Стюардессы раздают напитки упакованному рейсу Delta Airlines, который летит из национального аэропорта Рональда Ригана в международный аэропорт Миннеаполиса и Сент-Пол в пятницу, 21 мая 2021 года.
Кент Нисимура | Los Angeles Times | Getty Images
Delta Air Lines направила крупнейшему в стране профсоюзу бортпроводников письмо о прекращении противоправных действий после того, как его президент раскритиковал политику компании по сокращению отпусков по болезни для сотрудников с Covid-19.
В прошлый четверг Сара Нельсон, президент Ассоциации бортпроводников, написала в Твиттере, что профсоюз получает «множество сообщений» о том, что Delta «говорит работникам из разных рабочих групп, что они должны приходить на работу с симптомами, даже если у кого-то в семье был положительный результат». ». Она также сказала, что положительным работникам сказали «приходить на работу через 5 дней, если температура ниже 100.9, даже если тест все еще положительный».
Днем позже Питер Картер, главный юрисконсульт Delta, отправил AFA письмо.
«Эта информация не только ложна, но и требует принятия мер, поскольку выставляет Delta в крайне негативном свете, предполагая, что Delta просила сотрудников работать, пока они были больны», — говорится в письме Картера. «Такое безответственное поведение является неуместным, клеветническим и должно быть немедленно прекращено».
Нельсон, чей профсоюз не представляет бортпроводников Delta, но начал там организационную кампанию в ноябре 2019 года, защитила свои комментарии и сказала, что политика Delta сбивает с толку летные экипажи.
«Политика Delta теперь относится к бессимптомному состоянию перед возвращением к работе, что вызывает серьезную озабоченность, поскольку руководство CDC изначально не упоминалось в политическом заявлении Delta», — написала она генеральному директору Delta Эду Бастиану во вторник. «Но мы все еще получаем вопросы от бортпроводников Delta о возвращении на работу с субфебрильной температурой и о том факте, что текущая политика Delta рекомендует только тест перед возвращением на работу и не требует тестирования».
28 декабря Delta обновила свою политику отпуска по болезни Covid до пяти выходных с защитой заработной платы — сокращенной с 10 дней — что не требует от сотрудников использования дней в своих больничных кассах. Персонал может получить дополнительные два дня, если на пятый день у него снова будет положительный результат.
«Delta всегда следовала научным данным при формировании нашей политики в отношении COVID-19», — заявил во вторник представитель Delta. «Мы отправили письмо о прекращении и воздержании, потому что считаем, что институты и лидеры должны говорить осторожно, правдиво и фактологически».
Перевозчик попросил Центры по контролю и профилактике заболеваний вдвое сократить рекомендуемое время изоляции для прорывных инфекций Covid до пяти дней, предупредив о нехватке персонала и отмене рейсов, что позже материализовалось. JetBlue Airways и другие перевозчики попросили такое же изменение. CDC обновил свое руководство 27 декабря после ослабления рекомендаций для медицинских работников.
В период между Рождеством и первой неделей года число отмен от работы сотрудников, больных Covid и серией зимних штормов, превысило 20,000 10 человек. United Airlines, у которой все еще есть 3,000-дневная защита заработной платы для экипажей с Covid, заявила во вторник, что она еще больше сократит свой график с 4 рабочих, около XNUMX% ее персонала в США, с положительным результатом на коронавирус.
Frontier Airlines и Spirit Airlines предоставляют сотрудникам 10-дневную защиту заработной платы, если у них положительный результат теста на Covid.
Источник: https://www.cnbc.com/2022/01/11/delta-air-lines-battles-with-nations-largest-flight-attendant-union-over-shortened-covid-sick-leave.html.