Binance внедрит систему оценки сотрудников Bridgewater DOT

• Генеральный директор Binance заявил, что внедрит приложение DOT для iPad в компании.
• CZ сказал, что Рэй Далио признал, что недостаточно понимает биткойн.
• DOT — один из многочисленных предметов, которым CZ, по утверждениям, научился у Далиона.

Генеральный директор Binance Чанпэн Чжао (Чехия) намекнул на внедрение одной из систем управления сотрудниками Рэя Далио, DOT. Он сказал это, отвечая на критику биткойнов Далио.

CZ написал в Твиттере, что ему нравится система рейтинга сотрудников Dalio DOT, и он внедрит ее в Binance. Он причислил систему DOT к нескольким вещам, которым он мог научиться у известного эксперта по хедж-фондам.

Ранее на этой неделе Далио раскритиковал Биткойн, назвав его «крошечной вещью, которая привлекает непропорциональное внимание». Он также назвал Биткойн неэффективным средством сбережения. Далио сказал, что биткойн не имеет никакого отношения ни к чему, и его стоимость составляет менее одной трети стоимости акций MSFT.

Критика биткоина со стороны управляющего хедж-фондом вызвала бурную реакцию со стороны криптовалютной индустрии, в том числе комментарии CZ.

В отличие от многих поклонников криптовалюты, которые обрушились на Далио, CZ был более вежлив и оправдывал Далио за его позицию. CZ сказал, что ему еще предстоит вовлечь Далио в криптовалюту, отметив, что Далио признал, что недостаточно понимает криптовалюту.

CZ связал мнение Далио о Bitcoin к тому, что движение BTC не имеет ничего общего с чем-то конкретным. Поэтому, будучи экспертом по хедж-фондам, Далио предпочел бы стабильную монету с хеджированием инфляции, а не биткойн, который показал себя плохим средством хеджирования инфляции.

DOT Далио был продемонстрирован в 2017 году, когда он объяснил внедрение ориентированной на прозрачность рейтинговой системы в качестве инструмента управления в своей компании Bridgewater Associates. Сотрудники Bridgewater использовали приложение для iPad, чтобы оценить друг друга по более чем 100 параметрам по шкале от 1 до 10. Процесс прозрачен и демократичен, каждый сотрудник видит, как его расставляют другие.

Далио объяснил, что его цель состояла в том, чтобы иметь значимую работу и отношения с людьми, которые работали с ним. Помимо системы DOT, CZ также разработала несколько других атрибутов, которым можно поучиться у Далио. Однако он никоим образом не подразумевал поддержку мнения Далио о Биткойне.

Сообщение Просмотров: 55