Уоррен Баффет управляет Berkshire Hathaway, как в 1960-х.

Все это видно из ежегодного заявления о доверенности, опубликованного поздно вечером в пятницу.

Благодаря гениальности Баффета формула Berkshire отлично работала более 50 лет.

Акции Berkshire достигли рекордного уровня в понедельник: акции класса А выросли на 1.5% до 497,247 500,000 долларов после того, как ранее на сессии они превысили 1.5 331.45 долларов. Акции класса B выросли на 10% до $XNUMX. Акции Berkshire класса А выросли в этом году на XNUMX%, намного опережая

Индекс S & P 500, что ниже примерно на 12%. Акции Berkshire A выросли примерно с 20 долларов (это не опечатка), когда Баффет вступил во владение в 1965 году — годовая доходность составила 20%, что вдвое больше, чем у S&P 500.

В 2021 году Баффет получил зарплату в размере 100,000 25 долларов без бонусов, как это было на протяжении более 1960 лет. Генеральные директора в 200,000-х годах зарабатывали в среднем более XNUMX XNUMX долларов в год. Баффет заявил, что не хочет, чтобы ему платили больше.

Схема оплаты труда топ-менеджеров в Berkshire резко контрастирует с схемой почти каждой крупной компании, где высшие руководители получают оплату на основе длинных и часто непонятных формул, частично составленных консультантами по вопросам вознаграждения.

Баффет не любит консультантов, утверждая, что их формулы завышают зарплату генерального директора. Вице-председатель Berkshire Чарли Мангер, который также зарабатывает всего 100,000 2004 долларов в год, придерживается даже более жестких взглядов, заявив в XNUMX году: «Я скорее брошу гадюку себе под манишку, чем найму консультанта по компенсациям».

В 273,204 году Berkshire заплатила 2021 XNUMX доллара за личную безопасность Баффета, которая была включена в компенсацию на основании нормативных правил. Но это была выгодная сделка по сравнению с другими руководителями.

Мета-платформы

(FB), например, потратил 13 миллионов долларов на безопасность генерального директора Марка Цукерберга в 2020 году. За эти расходы Цукерберг мог бы иметь свою собственную преторианскую гвардию, как его кумир, римский император Август.

Членам совета директоров Berkshire платят 900 долларов за каждое собрание, на котором они присутствуют лично, и 300 долларов за участие по телефону. Всего за три заседания совета директоров в прошлом году базовая зарплата совета директоров составила 2,100 долларов, а некоторые получили еще 4,000 долларов за участие в комитете по аудиту. Средняя зарплата членов совета директоров в крупных компаниях составляет более 250,000 XNUMX долларов в год.

Директора Berkshire могут рассматривать работу в совете директоров Баффета как привилегию, и они делают это без страховки директоров и должностных лиц, которая является стандартной для крупных компаний. Это остается компанией Баффета с 91-летним генеральным директором, владеющим 16% акций на сумму 117 миллиардов долларов и 32% голосующих акций.

В Berkshire относительно мало заседаний совета директоров — в 15 году у Meta их было 2020. Баффет не любит встречи, отметив однажды, что одним из немногих регулярных пунктов в его календаре является стрижка.

Баффет устанавливает заработную плату для трех высших руководителей Berkshire, вице-председателей Аджита Джейна и Грега Абеля, а также финансового директора Марка Гамбурга.

Вот как он это делает: «Факторы, учитываемые г-ном Баффетом при установлении вознаграждения г-на Абеля, г-на Джейна и г-на Гамбурга, обычно субъективны, например, его восприятие каждой их работы и любых изменений в функциональной ответственности, — констатирует доверенное лицо.

Джейн и Абель, которые возглавляют страховой и нестраховой бизнесы Berkshire, соответственно, хорошо зарабатывают, заработав по 19 миллионов долларов в виде зарплаты и премий за каждый из последних трех лет.

Мало того, что топ-менеджерам Berkshire не платят акциями, похоже, их нет во всей компании. Это контраст практически с каждой крупной компанией.

Баффет считает каждую акцию Berkshire драгоценной и не хочет выпускать акции и разбавлять владельцев, отмечая в своем ежегодном письме за 2016 год, что Berkshire предпочитает платить наличными за приобретения. «Сегодня я скорее подготовлюсь к колоноскопии, чем выпущу акции Berkshire», — написал он.

Баффет также ненавидит бюрократию, которую его друг

JPMorgan Chase

Генеральный директор (JPM) Джейми Даймон назвал это проклятием любой крупной компании.

Некоторое время назад Баффет отметил, что в штаб-квартире Berkshire в Омахе мало сотрудников, в ней нет отдела по связям с общественностью, связям с инвесторами, связям с общественностью или юридическому отделу, хотя многие из ее дочерних компаний выполняют некоторые из этих функций.

Что касается разнообразия на борту, вот что говорится в прокси:

«В Berkshire нет политики учета разнообразия при выборе кандидатов на пост директора. При определении кандидатур директоров Комитет по управлению не стремится к разнообразию, как бы оно ни определялось. Вместо этого, как обсуждалось ранее, Комитет по управлению ищет людей, которые обладают очень высокой честностью, деловой смекалкой, отношением, ориентированным на собственника, и глубоким искренним интересом к Компании».

Напишите Эндрю Бэри по адресу [электронная почта защищена]