Пандемия привлекла внимание к гибкости работы, как никогда раньше. Рабочие в различных отраслях промышленности начали сопротивляться требованиям работодателей находиться в офисе пять дней в неделю и требовать лучшего баланса между работой и личной жизнью.
Многие даже были готовы уйти с работы ради более гибкой рабочей среды.
Это имеет смысл, когда речь идет о рынке труда рабочих. Но, похоже, хорошие времена прошли. С массовые увольнения в заголовках и много Эксперты предсказывают, что США приближается к рецессии В этом году работники теперь отдают предпочтение безопасности работы, а не гибкости.
Согласно последнему отчету, более половины работников (56%) говорят, что стабильность работы для них важнее гибкости в текущей нестабильной экономической ситуации. выпуск опроса доверия сотрудников LinkedIn из 6,573 XNUMX специалистов США.
Посмотрите этот интерактивный график на Fortune.com
Возможно, это все еще рынок соискателей: 10.5 млн открытых рабочих мест по состоянию на ноябрь. Но массовые увольнения, особенно в технологическом секторе, подорвали уверенность рабочих в том, что они смогут сохранить и сохранить работу. Кроме того, 42% работников рассматривают любую предстоящую рецессию как возможную угрозу их занятости в следующем году. недавний опрос с сайта поиска работы Talent.com. Около 19% говорят, что рецессия будет представлять крайнюю или непосредственную угрозу их занятости.
Однако не все отрасли видя ту же угрозу увольнений. Согласно данным, в секторе искусства, развлечений и отдыха был самый высокий средний уровень увольнений — 3.1% с июня по ноябрь. данные Бюро статистики труда. Другими основными секторами увольнений в последние месяцы являются строительство, информационная индустрия, а также профессиональные и деловые услуги, в том числе рабочие места в области бухгалтерского учета, инженерии и компьютерных услуг.
С другой стороны, LinkedIn ранее находил что такие сектора, как коммунальные услуги, образование, потребительские услуги и даже государственные должности, как правило, довольно стабильны.
Несмотря на все заголовки, безработица все еще довольно низка, и самые последние данные показывают, что уровень увольнений оставался относительно стабильным в течение последних двух лет— по сути, без каких-либо серьезных сдвигов вверх, даже несмотря на то, что заголовки кричат о гибели и мраке.
Даже когда Goldman Sachs Недавно аналитики изучили предварительные уведомления об увольнении, поданные в соответствии с Законом об уведомлении о корректировке и переподготовке работников (WARN), и обнаружили, что, хотя в последнее время количество таких заявок увеличилось, они остаются «немного ниже и без того исторически низкого уровня до пандемии». Интересно, что аналитики также обнаружили, что многим недавно безработным удалось найти новую работу в «здоровом темпе».
Почти половина работников (45%) не планируют ждать, чтобы получить уведомление об увольнении, прежде чем искать другие источники дохода, говоря, что они планируют подрабатывать в условиях экономической неопределенности. Некоторые из них могут принимать форму возможностей для фриланса, но многие американцы также смотрят на гиг-экономику.
DoorDash, например, уже наблюдается всплеск. Около 44% Dashers имеют отдельную работу на полный рабочий день. согласно недавнему опросу компании. Более того, по состоянию на третий квартал 50 года количество рабочих, возвращающихся на платформу, увеличилось на 2022%.
Даже если вы достаточно уверены в безопасности своей работы, никогда не помешает иметь еще один источник дохода, особенно в неопределенные времена.
Эта история изначально была опубликована на Fortune.com
Еще от Fortune:
Олимпийская легенда Усэйн Болт потерял 12 миллионов долларов из-за мошенничества. На его счету осталось всего 12,000 XNUMX долларов.
Настоящий грех Меган Маркл, который британская общественность не может простить, а американцы не могут понять
«Это просто не работает». Лучший в мире ресторан закрывается, поскольку его владелец называет современную модель изысканной кухни «неустойчивой».
Боб Айгер просто настоял на своем и сказал сотрудникам Disney вернуться в офис.
Источник: https://finance.yahoo.com/news/great-resignation-fueled-workers-obsession-194656913.html.