Почему 2022 год стал «настоящим годом» Великой Отставки

По федеральным данным, в 50 году более 2022 миллионов рабочих уволились с работы. побить рекорд установленный годом ранее и демонстрирующий устойчивость горячий рынок труда характеризуется широкими возможностями трудоустройства.

Тенденция добровольного ухода работников с работы начал в начале 2021 года, когда экономика США вышла из спячки эпохи пандемии, а количество вакансий взлетело до исторического максимума.

Но хотя увольнение с работы «было историей 2021 года, 2022 год стал настоящим годом Великой Отставки», — сказала Джулия Поллак, главный экономист ZipRecruiter.

Больше от Личные финансы:
Система безработицы США все еще страдает от задержек
Несмотря на увольнения, в 2023 году рабочие места в сфере технологий по-прежнему востребованы
Долгий Covid играет «недооцененную» роль в нехватке рабочей силы

Конкуренция побудила работодателей повышать заработную плату самыми быстрыми темпами за последние десятилетия — особенно для новых сотрудников, которые поменял работу - пока remote work расширенные возможности от местных до национальных рынков.

Тенденция повышенного отказа от курения стала известна как Великая отставка. Текст песни Бейонсе пошутил об уходе и стресс рабочего дня с 9 до 5. Американцы обратились к социальной сети TikTok, чтобы опубликовать «Квит-Токс», а также на форумы Reddit, чтобы делиться историями об уходе и текстовыми сообщениями об уходе с начальства.

Около 50.5 млн человек уволились с работы в 2022 году, по сравнению с 47.8 млн в 2021 году. Обследование вакансий и текучести кадров данные опубликованы в среду.

По словам экономистов по вопросам труда, подавляющее большинство людей, увольняющихся с работы, делают это, чтобы воспользоваться другими возможностями, а не для того, чтобы полностью уйти с рынка труда.

Таким образом, увольнения являются барометром оптимизма сотрудников в отношении их способности найти новую работу.  

По данным JOLTS, в 76.4 году работодатели наняли рекордные 16.8 миллиона человек и уволили меньше всего за всю историю — 2022 миллиона.

«Рабочие явно уверены в своих перспективах, поскольку они продолжают быстро увольняться со своих старых рабочих мест», — сказал Ник Банкер, директор по экономическим исследованиям в Северной Америке в Indeed Hiring Lab.

Однако есть признаки того, что изобилие может несколько угаснуть.

По данным JOLTS, в декабре почти 4.1 миллиона человек уволились с работы. Хотя этот показатель все еще остается исторически высоким и мало изменился с ноября, он на 423,000 2021 человек ниже месячного пика годом ранее в ноябре XNUMX года.

«Они немного замедляются, — сказал Поллак. Но декабрьское число «все еще сильно завышено» по сравнению со средним показателем в 2.6 миллиона до пандемии, добавила она.

Банкер сказал, что уровень увольнений немного увеличился в декабре, хотя оставался ниже своего исторического минимума до пандемии в течение 22 месяцев подряд.

Рост заработной платы также показывает некоторые признаки замедления. Например, у сменивших работу в декабре заработная плата выросла в среднем на 7.7% — по сравнению с пиковым показателем в 8.5% в июле 2022 года, хотя, согласно данным, все еще намного выше любого допандемического уровня за последние 25 лет. Федеральный резервный банк Атланты поле.

Между тем, количество вакансий и наймов увеличилось в декабре.

Рынок труда, скорее всего, остынет, поскольку Федеральная резервная система продолжает повышать процентные ставки в целях замедления экономики и дальнейшего сдерживания инфляции. Но пока рынок труда продолжает выглядеть сильным.

«Рынок труда в течение года стабилизировался, но работодатели и работники сохраняли уверенность и оптимизм», — сказал Банкер, добавив: «Рынок труда был и остается прочной основой для экономического роста США».