Whole Foods заявляет о конституционном праве запрещать маски «Black Lives Matter»

(Блумберг) — Прокуратура Совета по труду США пытается нарушить авторские права и конституционные права Whole Foods Market, вынуждая их разрешать сотрудникам носить маски «Black Lives Matter» на работе, утверждает дочерняя компания Amazon.com Inc.

Самые читаемые от Bloomberg

В заявлении, поданном 17 декабря в Национальный совет по трудовым отношениям, Whole Foods опровергла утверждения главного юрисконсульта агентства о том, что компания нарушила федеральный закон о труде, запретив сотрудникам носить знаки различия «Black Lives Matter» и наказав сотрудников по всей стране, которые это сделали. Заявка является ответом на обвинение совета по труду в том, что, запретив сообщения Black Lives Matter на работе, компания нарушила права сотрудников в соответствии с Национальным законом о трудовых отношениях на участие «в согласованных действиях для их взаимной помощи и защиты».

Whole Foods возражает, что это тот, чьи права нарушаются. Документ компании, полученный по запросу Закона о свободе информации, обвиняет генерального юрисконсульта совета по труду Дженнифер Абруццо в попытке неконституционно «принудить» Whole Foods к выступлению в нарушение ее прав по Первой поправке. Высококлассный бакалейщик также обвиняет ее в «незаконном нарушении и/или разбавлении защищенных товарных знаков WFM», пытаясь потребовать, чтобы он разрешал демонстрацию «политического послания в сочетании» с униформой и логотипами, защищенными товарными знаками.

Whole Foods утверждает, что Раздел 7 NLRA, который защищает право работников на коллективные действия, связанные с условиями труда, не распространяется на сообщения BLM работников, которые он называет «выступлениями о политической и/или социальной справедливости». В заявлении компании утверждается, что «BLM» и связанные с ним фразы «объективно не понимаются как связанные с проблемами на рабочем месте или улучшением условий труда в розничных продуктовых магазинах WFM» или условиями найма в целом. «Сотрудники не имеют защищенного права в соответствии с разделом 7 Закона отображать фразу «Black Lives Matter» или «BLM» на рабочем месте», — написали адвокаты компании.

История продолжается

В пятницу представитель Whole Foods отказался комментировать заявку. В прошлом месяце компания заявила, что ее политика дресс-кода не выделяет конкретных лозунгов, но запрещает любые сообщения, не связанные с ее бизнесом. Дело должно быть рассмотрено судьей агентства на суде в марте.

Абруццо, назначенная президентом Джо Байденом, утверждала, что «пропаганда расовой справедливости» со стороны рабочих, такая как демонстрация лозунга BLM на работе, прямо входит в сферу того, что она назвала «групповыми действиями по улучшению их положения как сотрудников», которые профсоюзы 1935 г. закон защищает. «Работодатель, безусловно, может контролировать, подвергаются ли притеснениям и дискриминации цветные люди на их рабочем месте», — сказала она в интервью в прошлом месяце. Рабочие, утверждал Абруццо, могут сказать: «Мы за более широкое движение. Но это более широкое движение вливается в нашу меньшую вселенную на рабочем месте».

Самое читаемое из Bloomberg Businessweek

© 2022 Bloomberg LP