Ulta Beauty подтверждает свою приверженность усилиям DEI, наняв нового вице-президента

Ulta Beauty продолжает концентрировать свои усилия на разнообразии, справедливости и инклюзивности, назначив Ким Адамс своим первым вице-президентом по DEI и привлечению талантов. Она сосредоточится на трех областях: руководство стратегией DEI организации, охватывающей внешние и внутренние усилия, деятельность в качестве доверенного советника/партнера/инициатора инициатив DEI и управление межфункциональной моделью управления DEI.

Формирование влиятельных изменений для дальнейших усилий DEI

В недавнем интервью Адамс рассказала о своей новой роли и о том, как она планирует положительно повлиять на усилия DEI в Ulta Beauty.ULTA
и помочь изменить отрасль. В рамках этой роли Адамс отвечает за привлечение талантов и обеспечит интеграцию всех аспектов процесса найма с усилиями DEI по формированию инклюзивной культуры для кандидатов.

«Несмотря на то, что разнообразие добилось больших успехов, можно сделать гораздо больше, чтобы оказать существенное влияние. Это должно быть постоянным усилием, и мы должны продолжать слушать и учиться вносить изменения», — сказал Адамс, который считает, что все люди должны видеть себя представленными. В качестве примера, описанного Адамсом, Ulta Beauty обучила всех специалистов салонов красоты работе с различными текстурами волос, что позволило им обслуживать всех гостей.

«Для меня было очень важно присоединиться к компании, которая разделяет мои ценности, — сказал Адамс. Искреннее руководство для гостей и сотрудников путем внесения значимых изменений в дальнейшие усилия DEI делает ее очень взволнованной. «Как чернокожая женщина и человек, которого общество изолировало, я не упускаю из виду эту ответственность. Для меня большая честь служить в этой роли и помогать компании выполнять свои смелые обязательства».

Стиль руководства Адамса соответствует культуре

Обсуждая свой стиль руководства, Адамс была увлечена созданием инклюзивной среды и осведомленностью о тех, кто не представлен за столом. «Моя цель — выделить место за столом для недостаточно представленных людей, чтобы они могли присоединиться к разговору». Люди находятся в центре всего, что она делает, и Адамс руководит через открытость и сочувствие.

«Как первый вице-президент компании по DEI и привлечению талантов, я чувствую большую ответственность и честь выполнять нашу миссию и буду стремиться к тому, чтобы влияние, которое мы оказываем, нашло отклик в течение длительного времени», — обещает Адамс.

Команды магазина, мерчандайзинг и маркетинг работают вместе

Адамс объяснил, когда его спросили о партнерстве с партнерами по маркетингу, мерчендайзингу и бренду, что Ulta Beauty является многофункциональным центром, и поэтому ее обязательства перед DEI и работа, проделанная в этой сфере, нашли отклик как у внутренней, так и у внешней аудитории. «Работа разнообразия, справедливости и инклюзивности должна жить в том, как мы появляемся, что мы говорим и как наши гости и партнеры воспринимают бренд. Ничего из этого не происходит без маркетинга и мерчандайзинга».

Ulta Beauty ориентирована на сообщество

В отличие от многих отраслей, розничная торговля напрямую влияет на сообщества и может положительно влиять на них и расширять их возможности. Имея более 1,300 магазинов в США, компания имеет уникальную возможность оказывать огромное влияние. Инклюзия в действии обучение гарантирует, что сотрудники Ulta Beauty понимают роль, которую они играют в сообществе, и то влияние, которое это оказывает на качество обслуживания клиентов. Гости должны чувствовать себя желанным гостем в магазинах и иметь возможность выразить себя с помощью продуктов и услуг, предлагаемых во всех магазинах. «Мы стремимся стать самым инклюзивным розничным направлением. Несмотря на то, что всегда есть над чем работать и исследовать новые возможности, мы считаем, что наше присутствие может воодушевить, расширить возможности и поддержать сообщества, которым мы служим», — сказал Адамс.

DEI находится в авангарде миссии Ulta Beauty

Инициативы DEI Ulta Beauty включают программу MUSE Accelerator, которая помогает брендам, принадлежащим BIPOC, добиться успеха в индустрии красоты. В 2022 году Ulta Beauty выделила 50 миллионов долларов на Инициативы ДЭИ, включая значительные инвестиции в усиление недостаточно представленных голосов. Недавно компания была включена в Индекс гендерного равенства Bloomberg, который отслеживает финансовые показатели публичных компаний, приверженных поддержке гендерного равенства путем разработки политики, представительства и прозрачности.

Адамс говорит, что ее цель состоит в том, чтобы институционализировать инклюзивное лидерство, разрушить барьеры, которые душат инновации, порожденные разнообразием мыслей, усилить разнообразный жизненный опыт и вдохновить будущие поколения на то, чтобы они естественным образом видели красоту, присущую им самим и всем вокруг них. Она будет подчиняться непосредственно директору по персоналу Ulta Beauty Аните Райан.