Конечно, традиционная занятость с 9 до 5, которая достигла своего апогея в послевоенное время, уже много лет находится под угрозой. Автоматизация, аутсорсинг и офшоринг сократили количество сотрудников, необходимых компаниям, вытолкнув работников на контрактную, внештатную и временную работу. Затем пришла гиг-работа, такая как Uber, и пандемия, которая сделала работу на себя дома нормой. Около трети рабочей силы США, или 51 миллион человек, в настоящее время имеют какую-то «нетрадиционную занятость». В прошлом году число нетрадиционных работников выросло на 34% по сравнению с 2020 годом, согласно данным MBO Партнеры.
Источник: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/27/introduction-future-of-work-week/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines.