Пока правительства и топ-менеджеры технологических компаний спорят о способности искусственного интеллекта спровоцировать глобальный конфликт, люди, работающие над этой технологией, заняты войной за зарплату.
По данным совета по трудоустройству Adzuna, популярность платформ искусственного интеллекта, таких как ChatGPT, означает, что в 2023 году инженеры искусственного интеллекта могут запросить почти двойную зарплату, которую они получали в прошлом году.
И даже несмотря на то, что такие известные технологические компании, как Microsoft, Google и Amazon, сокращают сотни тысяч рабочих мест на фоне замедления спроса и роста затрат, набор людей со степенями в области машинного обучения и компьютерных наук продолжается полным ходом.
Большие и малые компании изо всех сил борются за сохранение лучших специалистов в области ИИ, что приводит к еще большему росту зарплат, поскольку спрос на квалифицированную рабочую силу угрожает превысить предложение.
В одном из лондонских объявлений Amazon предлагается до 260,000 211,000 долларов (XNUMX XNUMX фунтов стерлингов) для старшего ученого-прикладника, специализирующегося на генеративном искусственном интеллекте – той же технологии, которая лежит в основе ChatGPT.
В Сан-Франциско Google рекламирует вакансию инженера по машинному обучению с базовой зарплатой до 263,000 XNUMX долларов, плюс бонусы, акции (акции) и льготы.
Если у вас есть правильное сочетание навыков и профессионального опыта, вы можете получить высокооплачиваемую должность в США и вам больше никогда не придется беспокоиться о ценах на хлеб.
Джош Бреннер, исполнительный директор компании Hired, занимающейся вопросами трудоустройства, говорит, что конкуренция по обе стороны Атлантики ведет к «повышению вознаграждений для этих профессионалов», поскольку предприятия стремятся привлечь лучших и самых ярких талантов.
«Несмотря на нестабильность в технологической отрасли, инженеры по искусственному интеллекту и машинному обучению, в том числе специализирующиеся на обработке естественного языка, по-прежнему пользуются большим спросом и получают в среднем более высокую зарплату, чем стандартные инженеры-программисты», — говорит он.
Экономические условия сыграли большую роль в этой золотой лихорадке. Несмотря на устойчиво высокую инфляцию, оптимистичные инвесторы увеличили стоимость компаний, которые, как считается, имеют преимущество в сфере искусственного интеллекта и смежных отраслях.
Индекс цен на акции S&P 500 за один день на этой неделе вырос почти на целый процентный пункт из-за позитивных новостей от Nvidia, согласно которым компьютерные схемы используются для питания искусственного интеллекта.
На этой неделе калифорнийская компания более чем удвоила цену своих акций до $380 после неожиданно высоких продаж своих чипов A100 и V100, оптимизированных для искусственного интеллекта. По данным Bloomberg, в результате этого эффекта высокотехнологичный индекс Nasdaq 100 вырос на 2.5%.
Индустрия искусственного интеллекта переживает золотой момент благодаря запуску в прошлом году общедоступной версии ChatGPT.
Это, а также невероятные возможности чат-бота, подняли производителя платформы OpenAI до статуса общеизвестного имени и открыли глаза техническим работникам на возможность работы над ИИ.
Влияние на зарплаты очевидно. По словам Адзуны, в апреле прошлого года инженер по искусственному интеллекту в Великобритании мог получать среднюю зарплату всего в 48,159 2023 фунтов стерлингов; к апрелю 82,860 года этот средний показатель почти удвоился и составил 70,000 XNUMX фунтов стерлингов, а в марте этого года ученые, работающие с данными, могли получать в среднем около XNUMX XNUMX фунтов стерлингов.
Между тем, как обнаружил Адзуна, инженеры по машинному обучению, которым в июле прошлого года предлагали около 60,500 93,750 фунтов стерлингов, соблазняются зарплатой в 2023 XNUMX фунтов стерлингов за первые три месяца XNUMX года.
По словам источников, запуск ChatGPT вызвал приток заявлений о приеме на работу, что вызвало еще большее давление на зарплаты, поскольку рекрутеры боролись за то, чтобы привлечь на работу лучших кандидатов.
Бреннер из Hired добавляет: «Инженеры по машинному обучению в Великобритании зарабатывают в среднем 92,000 9 фунтов стерлингов, что примерно на 83,000% выше, чем средняя зарплата инженеров по стандартному программному обеспечению, составляющая XNUMX XNUMX фунтов стерлингов».
Дэниел Пелл, вице-президент британской и ирландской компании по разработке программного обеспечения для управления персоналом Workday, подчеркивает некоторые прогнозы аналитиков, согласно которым к 2033 году британский рынок искусственного интеллекта будет стоить сотни миллиардов фунтов стерлингов.
Подобный успех не может быть достигнут, если отрасль не захватит лучшие таланты, добавляет Пелл, но лучший способ для компаний добиться этого – не обязательно привлекать наиболее квалифицированных людей со стороны.
«Переход к подходу, основанному на навыках, может помочь бизнес-лидерам избежать дорогостоящего процесса подбора персонала», — говорит Пелл.
Однако по другую сторону баррикад более мелкие компании изо всех сил пытаются оставаться конкурентоспособными, когда сталкиваются с глубокими карманами крупных технологических компаний и других устоявшихся отраслей.
Ян Вольтер, управляющий директор Applause, компании, которая тестирует и обучает алгоритмы искусственного интеллекта, говорит, что сложно найти нужных людей с правильным сочетанием навыков.
«Эта сфера все еще находится в зачаточном состоянии, и трудно определить, имеет ли кандидат необходимый опыт в моделировании ИИ и [машинного обучения]», — добавляет Уолтер.
«Более вероятно, что у кого-то будет опыт работы в области науки о данных, а не чистый опыт в области искусственного интеллекта, поэтому вам нужно нанимать сотрудников с учетом набора навыков, а не конкретного опыта. Так что да, набор персонала является конкурентным, но в то же время очень избирательным».
Это дополнительное давление со стороны ИИ не может длиться вечно. В то время как программисты и ученые-компьютерщики, возможно, спокойно входят в 1% самых высокооплачиваемых британцев, те, кто находится на противоположном конце шкалы, вместо этого могут оказаться без работы.
В середине мая BT заявила, что сокращает около 10,000 55,000 рабочих мест, чтобы заменить их искусственным интеллектом, в рамках более широкого раунда увольнений XNUMX XNUMX человек. Источники в отрасли предполагают, что тот, кто обучает программное обеспечение ИИ заменять безработных людей, возможно, создает средства для собственного профессионального падения.
Экономисты утверждают, что влияние ИИ на рабочие места будет двояким: заработная плата за некоторые работы упадет до нуля, их работа будет передана машинам, в то время как заработная плата других резко возрастет, поскольку специальные навыки, необходимые для обучения ИИ, станут реже.
Коннор Аксиотес из Института Адама Смита говорит, что способность продвинутого ИИ принимать собственные решения может означать, что люди будут полностью вытеснены с рынка труда.
По его словам, такие разработки «имеют потенциал сделать эту технологию необычайно вероятной заменой как когнитивного, так и физического труда, поскольку сравнительное преимущество человеческого труда в отношении умственных способностей становится менее очевидным».
В результате у людей будет мало «сравнительных преимуществ» перед ИИ, «с помощью которых можно будет зарабатывать адекватную рыночную заработную плату», если развитие технологий продолжится нынешними темпами, добавляет Axiotes.
Законодатели начинают бороться с этими идеями, хотя высокие зарплаты и обещание роскошного образа жизни продолжают соблазнять лучшие таланты работать в сфере ИИ.
Тем временем правительства заняты расстиланием красной дорожки для пионеров искусственного интеллекта, ищущих лучшие таланты. В прошлом году Великобритания открыла схему ускоренного получения виз, направленную на то, чтобы помочь работодателям привлечь в страну высококвалифицированных технических специалистов.
Эквивалентная американская визовая программа H1-B позволяет работодателям США импортировать до 85,000 XNUMX «высококвалифицированных» работников в год, но компании, которые хотят пригласить в США иностранных работников ИИ, конкурируют с другими высокотехнологичными областями, такими как машиностроение.
Кэролайн Диненейдж, в то время занимавшая пост министра культуры, СМИ и спорта, заявила в 2021 году, что флагманский правительственный визовый маршрут Global Talent «не будет иметь ограничений на количество людей, способных приехать в Великобританию».
Есть некоторые признаки того, что золотая лихорадка ИИ может замедлиться. Некоторые источники в рекрутинговой индустрии, пожелавшие остаться неназванными, предполагают, что средние зарплаты в области ИИ могут снижаться по мере того, как ChatGPT становится все более распространенным явлением в повседневной жизни.
На данный момент докторская степень по информатике или машинному обучению, несомненно, является путем к огромной зарплате и легкому образу жизни, даже если это происходит за счет должностей их коллег.
Расширьте свой кругозор с отмеченной наградами британской журналистикой. Попробуйте The Telegraph бесплатно в течение 1 месяца, а затем наслаждайтесь 1 годом всего за 9 долларов с нашим эксклюзивным предложением для США.
Источник: https://finance.yahoo.com/news/workers-getting-rich-off-ai-130000845.html.