Эта 72-летняя женщина надеется финансировать свою пенсию на GoFundMe.

«Истории незнакомцев, помогающих пожилым работникам»

Сбор средств для стареющего Walmart
ВМТ,
-0.09%
Рабочие появлялись на GoFundMe на протяжении многих лет, но они стали появляться чаще прошлым летом и набирали обороты во время праздников, сообщила MarketWatch представитель GoFundMe. Кампании обычно запускаются кем-то, кто либо видел сотрудника бэби-бумеров или пожилого человека, работающего в их местном Walmart, либо кого-то, у кого в магазине работает любимый человек старшего возраста. В обращениях обычно есть фотография работника в жилете магазина и с именной биркой. Некоторые описывают ситуации, когда люди в возрасте 80-90 лет работают, потому что им нужно оплачивать медицинские счета. Другие просто говорят, что пытаются дать пожилому человеку, работающему большую часть своей жизни, душевное спокойствие и отдых. (Walmart не ответил на запросы о комментариях для этой истории.)

После того, как видеоролики TikTok, призывающие людей делать пожертвования, набрали миллионы просмотров, несколько работников Walmart получили на GoFundMe эквивалент выигрышного лотерейного билета: 82-летний мужчина по имени Бутч смог уйти в отставку после того, как GoFundMe привлек более 166,000 82 долларов пожертвований. Кампания Кармен, еще одной 136,000-летней жительницы Аризоны, принесла более XNUMX XNUMX долларов и была освещена в «Доброе утро Америка". 

Вокруг праздников, GoFundMe выделил несколько сборов средств помогает пожилым работникам выйти на пенсию. Не все они были работниками Walmart; пожилые сотрудники McDonald's, Target, Burger King и почтовой службы США также получили поддержку в рамках кампаний GoFundMe. «Наше сообщество было настолько вдохновлено рассказами о незнакомцах, помогающих пожилым работникам, что они начали другие сборы средств, чтобы помочь людям в своем районе», — сказала представитель GoFundMe. «Мы видели, как сбор средств начался в Мэриленде, Флориде, Техасе и по всей стране. Демонстрирует силу того, как один сбор средств может положительно повлиять на других».

Кампании, направленные на то, чтобы помочь работникам выйти на пенсию, представляют собой лишь малую долю активности на GoFundMe, который с момента своего запуска в 25 году собрал более 2010 миллиардов долларов и предназначен для людей, которым нужна помощь в покрытии расходов на похороны, медицинские счета и другие непредвиденные расходы. За последние несколько месяцев было запущено не менее 20 кампаний GoFundMe для работников Walmart; большинство из них далеко не достигли своей цели по сбору средств. У некоторых пожертвований 0 долларов, как показывает поиск по сайту. 

Однако более тревожной является ситуация в реальном мире, где шансы на то, что пожилой работник с более низкой заработной платой будет иметь хорошо финансируемый пенсионный счет, невелики, сообщили эксперты MarketWatch. Около половины американской рабочей силы не имеют доступа к пенсионному счету 401 (k) на работе, но работа у работодателя, который предлагает такой счет, не обязательно гарантирует пенсионное обеспечение, сказал Джон Скотт, директор проекта пенсионных сбережений Pew Charitable Trusts.

По его словам, работники, занятые неполный рабочий день, могут не отработать достаточное количество часов, чтобы претендовать на 401 (k), а их заработок может быть настолько низким, что практически невозможно откладывать достаточно средств на пенсию. «Даже когда они участвуют, они не накапливают столько активов, сколько работники на более высокооплачиваемых должностях», — сказал Скотт MarketWatch.

«Мы как нация не смирились с этой математикой»

Гилардуччи, который исследует пенсионный кризис в лаборатории пенсионного капитала Новой школы, подсчитал, что около 75% американских работников старше 70 лет работают, потому что у них недостаточно денег для выхода на пенсию, а 25% работают, потому что хотят. «Я полагаю, что сейчас у нас в Америке 3.9 миллиона человек старше 70 лет, которым нужны учетные записи GoFundMe», — сказал Гилардуччи. «И это просто не практическое решение этой проблемы». По словам Гилардуччи, люди, работающие в этом возрасте и старше, иногда делают это, потому что их выплаты по социальному обеспечению, которые в среднем составляют около 1,100 долларов в месяц, не идут достаточно далеко.

Между тем, любые пенсионные сбережения, которые они накопили ранее в жизни, могли быть истощены из-за финансовой неудачи, такой как развод, медицинская катастрофа или дети, нуждающиеся в финансовой помощи, добавила она. Согласно ее исследованию, средние пенсионные сбережения для работников в возрасте от 55 до 65 лет составляют 60,000 2022 долларов; отчет Vanguard за июнь XNUMX года показал, что средний баланс счета 401(k) в целом составлял 35,000 XNUMX долларов. «Мы как нация просто не смирились с этой математикой», — сказала она.

По словам Гилардуччи, одним из положительных аспектов тенденции GoFundMe, нацеленной на пожилых работников, является то, что она привлекла внимание к типам работы, которую выполняют многие пожилые работники, и противоречит нереалистичным фантазиям о редком «100-летнем учителе йоги, " она сказала. Она отметила, что многие пожилые работники работают уборщиками, санитарами на дому или на складах Amazon, где их часто не видит широкая публика (и кто-то, кто может захотеть создать учетную запись GoFundMe от их имени). «Некоторые из наиболее нуждающихся пожилых работников работают на низкооплачиваемой работе, невидимой для нас», — сказала она.

«Я в постоянном беспокойстве»

Одной из работниц Walmart, надеющихся на пенсию, финансируемую GoFundMe, является Гейл Нил, почти 72-летняя женщина, которая живет в Белом доме, штат Теннесси. проработала около 15 лет, рассказала MarketWatch ее дочь Донна Страуд. Семья недавно опубликовано видео TikTok, показывающее Нила за работой в надежде привлечь больше пожертвований. Их кампания собрала 775 долларов для достижения своей цели в 20,000 25 долларов по состоянию на 401 января. Нил имеет медицинскую страховку по своей работе, но у нее нет счета 401 (k). (Walmart предлагает своим сотрудникам план 6(k) с компенсацией до XNUMX%, которая вступает в силу после одного года и одного месяца работы. веб-сайт льгот для сотрудников.) Страуд сказала, что не знает, сколько ее мама зарабатывает на работе в Walmart. На этой неделе компания объявила, что повышение минимальной заработной платы для работы в магазине до 14 долларов в час, начиная с марта. По словам Страуда, Нил продолжает работать отчасти потому, что ей нужно выплатить около 11,000 XNUMX долларов, которые она должна по кредиту на покупку автомобиля, и погасить личный кредит, который она взяла для покрытия медицинских счетов. По словам Страуд, несмотря на проблемы со здоровьем, Нил не может взять отпуск, чтобы пойти на прием к врачу, потому что у нее недостаточно оплачиваемого отпуска. 

«Я постоянно беспокоюсь», — сказала Страуд об ухудшении здоровья ее мамы. Она описала свою мать как работягу, которая не планирует роскошную пенсию. «Сейчас она находится в таком состоянии, когда с медицинской точки зрения ей нужно прекратить работать», — сказал Страуд.

"Это не должно быть таким образом"

Некоторые изменения в политике могут помочь улучшить ситуацию с выходом на пенсию пожилых низкооплачиваемых работников, и некоторые из них уже осуществляются. В настоящее время около десятка штатов предлагают государственные пенсионные счета Скотт сказал, что это может помочь заполнить пробелы в пенсионных сбережениях. Saver's Credit в недавно принятом пенсионном законодательстве должны помочь низкооплачиваемым работникам накапливать больше сбережений.

В частности, для сотрудников Walmart повышение их заработной платы до 25 долларов в час станет ключевым шагом на пути к накоплению пенсионных сбережений, сказала Бьянка Агустин, директор по корпоративной ответственности некоммерческой группы United for Respect, которая защищает работников розничной торговли. «С нынешней заработной платой им трудно планировать будущее, когда они пытаются выжить сегодня», — сказал Агустин.

Еще одним шагом, который мог бы помочь всем работникам накапливать сбережения, было бы предложение компаниями плана «безопасной гавани» 401 (k), который, по сути, означает, что компании автоматически отчисляют взносы на пенсионные счета работников, сказала Эллен Г. Франк-Миллер, основатель и генеральный директор. Центра исследований рабочей силы и организации, социального предприятия, которое работает над улучшением качества низкооплачиваемых рабочих мест и результатов компании. По словам Франк-Миллер, эти планы обходятся компаниям дороже, но в долгосрочной перспективе они помогают компаниям получать прибыль, потому что такая полезная выгода приводит к более высокой удовлетворенности сотрудников, что приводит к снижению текучести кадров.

Она назвала сбор средств для помощи пожилым работникам на пенсии «невероятно грустным», но отметила: «Так быть не должно. Это результат преднамеренного выбора политики, как государственной политики, так и политики работодателей. Кто страдает больше всего? Это работники более низкого уровня на более низких должностях, в основном женщины и цветные люди, и это не то общество, в котором мы хотим жить».