы работников, отслеживающих сиротские пенсионные счета, которые они открыли на предыдущих местах работы.
Пенсионное обеспечение является актуальной проблемой на Капитолийском холме, где законодатели работают над законопроектами, направленными на достижение широко поддерживаемой цели поощрения более высоких норм сбережений.
Законопроект, который находится на финишной прямой в Палате представителей, является одним из таких продуктов. Закон об обеспечении сильного выхода на пенсию, авторами которого являются представители Ричи Нил (штат Массачусетс) и Кевин Брэди (штат Техас), будет способствовать автоматическому включению в пенсионные планы на рабочем месте, предлагать налоговые льготы для малых предприятий, которые создают планы, и увеличить требуемый минимальный возраст распространения для участников плана. В случае принятия закон Палаты представителей все равно должен быть принят Сенатом или согласован с законодательством в верхней палате.
Некоторые положения законопроекта Палаты представителей будут основываться на Законе о безопасности от 2019 года, который ослабил правила объединения работодателей для предложения объединенных пенсионных планов, чтобы дать возможность малым предприятиям договариваться о более выгодных условиях с поставщиками планов.
Законодательство приходит к полу получил название Secure 2.0, и предоставит такую же гибкость для некоммерческих работодателей, чтобы они могли объединиться, чтобы предложить групповой пенсионный план, вопрос, который также представляет интерес для Сената.
«Одним из основных препятствий, с которыми сталкиваются мелкие работодатели при предоставлении пенсионных пособий своим сотрудникам, является стоимость запуска и поддержания плана в дополнение к управлению им на постоянной основе», — заявил во вторник на заседании комитета Дуг Читтенден, глава отдела по связям с общественностью TIAA. слух. «Возможность объединиться и разделить эти расходы между работодателями, по нашему мнению, является огромным преимуществом и возможностью для расширения участия».
Законодатели также рассматривают меры, позволяющие планам предлагать выплаты пожизненного дохода в качестве варианта по умолчанию в своих планах. Это центральная цель политики таких поставщиков аннуитетов, как TIAA, которая начала предлагать аннуитетные выплаты участникам пенсионного плана в Йельском университете около трех лет назад. По словам Читтендена, это касалось сотрудников всей организации с любым уровнем дохода, который сказал, что средний годовой пенсионный доход увеличился на 6,000 долларов на одного сотрудника.
«В этом сила наличия вариантов пожизненного дохода как части варианта по умолчанию», — сказал он. Речь идет о том, чтобы «на самом деле изменить разговор с того, что такое моя денежная корзина, сколько у меня накоплений, на то, что у меня есть на самом деле с точки зрения пожизненного пенсионного дохода?»
Мюррей, похоже, готова включить механизм более легкого аннуитета пенсионных сбережений в закон, который она и Берр разрабатывают.
«Я особенно ценю дискуссию о необходимости добавить пожизненный доход в планы с установленными взносами, чтобы люди могли быть уверены, что их пенсионные активы не исчезнут», — сказала она на закрытии слушаний во вторник. «Я надеюсь, что мы сможем включить в наше законодательство идеи, обеспечивающие правильный баланс».
Написать [электронная почта защищена]
Источник: https://www.barrons.com/advisor/articles/senate-bipartisan-retirement-package-house-secure-2-0-51648586835?siteid=yhoof2&yptr=yahoo