Генеральный директор Kraken говорит «недовольным» сотрудникам, чтобы они согласились или уволились

Джесси Пауэлл, основатель и генеральный директор популярной криптовалютной биржи Kraken, недавно прокомментировал последний документ о корпоративной культуре компании, в котором подчеркивается необходимость «крипто-первичной культуры».

Внутренние дебаты о Kraken

По словам Пауэлла, в Kraken недавно были жаркие внутренние дебаты, и небольшая группа из 20 сотрудников из 3,200 сотрудников компании не была «полностью на борту».

Босс Kraken сказал, что вместо того, чтобы сосредоточиться на миссии фирмы, эти «спровоцированные» сотрудники были расстроены такими дебатами, как использование местоимений и N-слов, различиями в человеческом поле, уважением и оскорблением, а также «вредом» со стороны. «жестокие» слова.

Большой талант, плохая форма

Пауэлл также отметил, что хотя эти «несчастные» сотрудники обладают большим талантом, они «плохо подходят» для Kraken. По его словам, во время бычьего рынка, когда криптовалюта была «горячей», компания приняла на работу много новых сотрудников, не делая акцента на «культуре и соответствии миссии».

Генеральный директор добавил, что все смогли поладить, потому что все было «радужно», но все быстро изменилось, когда ситуация стала выглядеть «мрачно».

3/ Как это произошло? Много найма, быстро, без должного внимания к культуре + соответствию миссии, и в то время, когда криптовалюта была очень горячей. Тонны удивительно талантливых людей искали место на следующем ракетном корабле, не понимая, что криптография больше похожа на американские горки. pic.twitter.com/qI6YD6cC3l

- Джесси Пауэлл (@jespow) 15 июня 2022

У сотрудников Kraken теперь есть возможность принять участие в миссии биржи независимо от того, согласны они с ней или нет. культурный документ или покинуть фирму с выходным пособием.

Kraken набирает сотрудников, несмотря на медвежий рынок

Между тем, Kraken заявила, что в течение года набирает более 500 вакансий. Биржа отметила, что также будет повторный прием на работу для заполнения вакантных должностей сотрудников, которые могут покинуть фирму.

Кракен, как и Binance, отказывается от массовой нормы сокращения рабочих мест, установленной другими криптофирмами из-за медвежьего рынка.

As переправу ранее Gemini, Coinbase и BlockFi планируют сократить свою рабочую силу на 10%, 18% и 20% соответственно.