ЛОНДОН, АНГЛИЯ — 25 ИЮНЯ: Вид на толпу на митинге забастовки RMT на вокзале Кингс-Кросс 25 июня 2022 года в Лондоне, Великобритания. Крупнейшие железнодорожные забастовки за 30 лет начались в понедельник вечером, продолжались в четверг и снова в субботу, при этом поезда отменялись по всей Великобритании большую часть недели.
Гай Смоллмен / Getty Images
ЛОНДОН — На фоне политических потрясений, экономического кризиса и возможности массовых забастовок Британию ждет проблематичное и, возможно, ключевое лето.
Инфляция в Великобритании достигла 40-летний максимум в 9.4% годовых в июне и пакеты заработной платы не поспевают за темпами, реальная заработная плата падает, а работники в разных секторах становятся все более недовольными.
Управление национальной статистики во вторник сообщило об общем повышении заработной платы на 7.2% в частном секторе и на 1.5% в государственном секторе за три месяца до конца мая, что в среднем составляет 6.2%.
Это привело к снижению реальной заработной платы — с поправкой на инфляцию — на 3.7% без учета премий, что стало самым большим годовым падением с начала регистрации в 2001 году.
Рабочие из всех слоев экономики голосовали за забастовку из-за предложений о зарплате ниже инфляции, в том числе транспортники, пожарные, врачи, медсестры, учителя, почтовые работники, государственные служащие, юристы и инженеры British Telecoms.
Союз пожарных бригад заявил в среду, на следующий день после пожарной службы Лондона. пережил самый загруженный день со времен Второй мировой войны, что «пожарные находятся на переднем крае чрезвычайной климатической ситуации».
«Требования к работе растут, но наши ресурсы уже более десяти лет находятся под угрозой из-за правительственных сокращений — с 11,500 года было сокращено 2010 XNUMX рабочих мест пожарных», — добавил генеральный секретарь FBU Мэтт Рэк.
Рост заработной платы в государственном секторе в последнем раунде данных был на самом низком уровне с 2017 года как с бонусами, так и без них. Базовые оклады выросли на 1.8%. Банк Англии ожидает, что пик инфляции составит около 11% до конца года.
«Вакансий вакансий почти 1.3 миллиона, что немного превышает количество безработных. Это означает, что если бы каждый, кто ищет работу, мог бы найти вакансию, игнорируя его местоположение и навыки, дефицит все равно был бы», — отметил Лейт Халаф, руководитель отдела инвестиционного анализа в AJ Bell.
«На таком фоне неудивительно, что предприятия готовы выкладывать больше, чтобы нанять новых сотрудников и сохранить существующих сотрудников».
Халаф признал, что количество вакансий незначительно сократилось в последнем чтении, что свидетельствует о возможной нормализации рынка труда.
«Но большое беспокойство вызывает то, что более высокая заработная плата, выплачиваемая в частном секторе, будет способствовать закреплению инфляции, в то время как небольшое повышение заработной платы, наблюдаемое в государственном секторе перед лицом резкого роста цен, будет продолжать разжигать напряженность в промышленности», — добавил он.
«Повесть о двух экономиках»
Великобритания была остановлена несколько недель назад из-за забастовки железнодорожников из-за условий труда, рабочих мест и заработной платы. Еще одна 24-часовая забастовка членов профсоюза железнодорожников, морского транспорта и транспорта состоится 27 июля.
Во вторник более 115,000 тыс. Royal Mail рабочие, члены Союза работников связи, подавляющим большинством голосов проголосовали за забастовку из-за спора о заработной плате, при этом 97.6% членов при явке 77% избирателей поддержали забастовку.
Британский бизнес Royal Mail, бывшая государственная почтовая монополия страны, приватизированная в 2015 году после почти 500 лет владения государством, может быть отделена от холдинговой компании после потери 92 миллионов фунтов стерлингов (110 миллионов долларов США) в первом квартале. Доходы упали на 11.5%, так как инфляция вынудила потребителей сократить онлайн-покупки, а объемы посылок снизились на 15%.
Заместитель генерального секретаря CWU Терри Пуллинджер заявил в среду Би-би-си, что 97.6% голосов в пользу забастовки были «мерой гнева», который испытывают работники Королевской почты.
«Работники Royal Mail — ключевые работники во время пандемии, ключевые работники всегда — получили 2% (повышение заработной платы), — сказал он.
«Когда акционеры получают миллионы фунтов стерлингов за то, что эти работники сделали за последний год или около того, а также руководители компании и члены правления назначают себе огромную заработную плату, они дают себе огромные бонусы. , а там всего 2% на почтовых работников, и это неприемлемо».
Британский энергетический регулятор Ofgem в апреле повысил верхний предел цен на 54%, чтобы приспособиться к растущим оптовым ценам, и аналитики ожидают дальнейшего повышения верхнего предела в октябре, что может привести к росту инфляции значительно выше текущего уровня осенью.
Лорен Томас, британский экономист Glassdoor, сказала, что раскаленный рынок труда в стране и падение реальной заработной платы означают, что страна сталкивается с «сказкой о двух экономиках».
«Число штатных сотрудников и вакансий продолжает расти и остается исторически высоким, особенно в таких отраслях, как здравоохранение и гостиничный бизнес. Однако общий рост вакансий начал замедляться», — сказала она.
«Уровни экономической неактивности снизились по мере того, как те, кто покинул рынок труда, вернулись на рынок труда, возможно, в результате кризиса стоимости жизни, вынудившего людей вернуться к работе. Даже те, кто работал, не видели облегчения ни в реальной регулярной оплате, ни в общей сумме заработной платы».
Призраки 1970-х.
Перспектива широкомасштабных забастовок напоминает британскую «зиму недовольства» 1978–79 годов, когда в период высокой инфляции из-за забастовок было потеряно почти 30 миллионов рабочих дней.
Впоследствии законодательство страны о борьбе с забастовками ужесточилось, а членство в профсоюзах в последующие десятилетия сократилось, а консервативные политики пытались повлиять на общественное мнение, охарактеризовав профсоюзных лидеров как жадных.
Тем не менее, недавние усилия крупных профсоюзов в свете беспрецедентного давления на работающие домохозяйства начали набирать обороты и вызвали большее общественное сочувствие.
На прошлой неделе, столкнувшись с потоком забастовок в течение лета, консервативное правительство уходящего премьер-министра Бориса Джонсона приняло закон, разрешающий компаниям заменять бастующих сотрудников сотрудниками агентств в попытке подорвать профсоюзы.
Выступая в среду на своих последних вопросах премьер-министра в Палате общин, Джонсон обвинил Кейра Стармера, лидера основной оппозиционной Лейбористской партии, в том, что «профсоюзные бароны дергают его за ниточки из-под ног», и пообещал «запретить дикие забастовки». продолжение недавних попыток связать профсоюзных активистов с политической оппозицией правительства.
Источник: https://www.cnbc.com/2022/07/22/uk-faces-a-summer-of-discontent-as-inflation-and-real-wage-declines-stoke-strikes.html.