Выпускники 2023 года закончат этой весной в арендованной шапочке и мантии, высокие цены на яйца, и новый сезон правопреемство чтобы обуздать или отвлечь от опасений рецессии.
Преодоление экономической неопределенности никогда не является желанным вступлением во взрослый мир, но поколение Z не терпит рецессии сидя. На это указывает проведенный Adobe опрос более 1,000 будущих и недавних выпускников университетов в рамках своего исследования. Исследование будущей рабочей силы. Выяснилось, что хотя 70% представителей поколения Z обеспокоены рецессией, это не помешало 78% из них хорошо относиться к нынешнему рынку труда.
Это правильно. Некоторые руководители надеялись что экономические затруднения положат конец эре расширения прав и возможностей Генеральный директор Morgan Stanley Джеймс Горман— Проводим рабочих обратно в офис. Несмотря на увольнения технических специалистов, рынок труда имеет относительно низкий уровень безработицы и средний уровень увольнений ниже, чем до пандемии. И люди все еще увольняются. Поколение Z воодушевлено сохранять превосходство на работе — они точно знают, что им нужно и чего они хотят в трудные времена. По данным Adobe, большинство из них (67%) говорят, что макроэкономические факторы повлияли или могут повлиять на их поиск работы.
Показательный пример: по сообщениям, более половины (55%) изучают финансовые перспективы работодателя, прежде чем подавать заявление о приеме на работу. Большинство также обращают внимание на репутацию работодателя и отзывы сотрудников. Созданные, более крупные компании более привлекательны для незначительного большинства (52%) выпускников, которые считают, что они представляют собой стабильность в трудные экономические времена.
Большинство (85%) даже не подадут заявку на вакансию, если она не включает диапазон зарплаты. Это неудивительно, учитывая, что поколение смело спрашивая своих сверстников что они делают и делиться своей зарплатой с незнакомцами в интернете. Вайшали Сабхахит, глобальный руководитель отдела университетских талантов в Adobe, говорит, что это отчасти связано с тем, что поколение выросло, пользуясь социальными сетями, где каждый делится своей жизнью с подписчиками, и потому, что они пережили худшие времена пандемии.
«Скорее всего, видели, как люди, которых они знали лично, потеряли работу или получили сокращение зарплаты», — сказала она в заявлении, опубликованном с Fortune. «В этой среде знание диапазона заработной платы может помочь представителям поколения Z быстро решить, имеет ли указанный диапазон заработной платы для них смысл в финансовом отношении».
По данным Adobe, когда дело доходит до фактического получения предложения о работе, поколение Z, как правило, не заинтересовано в должности, если ей не хватает конкурентоспособной оплаты, баланса между работой и личной жизнью или всеобъемлющих преимуществ. По словам Сабхахита, в то время как предыдущие выпускники, возможно, также ценили эти качества, недавние выпускники придают им еще большее значение.
Но, что может показаться удивительным, для них менее важно, удаленная позиция или нет. Пока они наслаждаются гибкости чтобы составить собственное расписание, они по-прежнему люблю ходить в офис продвигать свою карьеру и знакомиться с людьми. Большинство респондентов (75%) заявили, что готовы даже переехать поближе к офису.
К концу весны на работу выйдет следующая волна представителей поколения Z. Несмотря на то, что большинство представителей поколения Z чувствуют себя готовыми к тому, что их ждет, согласно выводам Adobe, остается вопрос: готовы ли сотрудники апеллировать к тому, чего хотят молодые работники?
Эта история изначально была опубликована на Fortune.com
Еще от Fortune:
Олимпийская легенда Усэйн Болт потерял 12 миллионов долларов из-за мошенничества. На его счету осталось всего 12,000 XNUMX долларов.
Настоящий грех Меган Маркл, который британская общественность не может простить, а американцы не могут понять
«Это просто не работает». Лучший в мире ресторан закрывается, поскольку его владелец называет современную модель изысканной кухни «неустойчивой».
Боб Айгер просто настоял на своем и сказал сотрудникам Disney вернуться в офис.
Источник: https://finance.yahoo.com/news/gen-z-recession-fears-making-143000305.html.