Coinbase дает своим сотрудникам 4 недели отпуска каждый год

Coinbase — одна из крупнейших и самых популярных криптовалютных бирж в мире — объявила, что будет предоставлять каждому из своих сотрудников примерно четыре недели в году (одну в квартал), чтобы полностью перезарядиться и отдохнуть, поскольку руководители понимают, что рабочее место может быть довольно стрессовый.

Coinbase раздает много PTO

Директор по персоналу Coinbase Эл Джей Брок объяснил в блоге компании:

В этом году мы экспериментируем с четырьмя неделями перезарядки (примерно по одной в квартал), когда почти вся компания закроется, чтобы мы все могли наслаждаться простоем без накопления работы. Для большинства из нас Coinbase — самое напряженное место, где мы когда-либо работали. Эта интенсивность только усиливается текущим моментом в криптографии, и это часто приводит к долгим дням и долгим неделям.

Цифровая биржа признает, что рабочая нагрузка на сотрудников может быть довольно высокой, и что она работает на одном из самых конкурентных рынков в мире. Кроме того, волатильность криптовалюты также может сильно усложнить жизнь работникам. Компания упомянула в заявлении:

Мы команда-победитель, а не семья, и возлагаем большие надежды на производительность и достижение результатов. У нас интенсивная рабочая культура, и нас регулярно выталкивают из зоны комфорта… Только так мы можем оставаться впереди.

Не так давно Coinbase перешла на удаленную работу, чтобы облегчить работу сотрудников. Понимая, насколько требовательным может быть пространство, фирма разработала модель работы, которая позволяет сотрудникам выбирать либо место для офиса, либо место для дома — в зависимости от того, что им больше подходит. Руководители надеются, что это позволит сотрудникам взять на себя полную ответственность за цели компании и упорно трудиться для их достижения.

Дистанционная политика, внедренная Coinbase, оказалась чрезвычайно успешной и популярной и привела к нескольким положительным отзывам о компании. Продолжая свое заявление, Coinbase упомянула:

Большинству сотрудников не нужно накапливать отпуск перед его использованием или беспокоиться о достижении годового лимита.

Брок также добавил:

Несмотря на нашу политику FTO для большинства сотрудников, в 2020 году мы поняли, что многие сотрудники не тратят достаточно времени на перезарядку, либо потому, что они не хотят заставлять своих товарищей по команде прикрывать их, либо потому, что они не хотят отставать. на их работу.

Coinbase четко осознала необходимость некоторой гибкости на рабочем месте и добилась определенных результатов благодаря внесенным изменениям. На данный момент компания вышла на новые рынки и «утроила численность персонала». Он также торгуется на Nasdaq и создал новые инновационные продукты для клиентов.

Сохранение стресса на рабочем месте

Брок заключил:

Мы все еще чувствуем, что мы только начинаем. Как мы говорим в нашем документе по культуре: «Мы с оптимизмом смотрим в будущее и полны решимости достичь его».

Теги: coinbase, оплачиваемый отпуск, отпуск