Быть уволенным с работы тяжело, особенно в момент, когда стоимость жизни растет и надвигается рецессия. В этот День Благодарения десятки тысяч недавно уволенных технических работников зададут себе вопрос: «Каков мой следующий шаг в карьере?»
Технологические компании сталкиваются с сильным встречным ветром. По данным агентства, в этом году в отрасли было уволено более 59,000 XNUMX человек. Челленджер, серый и рождество.
В начале ноября основатель Tesla
TSLA, г.
+ 7.82%
Elon Musk уволил 7,500 сотрудников Twitter — почти 50% его глобальной рабочей силы — всего через несколько дней после приобретения компании социальных сетей в рамках сделки на 44 миллиарда долларов.
На следующей неделе материнская платформа Facebook Meta
МЕТА,
+ 0.72%
объявил, что будет уволить 11,000 сотрудников, что эквивалентно 13% сотрудников компании, занимающейся социальными сетями. А на этой неделе Амазон
AMZN,
+ 1.00%
заявила, что планирует уволить 10,000 3 рабочих, или около XNUMX% своих белых воротничков, и дала понять, что, возможно, больше сокращений в следующем году.
Технологические компании чувствуют сильный встречный ветер. В этом году в отрасли было уволено более 59,000 XNUMX человек.
- Челленджер, Грей и Кристмас
При инфляции в 7.7% в октябре по сравнению с прошлым годом — лишь немного ниже 40-летнего максимума в 8.2%, зафиксированного в сентябре, — потребителям, и особенно людям, потерявшим работу, становится все труднее сводить концы с концами. встретиться.
Федеральная резервная система повышала ставки шесть раз в этом году. Хотя это помогает бороться с ростом стоимости жизни, технологическим компаниям становится труднее обеспечивать рост такими же темпами, как и в предыдущие годы.
Высокие процентные ставки сделали займы более дорогими, а сильный доллар снижает стоимость выручки с внешних рынков. Эти повышения ставок ФРС также подтолкнули ставку по краткосрочным займам к целевому диапазону от 3.75% до 4%, что сделало все, от автокредитов до долгов по кредитным картам, более дорогим.
И на самом деле снижение найма техников началось примерно в июне — в это же время ФРС начала повышать процентные ставки, по данным поисковой системы ZipRecruiter.com.
Но есть и хорошие новости: общий рынок труда по-прежнему силен, а в некоторых секторах сохраняется нехватка рабочей силы.
Время для сброса
Если вы потеряли работу в последние месяцы, вам придется столкнуться с тем фактом, что может быть трудно найти новую работу того же уровня и с той же оплатой, что и ваша старая, сказала Рената Дионелло, директор по персоналу. в ZipRecruiter.
Каким бы трудным ни было это осознание, Дионелло предлагает рассматривать это как возможность.
«Помните, что этот период — период переосмысления, период открытий и период воссоединения с группой людей», — сказал Дионелло MarketWatch.
И если вам посчастливилось получить здоровое выходное пособие, у вас будет больше времени, чтобы сделать паузу и подумать о своих долгосрочных карьерных целях, сказала она.
Рассмотрите альтернативные сектора
Экономика США получила 261,000 XNUMX новых рабочих мест в октябре, подчеркивая постоянную силу рынка труда. По словам Дионелло, работа есть, поэтому не забывайте о своих навыках и думайте о развитии новых.
По словам Аарона Терразаса, главного экономиста Glassdoor, поиск работы в сфере технологий, похожей на ту, что была у вас, может занять больше времени, и вы, вероятно, столкнетесь с жесткой конкуренцией. Недавние увольнения одновременно высвободили много талантливых людей.
Подумайте о других секторах, в которых требуются люди, владеющие программным обеспечением и другими техническими навыками, включая здравоохранение, правительство и образование, — сказала Джулия Поллак, главный экономист ZipRecruiter.
По ее словам, здравоохранение испытывает огромную потребность в людях, которые могут разрабатывать приложения и внедрять услуги телемедицины. Правительства всегда жаждут технически подкованных работников, но традиционно им было трудно конкурировать с частным сектором. Она добавила, что школам также необходимо улучшить цифровые ресурсы для учащихся.
Зарплата это еще не все
Дело не всегда в зарплате, особенно в такое неопределенное время. Медицинская страховка, оплачиваемый отпуск, планы 401(k) и вопросы баланса между работой и личной жизнью, такие как удаленная или смешанная работа, также могут сыграть роль в принятии вами решения.
В октябре около 37% ищущих работу заявили, что безопасность работы является одной из самых важных вещей, которые они ищут на своей следующей работе, по сравнению с 31% месяцем ранее. Индекс уверенности в трудоустройстве ZipRecruiter.
По словам Террасаса, если вы только начинаете свою карьеру, всегда стоит сосредоточиться на долгосрочном росте.
Вы также должны смотреть на весь пакет при оценке ценности работы, сказал Поллак. Если ваша следующая работа будет в небольшой компании, «вы часто сможете выполнять более широкий круг задач и получить более широкий опыт», — отметила она.
«Поиск работы становится все более насущной задачей для многих ищущих работу, поскольку инфляция сводит на нет их сбережения, а риск возможного экономического спада возрастает», — добавил Поллак.
Начни свой побочный бизнес
Поллак отметил, что удаленная работа позволяет начать бизнес намного дешевле, чем до пандемии коронавируса. Теперь основателям не всегда нужно арендовать офисы, а найти удаленных работников и доступные онлайн-сервисы стало проще.
«Вам не нужен роскошный офис. Вам больше не нужны все эти вещи. Вы можете нанять кого-нибудь, чтобы сделать свой веб-сайт», — сказала она. А настроить интернет-магазин, например, можно с помощью простая компьютерная программа а не куча техников.
Некоторые венчурные капиталисты недавно сказал MarketWatch что они ожидают, что экономический спад продлится в течение следующего года или около того, поскольку технологическая отрасль переживает период перестройки. Они будут следить за появлением умных стартапов.
«Часто во время технологического спада мы видим, как возникают самые выносливые, самые инновационные и надежные технологические компании», — сказал Поллак. Это связано с тем, что в этой среде очень сложно получить финансирование, поэтому вам нужно запустить компанию и поддерживать ее прибыльность с первого дня, добавила она.
Но вам не нужна большая идея, которая изменит вашу жизнь, — сказал Терразас из Glassdoor. По его словам, даже подработка в качестве карьерного коуча или личного тренера может помочь, когда вы находитесь между помолвками.
«Это не обязательно бизнес, который становится глобальным гигантом», — сказал он. «Это скорее способ для людей сводить концы с концами, думая: «Что дальше?»
Иностранные рабочие должны двигаться быстро
Если вы работаете в США по визе, время решает все. Иммиграционное законодательство США дает людям с визой H-1B 60-дневный льготный период, чтобы остаться в США, если они потеряют работу.
Подайте заявку на максимально возможное количество вакансий, подключитесь к своей сети и начните брать интервью прямо сейчас, Софи Алкорн. написал в недавней колонке для TechCrunch. Алкорн является основателем Alcorn Immigration Law, у которого есть офисы в Маунтин-Вью, Калифорния, и Нью-Йорке.
Задайте вопрос о визовой поддержке в самом начале собеседования, пишет Алкорн, чтобы не тратить драгоценные дни или недели только на то, чтобы узнать, что потенциальный работодатель не в состоянии предоставить визовую поддержку.
И если вы хотите продолжить создание собственной компании, начните действовать прямо сейчас и проконсультируйтесь с иммиграционным адвокатом, чтобы изучить ваши варианты.
И наконец …
Никогда не принимайте увольнение или неудачу в поиске работы на свой счет. Предстоящий путь будет достаточно напряженным, без чувства обиды или неуверенности.
Вопреки распространенному мнению, что компании часто увольняют работников, которые плохо работают, эксперты сообщили MarketWatch, что многие недавние увольнения среди технологических компаний были больше связаны с командой или продуктом.
«Это не отражение вашего набора навыков, вашей привлекательности в качестве сотрудника или ваших перспектив в будущем», — сказал Алкорн.
Источник: https://www.marketwatch.com/story/i-got-laid-off-by-a-big-tech-company-wheres-my-next-career-move-11669168799?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
Меня уволила крупная технологическая компания. Каков мой следующий шаг в карьере?
Быть уволенным с работы тяжело, особенно в момент, когда стоимость жизни растет и надвигается рецессия. В этот День Благодарения десятки тысяч недавно уволенных технических работников зададут себе вопрос: «Каков мой следующий шаг в карьере?»
Технологические компании сталкиваются с сильным встречным ветром. По данным агентства, в этом году в отрасли было уволено более 59,000 XNUMX человек. Челленджер, серый и рождество.
В начале ноября основатель Tesla
+ 7.82%
TSLA, г.
Elon Musk уволил 7,500 сотрудников Twitter — почти 50% его глобальной рабочей силы — всего через несколько дней после приобретения компании социальных сетей в рамках сделки на 44 миллиарда долларов.
На следующей неделе материнская платформа Facebook Meta
+ 0.72%
+ 1.00%
МЕТА,
объявил, что будет уволить 11,000 сотрудников, что эквивалентно 13% сотрудников компании, занимающейся социальными сетями. А на этой неделе Амазон
AMZN,
заявила, что планирует уволить 10,000 3 рабочих, или около XNUMX% своих белых воротничков, и дала понять, что, возможно, больше сокращений в следующем году.
Технологические компании чувствуют сильный встречный ветер. В этом году в отрасли было уволено более 59,000 XNUMX человек.
- Челленджер, Грей и Кристмас
При инфляции в 7.7% в октябре по сравнению с прошлым годом — лишь немного ниже 40-летнего максимума в 8.2%, зафиксированного в сентябре, — потребителям, и особенно людям, потерявшим работу, становится все труднее сводить концы с концами. встретиться.
Федеральная резервная система повышала ставки шесть раз в этом году. Хотя это помогает бороться с ростом стоимости жизни, технологическим компаниям становится труднее обеспечивать рост такими же темпами, как и в предыдущие годы.
Высокие процентные ставки сделали займы более дорогими, а сильный доллар снижает стоимость выручки с внешних рынков. Эти повышения ставок ФРС также подтолкнули ставку по краткосрочным займам к целевому диапазону от 3.75% до 4%, что сделало все, от автокредитов до долгов по кредитным картам, более дорогим.
И на самом деле снижение найма техников началось примерно в июне — в это же время ФРС начала повышать процентные ставки, по данным поисковой системы ZipRecruiter.com.
Но есть и хорошие новости: общий рынок труда по-прежнему силен, а в некоторых секторах сохраняется нехватка рабочей силы.
Время для сброса
Если вы потеряли работу в последние месяцы, вам придется столкнуться с тем фактом, что может быть трудно найти новую работу того же уровня и с той же оплатой, что и ваша старая, сказала Рената Дионелло, директор по персоналу. в ZipRecruiter.
Каким бы трудным ни было это осознание, Дионелло предлагает рассматривать это как возможность.
«Помните, что этот период — период переосмысления, период открытий и период воссоединения с группой людей», — сказал Дионелло MarketWatch.
И если вам посчастливилось получить здоровое выходное пособие, у вас будет больше времени, чтобы сделать паузу и подумать о своих долгосрочных карьерных целях, сказала она.
Рассмотрите альтернативные сектора
Экономика США получила 261,000 XNUMX новых рабочих мест в октябре, подчеркивая постоянную силу рынка труда. По словам Дионелло, работа есть, поэтому не забывайте о своих навыках и думайте о развитии новых.
По словам Аарона Терразаса, главного экономиста Glassdoor, поиск работы в сфере технологий, похожей на ту, что была у вас, может занять больше времени, и вы, вероятно, столкнетесь с жесткой конкуренцией. Недавние увольнения одновременно высвободили много талантливых людей.
Подумайте о других секторах, в которых требуются люди, владеющие программным обеспечением и другими техническими навыками, включая здравоохранение, правительство и образование, — сказала Джулия Поллак, главный экономист ZipRecruiter.
По ее словам, здравоохранение испытывает огромную потребность в людях, которые могут разрабатывать приложения и внедрять услуги телемедицины. Правительства всегда жаждут технически подкованных работников, но традиционно им было трудно конкурировать с частным сектором. Она добавила, что школам также необходимо улучшить цифровые ресурсы для учащихся.
Зарплата это еще не все
Дело не всегда в зарплате, особенно в такое неопределенное время. Медицинская страховка, оплачиваемый отпуск, планы 401(k) и вопросы баланса между работой и личной жизнью, такие как удаленная или смешанная работа, также могут сыграть роль в принятии вами решения.
В октябре около 37% ищущих работу заявили, что безопасность работы является одной из самых важных вещей, которые они ищут на своей следующей работе, по сравнению с 31% месяцем ранее. Индекс уверенности в трудоустройстве ZipRecruiter.
По словам Террасаса, если вы только начинаете свою карьеру, всегда стоит сосредоточиться на долгосрочном росте.
Вы также должны смотреть на весь пакет при оценке ценности работы, сказал Поллак. Если ваша следующая работа будет в небольшой компании, «вы часто сможете выполнять более широкий круг задач и получить более широкий опыт», — отметила она.
«Поиск работы становится все более насущной задачей для многих ищущих работу, поскольку инфляция сводит на нет их сбережения, а риск возможного экономического спада возрастает», — добавил Поллак.
Начни свой побочный бизнес
Поллак отметил, что удаленная работа позволяет начать бизнес намного дешевле, чем до пандемии коронавируса. Теперь основателям не всегда нужно арендовать офисы, а найти удаленных работников и доступные онлайн-сервисы стало проще.
«Вам не нужен роскошный офис. Вам больше не нужны все эти вещи. Вы можете нанять кого-нибудь, чтобы сделать свой веб-сайт», — сказала она. А настроить интернет-магазин, например, можно с помощью простая компьютерная программа а не куча техников.
Некоторые венчурные капиталисты недавно сказал MarketWatch что они ожидают, что экономический спад продлится в течение следующего года или около того, поскольку технологическая отрасль переживает период перестройки. Они будут следить за появлением умных стартапов.
«Часто во время технологического спада мы видим, как возникают самые выносливые, самые инновационные и надежные технологические компании», — сказал Поллак. Это связано с тем, что в этой среде очень сложно получить финансирование, поэтому вам нужно запустить компанию и поддерживать ее прибыльность с первого дня, добавила она.
Но вам не нужна большая идея, которая изменит вашу жизнь, — сказал Терразас из Glassdoor. По его словам, даже подработка в качестве карьерного коуча или личного тренера может помочь, когда вы находитесь между помолвками.
«Это не обязательно бизнес, который становится глобальным гигантом», — сказал он. «Это скорее способ для людей сводить концы с концами, думая: «Что дальше?»
Иностранные рабочие должны двигаться быстро
Если вы работаете в США по визе, время решает все. Иммиграционное законодательство США дает людям с визой H-1B 60-дневный льготный период, чтобы остаться в США, если они потеряют работу.
Подайте заявку на максимально возможное количество вакансий, подключитесь к своей сети и начните брать интервью прямо сейчас, Софи Алкорн. написал в недавней колонке для TechCrunch. Алкорн является основателем Alcorn Immigration Law, у которого есть офисы в Маунтин-Вью, Калифорния, и Нью-Йорке.
Задайте вопрос о визовой поддержке в самом начале собеседования, пишет Алкорн, чтобы не тратить драгоценные дни или недели только на то, чтобы узнать, что потенциальный работодатель не в состоянии предоставить визовую поддержку.
И если вы хотите продолжить создание собственной компании, начните действовать прямо сейчас и проконсультируйтесь с иммиграционным адвокатом, чтобы изучить ваши варианты.
И наконец …
Никогда не принимайте увольнение или неудачу в поиске работы на свой счет. Предстоящий путь будет достаточно напряженным, без чувства обиды или неуверенности.
Вопреки распространенному мнению, что компании часто увольняют работников, которые плохо работают, эксперты сообщили MarketWatch, что многие недавние увольнения среди технологических компаний были больше связаны с командой или продуктом.
«Это не отражение вашего набора навыков, вашей привлекательности в качестве сотрудника или ваших перспектив в будущем», — сказал Алкорн.
Источник: https://www.marketwatch.com/story/i-got-laid-off-by-a-big-tech-company-wheres-my-next-career-move-11669168799?siteid=yhoof2&yptr=yahoo