Бывшему руководителю OpenSea грозит до 20 лет тюрьмы за инсайдерскую торговлю NFT

Бывшему руководителю OpenSea Нейту Честейну грозит до 20 лет тюремного заключения по обвинению в мошенничестве с использованием электронных средств связи, отмывании денег и предполагаемом использовании конфиденциальной инсайдерской информации для собственного обогащения во время работы на ведущем рынке NFT.

Подробнее из дела, опубликованного Министерством юстиции США, выяснилось, что он был арестован в Нью-Йорке и предстанет перед судом 1 июня 2022 года.

Власти указали, что Честейн воспользовалась инсайдерской информацией о списках NFT на платформе OpenSea до того, как она была размещена на ее домашней странице.

Основываясь на этой информации, он купил десятки NFT и смог продать их в два-пять раз дороже, чем его первоначальная покупка.

Выяснилось, что он смог скрыть свои действия, совершая эти покупки, используя анонимные кошельки с цифровой валютой и анонимные учетные записи в OpenSea.

Прокурор США, ведущий это дело, Дэмиан Уиллэймс, отметил, что, хотя NFT в целом являются новыми, преступление Честейн не является беспрецедентным.

По словам Уильямса:

«Как утверждается, Натаниэль Честейн предал OpenSea, используя ее конфиденциальную деловую информацию, чтобы заработать деньги для себя. Сегодняшние обвинения демонстрируют приверженность этого офиса искоренению инсайдерской торговли — независимо от того, происходит ли она на фондовом рынке или в блокчейне».

Утверждения о инсайдерская торговля широко распространена в криптопространстве с ведущими биржами, такими как FTX, Binanceкачества Coinbase сталкивается с недавними обвинениями в WSJ отчету.

Между тем, власти впервые производят арест по подозрению в инсайдерской торговле в криптопространстве, что свидетельствует о том, что регулирующие органы проявляют все больший интерес к событиям в отрасли.

Реагируя на разработку, OpenSea сказал:

«Когда мы узнали о поведении Нейта, мы начали расследование и в конечном итоге попросили его покинуть компанию. Его поведение противоречило нашей политике в отношении сотрудников и прямо противоречило нашим основным ценностям и принципам».