Сеть супермаркетов Whole Foods, принадлежащая Amazon, удвоила свою политику запрета работникам, которые носят украшенные маски с фразой «Black Lives Matter».
Bloomberg сообщает, что сеть продуктовых магазинов обвинила федеральное правительство в нарушении своих прав в соответствии с Первой поправкой, не позволив им запретить своим работникам носить лицевые покрытия BLM.
Судья ранее постановил, что Whole Foods не подвергает своих сотрудников расовой дискриминации, запрещая им носить маски BLM на работе.
В деле от 17 декабря Whole Foods заявила, что Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) стремился «принудить работодателя к выступлению», что, по утверждению компании, является неконституционным. Иск был ответом прокурорам на то, что NLRB подала официальную жалобу на многонациональный супермаркет, сосредоточив внимание на политике компании в отношении дресс-кода, включая маски.
Whole Foods утверждает, что не нарушала права своих сотрудников.
«Мы не считаем, что должны ставить под угрозу этот опыт, вводя какие-либо сообщения на униформе, независимо от содержания, которые отвлекают внимание от нашей миссии», — говорится в официальном заявлении Whole Foods.
Представитель сети супермаркетов поговорил с Bloomberg и заявил, что политика компании в отношении дресс-кода была разработана, «чтобы гарантировать, что мы предоставляем членам команды рабочее место, а покупателям — возможность совершать покупки, полностью сосредоточенные на превосходном обслуживании и высококачественной еде».
Компания утверждала, что Закон о национальных трудовых отношениях не защищает одежду BLM, потому что он не распространяется на «речь о политической и / или социальной справедливости» и «объективно не понимается как связанный с проблемами на рабочем месте или улучшением условий труда в розничных продуктовых магазинах WFM». ».
В июле 2020 года группа сотрудников Whole Foods подала иск о дискриминации против своего работодателя, когда другие работники носили Black Lives Matter во время назначенной им смены. Впоследствии они были наказаны и отправлены домой без компенсации.
В иске также утверждалось, что работников запугивали угрозами увольнения, если они продолжали носить маски BLM. В деле также говорилось, что Whole Foods не навязывала дресс-код сотрудникам, одетым в одежду, маски или одежду, которая поддерживала другие причины.
В феврале прошлого года дело работника было отклонено окружным судьей США Эллисон Берроуз, которая вынесла решение в пользу Whole Foods.
Она сказала, что сотрудники, которые недовольны политикой компании, могут попытаться уговорить Whole Foods изменить ее, протестовать за пределами рабочего места или найти другую работу.
Источник: https://finance.yahoo.com/news/whole-foods-stands-decision-ban-000658883.html.