Adidas начинает расследование заявлений о поведении Е.

Канье Уэст на мероприятии, посвященном партнерству с Adidas, 28 июня 2016 года в Голливуде, Калифорния.

Getty Images

Adidas заявила, что расследует обвинения, выдвинутые сотрудниками в отношении поведения музыканта Е во время его сотрудничества с немецким брендом спортивной одежды, и реакцию высокопоставленных лиц компании.

Компания заявила в своем заявлении поздно вечером в четверг: «В настоящее время неясно, верны ли обвинения, сделанные в анонимном письме. Тем не менее, мы очень серьезно относимся к этим утверждениям и приняли решение немедленно начать независимое расследование по этому вопросу».

Следует Роллинг Стоун статья опубликовано во вторник с анонимными утверждениями о том, что Е показывала порнографические и сексуальные материалы сотрудникам Yeezy во время встреч и делала сексуальные замечания сотрудникам женского пола. CNBC не проводила независимую проверку утверждений.

Rolling Stone также сообщил, что группа бывших членов команды Yeezy отправила Adidas анонимное письмо, в котором обвинила высшее руководство компании в том, что они «закрывают глаза» на такое поведение и принимают «запоздалые меры» по этому поводу. Сообщается, что он призвал к публичным извинениям перед командой.

Представитель Е не был сразу доступен для комментариев, когда связался с CNBC.

Йе теряет статус миллиардера после того, как Adidas бросил его

Adidas прекратил свое партнерство с Йе, ранее известным как Канье Уэст, в октябре. В нем говорится, что его недавние комментарии и действия были «неприемлемыми, ненавистными и опасными».

разрыв и Foot Locker затем заявили, что уберут продукты Yeezy из своих магазинов. Дизайнерский бренд Balenciaga объявили о разрыве отношений с рэпером и продюсером за неделю до этого.

Adidas также заявил, что не терпит разжигания ненависти или оскорбительного поведения и ведет постоянные беседы с сотрудниками о событиях, приведших к прекращению партнерства Ye.

Источник: https://www.cnbc.com/2022/11/25/adidas-launches-investigation-into-ye-conduct-claims.html.