Женщины по-прежнему зарабатывают на долларе 82 цента по сравнению с мужчинами

Верхняя строка

Согласно исследованию Pew Research Center, опубликованному в среду, работающие женщины старше 16 лет зарабатывали 82 цента на каждый доллар, заработанный мужчинами в 2022 году, и этот показатель существенно не изменился с 2002 года.

Ключевые факты

По данным Pew, разрыв в оплате труда сократился всего на 2 цента с 2002 года, когда женщины получали 80 центов на каждый доллар, заработанный мужчинами.

В 1982 году женщины зарабатывали всего 65 центов на каждый доллар, заработанный мужчинами, а в последующие 20 лет эта ставка подскочила на 15 центов.

Женщины, как правило, с возрастом зарабатывают меньше мужчин: женщины в возрасте от 25 до 34 лет в 2010 г. получали 92% среднего почасового заработка мужчин того же возраста, но в 2022 г. возраст 37 и 46 лет составил всего 84%, следуя аналогичной тенденции среди женщин, которые находились в этих возрастных группах, начиная с 2005 и 2000 годов.

В 2022 году женщины в возрасте от 25 до 34 лет зарабатывали 92% среднего почасового заработка мужчин, по сравнению с лицами в возрасте от 35 до 44 лет и от 45 до 54 лет, которые зарабатывали 83%, и женщинами в возрасте от 55 до 64 лет, которые зарабатывали 79%.

В прошлом году белые женщины зарабатывали 83% среднего почасового заработка мужчин, азиатские женщины — 93%, черные женщины — 70%, а латиноамериканки — 65%.

Pew использовал данные Бюро переписи населения США для своих выводов.

Ключевой фон

Гендерный разрыв в оплате труда объясняется несколькими причинами. Центр американского прогресса. Профессии, которые исторически предназначались для женщин или в которых преобладали женщины, как правило, предлагали более низкую заработную плату, чем те, в которых исторически доминировали мужчины. Женщины также вытесняются с работы из-за обязанностей по уходу в гораздо большей степени, чем мужчины, и поэтому часто имеют меньше опыта, чем их коллеги-мужчины. Из-за этих обязанностей по уходу женщины также, как правило, работают меньше часов, чем мужчины. И хотя дискриминация в оплате труда по признаку пола запрещена по всей стране с 1963 года, она также играет важную роль в заработной плате женщин по сравнению с мужчинами. В 2021 году Счетная палата правительства США найденный что женщины составляют примерно 44% рабочей силы, но 41% менеджеров.

Большое количество

Почти $1.6 трлн. Вот сколько денег ежегодно теряют работающие женщины в США из-за разрыва в оплате труда, сообщает Национальное партнерство женщин и семей. переправу в 2022 году.

касательный

14 марта в США будет отмечаться День равной оплаты труда, который означает, как долго в году женщины должны работать, чтобы заработать то же, что и мужчины в предыдущем году. Он посвящен с 1996 года.

Дальнейшее чтение

Прозрачность заработной платы может помочь ускорить ликвидацию гендерного разрыва в оплате труда (Forbes)