Предприниматель-миллиардер Марк Кьюбан не очень-то ценит бэби-бумеров. Однако он высоко оценивает «зумеров».
Владелец «Даллас Маверикс» восторженно отзывался о поколении Z — тех, кто родился между 1995 и 2010 годами — в выпуске этой недели для Re: Думая с Адамом Грантом. При принятии решений, рассказал он в подкасте, учитываются все факторы, в том числе влияние на их психическое здоровье.
«Я думаю, что это красиво, и это очень похоже на то, когда я только начинал, когда технологии только появлялись или интернет только появлялся», — сказал Кьюбан, который продал видеопортал компании. Yahoo на миллиарды в середине 1990-х.
Более того, добавил он, «организациям придется все больше и больше понимать это по мере продвижения вперед. Не только за то, как вы относитесь к своим сотрудникам, но и за то, чего ожидают ваши клиенты».
Что касается бэби-бумеров, то они «войдут в историю как самое разочаровывающее поколение за всю историю — от секса, наркотиков и рок-н-ролла до того, что мы имеем сегодня», — сказал Кьюбан.
Зумеры часто ассоциируются с «тихим уходом» и склонны отдавать предпочтение счастью, а не продуктивности, а также карьере, оторванной от их идентичности.
«В то время как другие поколения думали, что их идентичность начинается в 9 утра и заканчивается в 5:XNUMX, поколение Z часто считает, что их идентичность начинается вне работы», — Джейсон Дорси, эксперт поколения Z и основатель Центра кинетики поколений, заявил Fortune в прошлом месяце. «Это оказывает меньшее давление на них, чтобы они определяли себя через свою текущую работу».
«Тихий уход», — сказала генеральный директор Thrive Works Арианна Хаффингтон. Fortune, — это реакция поколения Z на культуру выгорания, которая доминировала в жизни их родителей.
В опросе, проведенном агентством по поиску талантов Lever ранее в этом году, 42% зумеров сказали, что они предпочли бы быть в компании, которая дает им чувство цели, чем в той, которая платит им больше.
Они также отдают предпочтение гибкости: 66% заявили, что поменяют работу, чтобы лучше контролировать свой рабочий график, при условии, что зарплата и описание работы останутся прежними. опрос Adobe под названием «Будущее времени».
TikTok это завален видео зумеры ставят под сомнение общественные ценности, в которых продуктивность важнее благополучия. Для них пандемия стала определяющим моментом, породившим в начале их жизни сомнения в том, что они всегда будут стремиться к следующему достижению.
Пандемия «является опытом, определяющим поколение Z, и будет влиять на них на всю оставшуюся жизнь», — говорят в Центре поколенческой кинетики, который активно изучает зумеров. «В области занятости есть важные правительственные данные, которые показывают, что поколение Z покидает текущую работу, начинает новую работу и пересматривает карьерные пути и стили работы».
Эта история изначально была опубликована на Fortune.com
Источник: https://finance.yahoo.com/news/mark-cuban-says-gen-z-173328551.html.