«Ценность образования должна быть пересмотрена»: генеральный директор Chegg

Высшее образование пострадала за последние два года пандемии коронавируса, включая снижение набора студентов и опасения по поводу доступность колледжа.

В результате, по словам генерального директора крупной образовательной компании, это заставило отрасль переосмыслить то, что она дает молодому поколению.

«Ценность образования должна быть пересмотрена», — говорит Чегг.ЧГГОб этом сообщил генеральный директор Дэн Розенсвейг Yahoo Finance на Всемирном экономическом форуме (ВЭФ) в Давосе, Швейцария. «Какова стоимость? «Какая учебная программа? Какова ценность? Что за горшочек с золотом на конце радуги, если ты это сделаешь?»

Прием в колледжи нанес серьезный ущерб в результате COVID-19 и продолжает снижаться, по данным Национальный исследовательский центр студенческого обмена информацией.

Осенью 2021 года набор в колледжи упал на 2.7%, что больше, чем падение школ на 2.5% в предыдущем году. Капли не капля в море — почти миллион студентов не поступили в вузы с осени 2019 года.

Количество зачисленных имеет значение для колледжа, потому что чем больше студентов зачисляется, тем больше они платят за обучение, что является ключевым фактором дохода для школ.

Доступность колледжа является еще одним важным фактором, поскольку это удерживает некоторых студентов даже от поступления в колледж. Yahoo Finance ранее профилировал один инженер-программист которые выбрали этот альтернативный путь и сумели найти хорошо оплачиваемую работу, не неся долгов за образование.

Тем не менее, многие по-прежнему верят в ценность высшего образования.

Согласно Нью-Йорк ФРСнепогашенные студенческие кредиты составляют 1.59 триллиона долларов по состоянию на первый квартал 2022 года. Это на 14 миллиардов долларов больше, чем в предыдущем квартале. Только 5% студенческих кредитов имеют серьезные просроченные платежи или дефолт из-за Закона CARES, который приостановил отчетность о текущем статусе студенческих кредитов.

Школы Раздела IV получают доход от этих студенческих ссуд, которые студенты берут в качестве «финансовой помощи».

Компании также непреднамеренно усугубляют эту тенденцию отдавать приоритет работе перед колледжем из-за жесткого рынка труда. А опрос 1,250 менеджеров по найму, проведенный ResumeBuilder.com обнаружили, что каждая пятая компания отказывается от требований к образованию, чтобы не отставать от найма, и только 43% рабочих мест требуют только аттестата средней школы или ниже для работы начального уровня.

История продолжается

Чуть более половины опрошенных менеджеров по найму заявили, что сократили или отменили требования к вакансиям начального уровня, причем большинство из них — 66% — заявили, что делают это именно из-за трудностей с привлечением соискателей в условиях нехватки рабочей силы.

Для такой компании, как Chegg, которая, помимо прочих услуг, предоставляет учебники напрокат, снижение числа учащихся также означает плохие новости: снижение приводит к уменьшению количества клиентов.

Однако Розенсвейг по-прежнему оптимистичен в отношении своей отрасли и сказал, что бизнес изменился в зависимости от тенденций в высшем образовании.

«Что касается Чегга, который обеспечивает академическую поддержку и навыки, поскольку наш бизнес навыков продолжает развиваться, а студенты выбирают разные пути к карьере, у нас есть много возможностей для роста», — сказал он.

Подробнее Yahoo Finance освещает ВЭФ 2022:

-

Аарти - репортер Yahoo Finance. Она может быть достигнута в [электронная почта защищена], Следуйте за ней в Twitter @aarthiswami.

Читайте последние финансовые и деловые новости от Yahoo Finance

Следуйте Yahoo Finance на Twitter, Instagram, YouTube, что его цель, Flipboardи LinkedIn