Вакансии в сфере технологий популярны, несмотря на увольнения в Amazon, Google, Meta и Microsoft

Томас Барвик | DigitalVision | Getty Images

Известные технологические фирмы, такие как Amazon, Google, Мета и Microsoft подвергаются массовым увольнениям, но, согласно новому рейтингу, перспективы трудоустройства для соискателей в более широкой технологической экосистеме в 2023 году будут одними из лучших в любой отрасли.

По данным компании Indeed, которая составляет ежегодный список лучших должностей для соискателей, восемь из 10 «лучших вакансий» в США в этом году связаны с технологиями.

Эти технические рабочие места, согласно рейтингу Indeed, — это разработчики с полным стеком, занимающие первое место; дата-инженеры (№1); облачные инженеры (№2); старшие продакт-менеджеры (№3); back-end разработчики (№5); инженеры по надежности объектов (№ 6); инженеры по машинному обучению (№7); и продуктовые дизайнеры (№ 8).

Больше от Личные финансы:
Несмотря на объявления об увольнении, это все еще хорошее время, чтобы устроиться на работу
Задержка бонусов в Google дает неожиданный урок для работников
Что нужно знать о подаче заявления на пособие по безработице в связи с ростом числа увольнений

Психиатрические медсестры и практикующие психиатрические медсестры были двумя нетехническими должностями в топ-10, заняв 4-е и 9-е места соответственно.

Почти половина, 44%, из 25 лучших рабочих мест были техническими.

Возможности в области технологий выходят за рамки традиционных технологических гигантов и охватывают такие области, как розничная торговля, финансы, профессиональные услуги, путешествия и туризм — все они нуждаются в технологах для создания онлайн-присутствия и бизнеса фирм, сказал Скотт Доброски, эксперт по карьерным тенденциям Indeed.

Увольнения в технической сфере продолжаются, несмотря на надежды на будущее ИИ

«Набор технических навыков очень востребован компаниями во всем мире, — сказал Доброски. «Потому что каждая компания сегодня — это технологическая компания».

Рейтинг Indeed основан на «возможностях» для соискателей, а это означает, что роли должны были быстро расти. Например, из каждого миллиона объявлений, рекламируемых на Действительно, было 1,398 вакансий для разработчиков полного стека, что является самой высокой долей среди других вакансий. (Разработчик с полным стеком создает переднюю и заднюю часть веб-сайта.)

На всех работах в списке выплачивается годовая заработная плата, превышающая средний показатель по стране. Не менее 10% их рекламируемых вакансий предлагают удаленную или гибридную работу. все более важный показатель для американских рабочих, сказал Действительно.

Технологические гиганты объявили о массовых увольнениях

То, что в 2023 году широкие технологические роли будут востребованы, может показаться нелогичным в то время, когда традиционные технологические гиганты объявили о массовых сокращениях в последние недели.

Google объявленные планы в пятницу, чтобы уволить 12,000 25 человек, самое большое сокращение в 10,000-летней истории компании. На прошлой неделе Microsoft заявила, что уволит 31 18,000 сотрудников до 11,000 марта. Ранее в этом месяце Amazon заявила, что сократит более 13 XNUMX рабочих мест, что станет крупнейшим сокращением в ее истории. В ноябре Meta заявила, что сократит более XNUMX XNUMX должностей, что составляет XNUMX% штата.

В некоторых случаях увольнения раскручивание чрезмерно усердного найма на раннем этапе пандемия Ковида, и не обязательно предвестник широкого экономического недомогания. Мета генеральный директор Марк Цукерберг и генеральный директор Amazon Энди Ясси сослались на это чрезмерное расширение, объясняя обоснование их соответствующих планов увольнения.

Представители компании также готовятся к возможному спаду в США. Федеральная резервная система повышение процентных ставок, надеясь, что более высокая стоимость заимствований для потребителей и предприятий замедлит спрос в экономике и снизит высокая инфляция.

Тем не менее, по словам экономистов, индикаторы рынка труда не указывают на то, что рецессия неизбежна, и в целом сейчас хорошее время для получить работу.

Количество вакансий (барометр спроса работодателей на работников) и количество добровольных увольнений работников (барометр уверенности в возможности найти новую работу) близки к историческим максимумам, несмотря на некоторое похолодание в последние месяцы. Рост заработной платы по-прежнему сильный — особенно для людей смена работы - и уровень безработицы находится на самом низком уровне за последние пять десятилетий.

Технические навыки пользуются «высоким спросом»

Технические навыки пользуются «высоким спросом в экономике», — написала в ноябре главный экономист ZipRecruiter Джулия Поллак. По словам Поллака, государственные учреждения, аэрокосмические компании, системы здравоохранения и розничные торговцы входят в число работодателей, которые «часто» ссылаются на нехватку инженеров-программистов, специалистов по кибербезопасности, аналитиков данных и веб-дизайнеров.

«Если бы технологические компании продолжали расти головокружительными темпами в 2020–2021 годах, они бы монополизировали технические таланты в США и лишили бы работодателей в нетехнологических отраслях возможности нанимать технических специалистов», — сказала она. «Теперь у других отраслей может быть шанс».

По словам Действительно, помимо хороших новостей для существующих технических работников, высокий спрос на технические навыки также является «важным признаком» наличия возможностей для тех, кто начинает или меняет карьеру.

По словам Доброски, работодатели готовы находить кандидатов с набором навыков «нетрадиционными способами» на нынешнем популярном рынке труда.

Например, рабочие часто могут приобрести некоторые базовые технические навыки в учебных лагерях по разработке программного обеспечения, онлайн-курсах или программах сертификации, которые длятся несколько недель или несколько месяцев, сказал он.

По словам Доброски, работающие в настоящее время работники, особенно в крупных компаниях, могут использовать возможности наставничества и новые программы обучения на рабочем месте для приобретения различных навыков или выбора карьерного пути внутри компании.

Рабочие также должны подумать о том, где их нынешние навыки могут быть перенесены в другую дисциплину, добавил Доброски. По его словам, должности в области управления персоналом, некоторые из которых вошли в число 25 лучших вакансий в 2023 году, могут использовать навыки, полученные в области продаж и маркетинга.

Источник: https://www.cnbc.com/2023/01/26/tech-jobs-hot-despite-amazon-google-meta-microsoft-layoffs.html.