Женщины были частью криптопространства с момента его зарождения, разрабатывая проекты, сообщества и бренды, а также выполняя множество задач, которые требует эта развивающаяся отрасль.
Тем не менее, они менее вовлечены в запуск бизнеса Web3. По Согласно отчету Web3 Career Market от криптобиржи KuCoin, 27% женщин-профессионалов в этой области участвовали в создании криптостартапа по сравнению с 41% мужчин в опросе. В том же отчете показано, что для многих «братская культура» в Web3 создает карьерные проблемы и барьеры для привлечения большего числа женщин в эту сферу.
Разнообразие было препятствием и в других отраслях, таких как технологии и финансы — два сектора, которые пересекаются с криптовалютой. Поэтому неудивительно, что женщины по-прежнему мало представлены среди разработчиков Web3 и криптотрейдеров. Тем не менее, все больше фирм в этой области стремятся улучшить разнообразие, стремясь к инновационному сотрудничеству и более широкому внедрению.
Команда Cointelegraph поговорила с женщинами из криптосообщества об их карьере, их путешествии в криптовалюту и разнообразии в отрасли. Это женщины из разных слоев общества, проектов, стран и поколений. Все они работают над одной и той же целью: поощрять других, независимо от пола, присоединиться к этой быстро развивающейся отрасли.
Познакомьтесь с Симой Хиндой Джонсон, соучредителем и главным операционным директором Nuggets:
Сима 17 лет руководила стратегиями разработки продуктов для стартапов и крупных технологических компаний, прежде чем инцидент с безопасностью привел ее в криптопространство: кредитная карта ее мужа и личные данные были украдены. Этот опыт открыл ей глаза на проблемы контроля конфиденциальности и привел к тому, что в 2016 году пара создала Nuggets, децентрализованный кошелек для идентификации.
Чтобы создать проект, она решила написать Виталику Бутерину, соучредителю Ethereum, по электронной почте, чтобы получить рекомендации разработчиков. «Все думали, что это смешно, что он никогда не ответит, но, конечно же, через 20 минут я получил ответ с рекомендацией, с кем мне нужно поговорить. Это был отличный урок, что вы можете добиться чего угодно, если просто сделаете это», — вспоминает она.
Хотя Симе повезло, что у нее есть блестящие союзники-мужчины в пространстве Web3, она считает, что финансирование и поддержка большего числа женщин-предпринимателей необходимы для ускорения внедрения криптовалюты:
«Если люди серьезно относятся к подключению 1 миллиарда пользователей к криптографии, то нам нужно привлекать и удерживать разные команды, которые создают мощные продукты с полезностью, которые имеют смысл для всех нас».
Познакомьтесь с Сандрой Леоу, аналитиком-исследователем Нансена:
Сандру познакомила с криптовалютой ее сестра, и она быстро погрузилась в «кроличью нору криптовалюты», инвестируя в альткойны и NFT. Сандра была стажером в Amber Group, прежде чем присоединиться к Nansen, где она занимается использованием сетевых данных для повышения прозрачности в пространстве блокчейна.
Сандра по-прежнему наблюдает стигмы Web2, встроенные в Web3, но видит отход от прежних гендерных предубеждений:
«Динамика мощности медленно меняется, и я очень этому рад. На самом деле вы не видите неравенства, по крайней мере, по моему опыту, когда я занимаюсь исследованиями, и я думаю, что исследования, как правило, очень нейтральны для любого пола».
Познакомьтесь с Девоном Мартенсом, главным инженером по блокчейну в Sweet:
Девон раньше работала в образовательной компании, где она начала поддерживать их курсы Solidity. Она перешла от поддержки к преподаванию программы в Университете Миннесоты, а затем присоединилась к торговой площадке NFT Sweet, где пишет смарт-контракты для некоторых из крупнейших имен в отрасли.
Она считает, что отличные образцы для подражания могут побудить больше женщин выбрать Web3 в качестве варианта карьеры. Девон также рассматривает зарождающуюся индустрию как возможность для женщин, стремящихся изменить мир:
«Существует так много потенциала, особенно для женщин-лидеров, стремящихся изменить мир, в этой относительно новой децентрализованной среде блокчейна. Люди буквально учатся сами, поэтому барьера в виде определенных сертификатов еще не существует, как это происходит в некоторых других областях техники или инженерии».
Познакомьтесь с Даниэлой Барбоза, исполнительным директором Hyperledger Foundation:
Даниэла занимается биткойнами с первых дней его существования. В 2010 году она работала над проектом по переносу данных в Сан-Франциско, и многие члены ее команды также были вовлечены в проекты Биткойн.
«Я помню дни, когда ходил на Craigslist, чтобы найти кого-то, продающего биткойны из своего гаража в Глен-Парке, Сан-Франциско […] куча братанов. Честно говоря, меня немного отвлекла местная сцена, но не настолько, чтобы не следить за тем, что происходит».
В 2017 году она нашла только что запущенный проект Hyperledger, пытаясь построить карьеру в области технологии корпоративного блокчейна. Будучи одним из первых пользователей криптографии, Даниэла выступает за то, чтобы больше женщин участвовало в криптопространстве в различных ролях, а не только в качестве разработчиков.
Встречайте Сэнди Картер, главный операционный директор и руководитель отдела развития бизнеса Unstoppable Domains:
Сэнди работает в сфере технологий с момента рождения Web2. Ее первый контакт с криптографией и блокчейном произошел, когда она была вице-президентом AWS. «Поскольку я исследовала потенциальные варианты использования блокчейна, меня больше увлекла идея децентрализации, понятие владения пользователями данными и цифровой собственностью, а также процесс принятия решений в Web3, управляемый сообществом», — вспоминает она.
Из своего опыта работы в технологической отрасли она узнала, что отсутствие разнообразия ограничивает инновации и творчество, что приводит к непониманию точек зрения и потребностей меньшинств.
Присоединившись к Unstoppable Domains в 2021 году, она запустила инициативу Unstoppable Women of Web3, которая направлена на обучение и подготовку следующего поколения женщин-руководителей криптовалют.
«Без знаний или знакомства с отраслью женщины могут потерять уверенность и интерес к карьере в этом секторе».
Познакомьтесь с Брианой Марбери, генеральным директором Interledger Foundation:
Возглавляя Interledger Foundation с 2020 года, Бриана взаимодействует с проектами со всего мира, от решений для стихийных бедствий до разработки пиринговых систем. Создание инструментов, которые приносят пользу другим, — вот что мотивирует ее в пространстве Web3.
Бриана считает, что криптофирмы должны учитывать несколько точек зрения при разработке своих стратегий, и что организации, в которых отсутствует гендерно сбалансированная рабочая сила, упускают синергию и инновационное сотрудничество.
«Люди, особенно женщины, часто могут отказаться от потенциально прибыльных, полезных и целеустремленных карьерных путей в криптографии — или технологиях в более широком смысле — потому что они считают, что «это не для таких, как они». Здесь важна преднамеренность».
Познакомьтесь с Алисией Као, управляющим директором и главой отдела развития стратегических партнеров в KuCoin:
Алисия имеет опыт работы в области социологии, и первое взаимодействие Алисии с криптомиром произошло в 2018 году после посещения крипто-конференции. Присоединившись к KuCoin в 2019 году, она нашла лидеров-мужчин, которые использовали ее сильные стороны и позволили процветать ее страсти.
Хотя она считает криптоиндустрию «несомненно доминируемой мужчинами», Алисия также считает, что эта реальность постепенно меняется:
«Когда строители чувствуют, что их ценят и считают частью команды, работающей над достижением общей цели, они с большей вероятностью идут на риск и выдвигают инновационные идеи. Это приносит пользу не только самим разработчикам, но и помогает укрепить общественное доверие к будущему, которое мы строим с помощью криптографии и web3».
Источник: https://cointelegraph.com/news/breaking-barriers-meet-7-women-shaping-the-future-of-crypto-and-web3.