Сотрудники Apple Store в нескольких местах по всей стране предпринимают шаги по объединению в профсоюзы, поскольку разрыв между почасовыми работниками и руководителями в технологическом гиганте становится все больше.
Ассоциация Washington Post сообщает, что по крайней мере два магазина готовятся подать документы в Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) в ближайшем будущем, а еще полдюжины находятся на более ранних этапах переговоров по организации труда.
Стимул к объединению в профсоюзы возникает по мере того, как работники розничной торговли становятся неудовлетворенными своей заработной платой из-за резкого роста инфляции в США. Также следует информация о том, что компенсация генерального директора Apple Тима Кука в 2021 году увеличилась на 569% в прошлом году, достигнув 98.7 млн долларов: годовая зарплата — 3 млн долларов, акции — 82.3 млн долларов. награды и денежный бонус в размере 12 миллионов долларов. Это в 1,400 раз больше, чем зарабатывает средний сотрудник Apple.
Потенциал создания профсоюзов в Apple Store появляется после того, как работники Starbucks во многих местах успешно создали первый профсоюз в истории компании, против чего Starbucks активно боролась в течение многих лет. Amazon тоже не закончил ожесточенную профсоюзную битву, поскольку рабочие в Алабаме снова получат возможность проголосовать после того, как судья постановил, что компания «производила сильное впечатление, что она контролирует процесс», организовав установку ящика для сбора почты. на складе.
У Apple 270 магазинов Apple Store в США и более 500 по всему миру. В прошлом году компания сообщила о выручке в размере 378 миллиардов долларов, а в январе ее рыночная капитализация превысила 3 триллиона долларов — это первая компания, добившаяся этого.
Эта история изначально была размещена на Fortune.com.
Источник: https://finance.yahoo.com/news/tim-cook-got-500-pay-151740918.html.