Web3 породил ряд инновационных бизнес-моделей. В частности, децентрализованные автономные организации (ДАО) начали набирать обороты как Web3 и творческая экономика приносит свои плоды.
Натали Салеминк, генеральный директор и основатель Prismatic — платформы инструментов и управления финансами для DAO — сообщила Cointelegraph, что DAO — это интернет-организации. которые используют смарт-контракты для облегчения координации и управления для достижения общей цели.
Однако, когда речь идет о традиционном бизнесе, одним из наиболее интересных аспектов, которые может обеспечить структура DAO, является лидерство, основанное на компьютерном коде, а не на личном авторитете. Идея ведения бизнеса без какого-либо централизованного управления стала особенно интригующей для обычных компаний, пытающихся обеспечить справедливые права для работников.
Например, сотрудники Starbucks, Amazon и Apple в настоящее время объединяющий по всей Америке создавать профсоюзы для обеспечения того, чтобы работники розничной торговли получали справедливые льготы и гуманные условия труда. Тем не менее, некоторые члены сообщества Web3 считают, что DAO могут служить еще одним способом для сотрудников получить равное представительство.
Стационарные DAO
Например, Даниэль Кариас, соучредитель TheCaféDAO, сообщил Cointelegraph, что TheCaféDAO стремится разрушить модель корпоративной кофейни, выступая в качестве одного из первых в мире DAO, работающих в обычном бизнесе. «Идея стационарного DAO родилась из поста на Reddit, который я опубликовал в августе 2021 года, — сказал Кариас.
Учитывая уникальный характер DAO из кирпича и раствора, пост Кариаса на Reddit пойманный внимание нескольких других лиц, которые согласились с тем, что физический DAO, а не цифровой DAO, может быть инновационной бизнес-моделью. Например, Дастин Тонг, который также является соучредителем TheCaféDAO, сказал Cointelegraph, что пост Кариаса на Reddit был единственным результатом поиска, который он нашел при исследовании «обычных DAO».
Обнаружив пост, Тонг присоединился к каналу TheCaféDAO в Discord, где сообщество в конечном итоге решило создать физическую кофейню на основе модели управления DAO. По словам Кариаса, TheCaféDAO была создана для решения реальной проблемы, а не просто для того, чтобы подавать кофе сообществу людей, которые верят в модели Web3:
«Мы решаем социальную проблему, заключающуюся в том, как дать работникам подлинную ответственность за свою работу. Я считаю, что структура DAO может помочь в этом. Я знаю, что в настоящее время существуют рабочие кооперативы и профсоюзы, но я считаю, что DAO могут служить золотой серединой».
Как и традиционные протоколы DAO с четкими целями, добровольным участием и распределенным владением, Кариас объяснил, что TheCaféDAO стремится предоставить право собственности каждому, кто входит в его кофейню. Первый пример этого будет продемонстрирован во всплывающем окне TheCaféDAO, которое пройдет в музее невзаимозаменяемых токенов (NFT) в Сиэтле с 30 апреля по 1 мая 2022 года. «Клиенты, купившие одну чашку кофе, могут сразу же стать совладельцами TheCaféDAO и управлять будущим бизнеса», — объяснил Кариас.
Тонг добавил, что, хотя экономика TheCaféDAO все еще находится в разработке, DAO будет использовать комбинацию подписей Ethereum и технологии блокчейна, чтобы гарантировать, что всем, кто совершает покупку во всплывающем магазине в Сиэтле, будет предложено право собственности на DAO. Он сказал:
«Мы начинаем с отслеживания каждой покупки, сделанной с помощью Google Sheets. Мы знаем, что это централизовано, но мы собираемся публично сообщать о каждой транзакции. Мы также предоставляем моделируемое распределение наших жетонов кофе всем, кто совершит покупку во время нашего предстоящего всплывающего окна. Токены кофе служат долей собственности в DAO».
Более того, Тонг объяснил, что держатели кофейных токенов смогут голосовать за решения, касающиеся управления и управления DAO. «DAO может делать с токенами все, что захочет, на основе голосов клиентов и сотрудников. Модель токеномики здесь заключается в том, что право собственности создается за счет прибыли, полученной от DAO».
Оставаясь верным традиционным идеалам DAO, Тонг также упомянул, что владение DAO является добровольным, а это означает, что только клиенты, которые хотят участвовать в DAO, могут сделать это. «Мы собираем подписи Ethereum и привязываем их к дескриптору Discord только для клиентов, которые хотят участвовать в управлении».
Хотя концепция TheCaféDAO все еще находится на стадии становления, Кариас отметил, что модель DAO, применяемая к обычному бизнесу, демонстрирует недостатки сегодняшней корпоративной структуры:
«Традиционно корпорации представляют собой иерархию, построенную сверху вниз, но теперь мы видим, как рабочие сопротивляются и создают профсоюзы или присоединяются к существующим профсоюзам, чтобы уравновесить этот дисбаланс власти. Но мы считаем, что есть еще один вариант, о котором пока никто не говорит, и мы пытаемся постепенно реализовать его через TheCaféDAO».
Изменить корпоративное управление
Хотя неясно, будет ли TheCaféDAO успешным, у этой концепции определенно есть потенциал. Проливая свет на это, сенатор штата Крис Ротфус, лидер меньшинства в сенате штата Вайоминг, сказал Cointelegraph, что идея DAO, стоящая за обычной кофейней, имеет смысл, даже если сам DAO неосязаем.
Последний: Утечка мозгов: налог на криптовалюту в Индии вынуждает начинающие криптопроекты двигаться
«В то время как в магазине будет подаваться кофе, бизнес-модель с долями собственности преобразуется в подход к управлению, основанный на алгоритмической модели, в отношении того, как принимаются решения и как корпоративное управление транслируется через лежащие в основе смарт-контракты», — сказал он. Учитывая логику алгоритмических моделей управления, Ротфус далее отметил, что, по его мнению, DAO — это естественная эволюция обычного бизнеса:
«Благодаря корпоративной структуре DAO предприятия смогут оптимизировать работу так, как раньше было невозможно. Управление может быть автоматизировано более эффективным способом, который не требует непосредственного участия человека в ежесекундных решениях. Я вижу в этом будущее и думаю, что мы придем к тому моменту, когда почти в каждом бизнесе будут интегрированы компоненты DAO, в зависимости от необходимости».
Ротфусс помог разработать закон для ДАО, которые будут признаются корпоративными структурамиили компании с ограниченной ответственностью в штате Вайоминг. «Первый DAO в Вайоминге был зарегистрирован 1 июля 2021 года. Сейчас у нас зарегистрировано более 250 DAO в Вайоминге», — сказал он. Несмотря на новаторство, сенатор также признает, что DAO могут предоставить больше возможностей для рабочей силы Америки:
«Ничто не дает лучшей возможности вовлечь работников в цепочку создания стоимости, гарантируя им право влиять на результаты и делиться прибылью или выгодами, чем структура DAO. DAO вполне может стать союзом будущего».
Кроме того, структура DAO впервые позволяет клиентам участвовать в управлении. Ят Сиу, соучредитель и председатель Animoca Brands — гонконгской игровой и венчурной компании — сказал Cointelegraph, что большинство коммерческих компаний рассматривают клиентов как ресурс, из которого необходимо извлекать ценность.
«Это классический капиталистический подход с нулевой суммой, основанный на владении и управлении несколькими людьми. Но в DAO рост, как правило, происходит и приносит пользу той самой группе, которая обычно нацелена на извлечение стоимости в сценариях с нулевой суммой: клиентам», — пояснил он. Таким образом, Сиу считает, что DAO с большей вероятностью принесут пользу всем заинтересованным сторонам. «Клиенты также являются заинтересованными сторонами и, следовательно, могут повысить стандарты беспристрастности и справедливости в бизнесе».
Слишком медленно?
Хотя структура DAO может предоставить традиционной рабочей силе более широкие права на нескольких фронтах, на разработку этих бизнес-моделей, вероятно, потребуются месяцы или даже годы из-за уже существующих правил и структур корпоративного управления.
Например, Ротфус поделился, что штат Вайоминг потратил пять лет на принятие более 30 законодательных актов, поддерживающих блокчейн, чтобы они послужили основой для обеспечения эффективности DAO в Вайоминге:
«Работа единой юридической комиссии в прошлом году проложила путь к тому, как мы смогли действовать в Вайоминге, но нам все еще нужно убедиться, что мы правильно отражаем собственность, валюту и полномочия смарт-контрактов в соответствии с закон, имеющий обязательную юридическую силу».
При этом Ротфус осознает, что, хотя другие штаты Америки заинтересованы в прохождение В законодательстве DAO должны быть предусмотрены надлежащие основополагающие законы, чтобы учесть этот рост. «Многие штаты захотят принять закон, как это сделал Вайоминг, но, скорее всего, у них будут плохие результаты, потому что они пропустили финишную черту, не проделав тяжелой работы», — сказал он.
Последний: Инициативы широких масс приносят обучение биткойнам сообществам по всей Америке.
Что касается традиционных бизнес-моделей, некоторые новаторы Web3 считают, что структуры DAO просто не находят отклика, что приводит к медленному росту. Сэм Перифуа, генеральный директор Playground Labs — компании, разрабатывающей DAO для игровых сред «играй, чтобы заработать», и основной участник Kapital DAO, — сказал Cointelegraph, что сомневается, что DAO будут более распространены, чем традиционные предприятия:
«Чтобы DAO были более эффективными, чем традиционные предприятия, они должны быть внутрисетевыми, реальными DAO с полным управлением, а не просто распределенными сообществами вне сети в стиле опроса Facebook. Пока еще не так много очевидных приложений для таких сущностей реального мира. Но можно представить себе мир (ужасающий или нет), наполненный автономными дронами, подключенными к разветвленной сети смарт-контрактов, выполняющих бизнес-операции автономно по указанию держателей токенов».
Хотя в настоящее время это может иметь место, такие проекты, как TheCaféDAO, безусловно, являются шагом в правильном направлении, даже если для их разработки требуется время. Тонг объяснил, что, хотя модель DAO может находить отклик не у всех, это эффективная система для людей, которые хотят получить ответственность на своем рабочем месте. «Я верю, что DAO — это лучший способ ведения дел. Их пока непросто сформировать, и мы столкнулись со многими трудными решениями, но как только мы поймем, как эффективно работать в качестве DAO, эта модель в конечном итоге будет применяться к аналогичным отраслям».
Источник: https://cointelegraph.com/news/as-labor-struggle-takes-center-stage-can-daos-democratize-work