У Fin Tech Biz в Сан-Франциско, похоже, есть гендерная проблема

Отличные новости для людей, которые хотят попасть на быстро развивающуюся сцену финансовых технологий в Сан-Франциско. Согласно новому исследованию, рабочих мест в изобилии.

Тем не менее, как показывают данные, в городе, который является мировой столицей финансовых технологий, женщины-кандидаты, скорее всего, столкнутся с огромными трудностями при поиске работы в этой отрасли.

«Рынок технических талантов FinTech в Сан-Франциско в настоящее время находится на раскаленной стадии; набор персонала постоянно происходит в бешеном темпе, и технические специалисты часто получают несколько предложений о работе одновременно», — говорится в отчете специализированная рекрутинговая фирма Robert Walters (ПР.)

Директора по продукту, которые, очевидно, пользуются большим спросом в районе залива, могут рассчитывать на вознаграждение в размере более 260,000 XNUMX долларов в год. в отчете говорится.

Хотя это и заманчиво, только трое из десяти сотрудников финансовых технологий Сан-Франциско — женщины. Исследование показывает, что мужчины составляют 10% рабочей силы в сфере финансовых технологий в Сан-Франциско, а женщины — всего 72%.

«Большое яблоко» с еще большими проблемами

Если вы думаете, что это плохо, приготовьтесь к тому, что Нью-Йорк может предложить женщинам: все еще хуже. Однако вы не узнаете об этом, прочитав аннотацию от RW, которая частично гласит следующее:

• «Финтех-компании в Нью-Йорке в целом ищут специалистов в области финтех-технологий всех типов должностей и навыков, при этом менеджеры по продуктам испытывают значительный спрос».

Все это может быть правдой, но это не затрагивает вопрос о том, почему женщины еще хуже представлены в отрасли в Большом Яблоке, чем в Сан-Франциско. В отчете говорится, что мужчины составляют 75% городских сотрудников финансовых технологий, а женщины составляют лишь одну из четырех работающих в отрасли.

Хотя шансы женщин получить работу в Нью-Йорке статистически выглядят ниже, зарплаты здесь выше. По данным RW, директор по продукту может рассчитывать на зарплату в 300,000 XNUMX долларов и более. Проще говоря, это двойной удар для женщин.

В Британии хуже

Можно надеяться, что лучше за океаном, в Великобритании, где тоже говорят по-английски, хотя и другого толка. К сожалению, похоже, что все наоборот.

В Лондоне чуть более одной пятой (22%) сотрудницы финтех-индустрии — женщины. Остальные мужчины. Иными словами, женщины сталкиваются с еще более серьезными шансами присоединиться к блестящим специалистам в области финансовых технологий, если они плывут или летят на восток через Атлантику.

В отчете RW не указана зарплата лондонских специалистов по продукту.

И что еще хуже, в Лондоне, финансовой столице Европы, погода может быть ужасной.

Вопрос к технологическим лидерам: когда вы вырастете?