Является ли Google следующей крупной технологической компанией для увольнения рабочих?

Основные выводы

• Ходят слухи, что Alphabet может стать следующей крупной технологической компанией, которая уволит рабочих, следуя примеру Meta, Amazon и многих других.
• Это связано с тем, что Google сталкивается с давлением на доходы из-за падения доходов от рекламы и экономических перспектив, которые могут усугубить проблему.
• Руководители Alphabet сделали несколько замечаний по поводу повышения эффективности и сосредоточенности.
• Для инвесторов это еще один пример потенциальных ловушек при инвестировании в нестабильный технологический сектор. К счастью, вы можете использовать мощь искусственного интеллекта, чтобы помочь вам ориентироваться.

Увольнения, увольнения и еще раз увольнения. Технологическая индустрия не боится модных словечек, но они, вероятно, предпочли бы обойтись без них.

В течение 2022 года ряд компаний сокращал штат сотрудников настолько, что, вероятно, проще назвать предприятия, которые не сократили численность персонала. Тем не менее, мы попробуем.

То, что началось с небольших растущих компаний, таких как Shopify, Peloton, Snap, Coinbase и Robinhood, теперь распространилось на гигантов технологической индустрии, таких как Meta и Amazon. Перед лицом потенциальной рецессии и снижения доходов от рекламы многие компании хотят подтянуть свою прибыль чтобы благополучно пережить кризис.

Теперь кажется, что Google может стать следующей компанией, объявившей об увольнениях. Чтобы было предельно ясно, Alphabet, материнская компания Google, не объявляла об увольнениях. Они даже не заявили, что есть может быть быть увольнения. Но это не мешает слухам циркулировать, а нынешним сотрудникам нервничать.

Загрузите Q.ai сегодня для доступа к инвестиционным стратегиям на основе ИИ.

Почему ходят слухи о том, что Google будет увольнять персонал?

Так что, если боссы Alphabet не говорят, что их уволят, откуда слухи? Ну, есть несколько разных причин. Во-первых, это просто потому, что так делают все остальные. Теперь мы все помним, как наши родители говорили нам, что нам не нужно что-то делать только потому, что это делают все остальные, но правда в том, что Google подвержен тем же препятствиям, с которыми сталкиваются другие технологические компании.

Руководство Meta относительно замедления доходов от рекламы было одним из основных факторов, побудивших их объявить о приостановке найма и уволить 11,000 рабочих глобально. В то время как Марк Цукерберг прилагает согласованные усилия, чтобы диверсифицировать поток доходов компании от рекламы, до этого еще далеко.

Алфавит находится в аналогичном положении. Они наблюдают значительный рост доходов от своего подразделения облачных вычислений, но в целом их бизнес-модель очень сильно ориентирована на рекламу. Так что, учитывая, что они представляют собой компанию, сравнимую с Meta по размеру, и сталкиваются с теми же проблемами, им придется сокращать расходы таким же образом.

Во-вторых, мы находимся в среде, где тщательно изучается каждый слог, произнесенный руководителем высшего звена. В случае с Alphabet слова, которые вызвали удивление, включают такие вещи, как «фокус» и «эффективность».

Конечно, они могут звучать как хорошие вещи. Но по определению, когда вы сосредотачиваетесь на чем-то, вы обычно отнимаете ресурсы у всего остального. Эффективность очевидна, она предполагает стремление делать больше с меньшими затратами.

Они даже поставили на нем цифру, стремясь повысить эффективность компании на 20%. Ни одно из этих слов не звучит музыкой для ушей сотрудников Google.

Что подводит нас к третьей причине. Сами сотрудники Google нервничают. По внутренним документам, уровень тревоги, которую испытывают сотрудники Google, растет. Если кто и может понять настроения и перспективы в компании, так это сотрудники, работающие там изо дня в день.

Масла в огонь подливают новые системы производительности Google

Вдобавок ко всему этому Google недавно анонсировала новую систему управления эффективностью. Новая система требует, чтобы менеджеры Google оценивали 6% своих сотрудников как неэффективных, что больше по сравнению с предыдущим базовым показателем в 2%.

6% глобальной рабочей силы Google соответствует примерно 10,000 XNUMX сотрудников.

Это не имеет прямого отношения к увольнениям, но это означает, что гораздо большее количество сотрудников в компании будет иметь плохую оценку при ежегодной проверке, чем раньше. Если Alphabet решит продолжить увольнения, это означает, что у них будет более широкий пул для разумного выбора.

Почему технологические компании сокращают штат?

Учитывая все это, почему так много технологических фирм вообще сокращают персонал? Как мы уже упоминали выше, перспектива будущей рецессии давит на руководителей. Как публичные компании, они вынуждены ежеквартально демонстрировать ценность для акционеров, а замедление доходов оказывает большее давление на часть уравнения, касающуюся затрат.

Проблема усугубляется тем фактом, что во время пандемии большинство технологических фирм наняли слишком много сотрудников. С введением глобальных ограничений спрос на онлайн-сервисы резко вырос. Многие фирмы по всей отрасли нанимают сотрудников, считая это новой нормой, но это оказалось не так.

Мир работы изменился для многих, теперь работа из дома стала гораздо более распространенным явлением. Несмотря на это, наша жизнь вернулась к «настоящей жизни» почти во всех остальных отношениях. Мы все путешествуем, как и до пандемии, ходим в рестораны, на концерты и мероприятия и, как правило, проводим меньше времени перед экранами.

Это означает, что технологические компании теперь обременены избытком очень высокооплачиваемого персонала, в котором они на самом деле не нуждаются, в то время, когда доходы остаются на прежнем уровне.

Что это значит для инвесторов?

Акции Alphabet выросли почти на 1% за последние пять дней. Многие акционеры приветствовали бы идею сократить бюджет посредством увольнений, даже если это не означает хороших новостей для затронутых сотрудников.

Для технологических инвесторов в целом это был тяжелый год. Сектор сильно упал, многие отдельные компании упали более чем на 50%. Сокращение расходов, вероятно, станет шагом в правильном направлении для сокращения части утраченных позиций.

Тем не менее, краткосрочное будущее технологий далеко не определено. Впереди серьезные экономические проблемы, и, поскольку ФРС полна решимости повысить процентные ставки, чтобы снизить инфляцию, мы, вероятно, увидим, что ситуация ухудшится, прежде чем она улучшится.

Это может затруднить инвестирование в технологии. Не только потому, что акции могут упасть еще больше, но и потому, что они могут невероятно быстро восстановиться.

Одним из способов борьбы с этим является использование ИИ. Это позволяет анализировать гораздо больший объем данных, чем мы можем обработать как люди, принимая во внимание огромный набор данных и используя исторические данные для прогнозирования будущих событий.

Вот как мы создали Набор новых технологий, который использует ИИ для прогнозирования того, какие области технологического сектора, вероятно, будут работать лучше всего каждую неделю с поправкой на риск, а затем автоматически перебалансирует портфель в соответствии с этими прогнозами.

ИИ рассматривает четыре вертикали в технологическом секторе, чтобы внести эти коррективы, а именно: технологические акции с большой капитализацией, технологические акции роста, технологические ETF и криптовалюты через публичные трасты. В дополнение к вертикали ИИ также взвешивает позиции в этих вертикалях на основе заранее определенного множества ценных бумаг.

Он использует передовые технологии, чтобы инвестировать в передовые технологии.

Загрузите Q.ai сегодня для доступа к инвестиционным стратегиям на основе ИИ.