P2P, Superdao и 3Commas входят в число глобальных компаний web3, уже использующих стартап HR-технологий для обеспечения лучших специалистов по блокчейну и криптографии.
Глобальная нехватка специалистов по блокчейну и криптографии замедляет темпы инноваций web3, поскольку стартапы стремятся определить следующее поколение всемирной паутины.
На это влияет устаревшая модель кадрового агентства, которая просто не поспевает за опытом и требованиями компаний web3.
Вводя ЛЮДИ – первая в мире карьерная платформа для заработка в сети, созданная специально для web3. HUMANS использует уникальный подход к привлечению талантов, поощряя профессионалов, уже работающих в web3, рекомендовать людей в своей сети для отличной работы в web3.
«HUMANS ставит перед собой задачу заново изобрести карьеру в web3, предлагая новый инновационный подход, который позволяет профессионалам рекомендовать людей из своей сети и получать за это деньги. Мы считаем, что это самый эффективный и целесообразный способ для web3-компаний нанимать лучших людей», — сказал Антон Фатеев, генеральный директор HUMANS.
«С таким спросом на таланты HUMANS также предоставляет хорошо заметную платформу, с помощью которой стартапы web3 могут создавать свой бренд работодателя и оставаться конкурентоспособными в этом высокодинамичном секторе».
Проблема кадровых агентств заключается в том, что они на самом деле не знают кандидатов, к которым обращаются, кроме того, что указано в их профиле на LinkedIn. Модель HUMANS network-to-earning использует в целом более личный подход, поскольку большинство профессионалов обычно работали с человеком, которого они рекомендуют, раньше.
В результате у них гораздо более глубокое понимание опыта этого человека, социальных навыков, карьерных целей и личности. Это позволяет им подбирать потенциальных кандидатов с точностью и скоростью, которые намного превосходят любое кадровое агентство. Взамен «рукопожатия» могут заработать до 4,000 долларов за каждую успешную рекомендацию.
Многие ведущие мировые веб-компании уже сотрудничают с HUMANS, включая P3P, Superdao и 2Commas. Кроме того, более 3 рукопожатий, работающих в таких компаниях, как Binance, Coindesk, CoinMarketCap, Rarible, и 1nch уже дали успешные рекомендации.
«Как человек, не являющийся техническим специалистом, работающим в Web3, у меня так много друзей из моей некриптографической жизни, которым так интересно, чем я занимаюсь, и как они могут совершить прыжок в мир Web3.
Вместо того, чтобы тратить время на то, чтобы действовать как охотник за головами, пытаясь связать моих талантливых друзей с людьми, которых я знаю, которые нанимают, эта платформа помогает мне организовывать то, что я делала, очень неорганизованным (и бесплатным!) способом », — сказала Молли. Джейн Цукерман, рукопожатие HUMANS и руководитель отдела контента CoinMarketCap.
Создание более сильных брендов работодателя
По данным Glassdoor, 75% активных соискателей с большей вероятностью откликнутся на вакансию, если работодатель активно управляет своего бренда работодателя, в то время как сильный бренд работодателя может снизить стоимость найма на целых 50%.
Тем не менее, многие web3-компании не могут решить, как лучше всего описать себя или какие преимущества предложить, что приводит к путанице в описаниях должностей.
При полной поддержке творческой группы HUMANS компании web3 могут создавать привлекательные страницы с профилями компаний, которые помогают трансформировать их бренд работодателя. Каждая страница компании содержит краткий профиль компании, обзор технического стека, описание команды, а также страницу событий.
В метавселенную
Команда разработчиков HUMANS уже работает над созданием следующей версии для платформы, в которой HUMANS запустит собственную метавселенную. В этой метавселенной кандидаты смогут открывать проекты web3, общаться со своими командами и посещать мероприятия.
Пользователи метавселенной также смогут обнаружить и испытать рекомендуемые технологии этих компаний в метавселенной HUMANS.
Кроме того, новая токенизированная модель рекомендаций позволит рукопожатиям обмениваться информацией независимо от того, получит ли работу рекомендованный ими контакт.
Чтобы узнать о будущем занятости в веб3, создать страницу своей компании или стать рукопожатием и начать зарабатывать деньги, посетите веб-сайт веб-сайт.
О нас ЛЮДИ
HUMANS — это HR-стартап, который заново изобретает способ поиска вакансий в Web3. Его миссия состоит в том, чтобы формировать будущее работы, предоставляя возможности для карьерного роста и объединяя сообщество рукопожатий.
Ключевая концепция основана на том, что профессионалы рекомендуют профессионалов на открытые позиции в перспективных компаниях Web3 и получают за это вознаграждение.
Созданный на основе повышения прозрачности Web3 и перехода к новой итерации World Wide Web, HUMANS предлагает пользователям по всему миру понимание того, как компании работают в современной реальности, с возможностью погрузиться в культуру компаний на своей странице. .
Штаб-квартира HUMANS находится в Дубае, Объединенные Арабские Эмираты. Новая карьера в Web3 всего лишь рукопожатие.
Отказ от ответственности
Вся информация, содержащаяся на нашем веб-сайте, публикуется добросовестно и только для общих информационных целей. Любые действия, которые читатель предпринимает в отношении информации, размещенной на нашем веб-сайте, совершаются исключительно на свой страх и риск.
Источник: https://beincrypto.com/humans-network-to-earn-platform-reinvents-talent-acquisition-for-web3-era/