Доверительный управляющий Соединенных Штатов выступил против запроса Celsius о выплате до 2.9 миллиона долларов в качестве удерживающих бонусов сотрудникам, участвующим в процессе банкротства.
Сеть Celsius подала ходатайство о внедрении плана удержания ключевых сотрудников (KERP) для 62 сотрудников. В нем говорится, что сотрудники имеют важное значение для процесса реструктуризации и нуждаются в стимулировании для продолжения работы.
Celsius заявил, что эти сотрудники не являются высшим руководством, но не предоставил дополнительных подробностей об их личности и роли.
Бонус не обоснован
Попечитель США выступил против этого предложения в 27 октября подача на том основании, что премия в размере 2.9 миллиона долларов нелогична и неоправданна.
По мнению доверительного управляющего США, нелогично, чтобы компания, прекратившая свою деятельность и задолжавшая около $ 4.7 млрд. клиентам предложит многомиллионную систему бонусов для своих сотрудников.
Кроме того, Доверенное лицо заявило, что Celsius не предоставил фактическую информацию об участниках KERP. В нем утверждалось, что участники могут быть инсайдерами, которые в конечном итоге получат выгоду от схемы распределения бонусов.
Доверительный управляющий США добавил, что бонусы KERP не привязаны к идентифицируемым показателям, которые позволили бы комитету по банкротству установить их влияние на процесс реструктуризации.
Следовательно, Доверительный управляющий США попросил суд по делам о банкротстве отклонить ходатайство до тех пор, пока Celsius не предоставит достаточную информацию об участниках KERP.
Celsius выставит активы на аукцион
Следить решение суда 25 октября Celsius принимает предложения о торгах от сторон, заинтересованных в покупке оставшихся активов.
Согласно графику торгов, Celsius выставит свои активы на аукцион 15 декабря, а документ о продаже будет передан победителю 22 декабря.
Источник: https://cryptoslate.com/us-trustee-opposes-celsius-2-9m-employee-bonus-plan/