Армия США не может привлечь способные умы или способные тела. Это исправить

Почти никто не хочет вступать в армию, и большинство американцев, которые могут поступить на военную службу, слишком физически непригодны и слишком плохо образованы, чтобы соответствовать требованиям. В результате армия не может собрать достаточно людей, чтобы превратиться в солдат, и сокращается.

Эта реальность была сформулирована в Департаменте армии меморандум обнародовано в прошлую пятницу за подписью начальника штаба сухопутных войск генерала Джеймса С. МакКонвилла и министра сухопутных войск Кристин Э. Вормут. Во вступительном абзаце меморандума состояние рынка найма называется «самым сложным с момента создания Вседобровольческих сил в 1973 году».

По данным армии, только 23 процента американцев в возрасте от 17 до 24 лет имеют полную квалификацию для службы. Его борьба за привлечение умственно и физически квалифицированных новобранцев «отчасти обусловлена ​​рынком труда после COVID, острой конкуренцией с частным сектором и сокращением числа молодых американцев, заинтересованных в службе в силовых структурах».

Армия могла бы также процитировать свои собственные сообщения, раструбившие в СМИ, сигнализируя о том, что она ставит социальную инженерию/социальную справедливость выше боевой эффективности и агрессивной боевой силы. Председатель Объединенного комитета начальников штабов генерал армии Марк А. Милли, возможно, лучше всего известен американскому народу за то, что он проецирует такое мировоззрение, усиленное администрацией Байдена.

В пятницу New York Post. Заголовок «Проснувшаяся армия Америки столкнулась с вербовочным кошмаром».

Чувствительность армии к восприятию отражена в заключительном разделе меморандума «Призыв к службе», в котором говорится, что армия «существует с одной целью — защищать нацию, сражаясь и побеждая в войнах нашей нации в составе объединенных сил…»

Еще один фактор, на который служба могла бы указать, объясняя свою проблему с набором персонала, — это широкомасштабное продление пособий по безработице, инициированное федеральным законом CARES, принятым в марте 2020 года, и последующие продления пособий на федеральном уровне и уровне штата, с которыми она должна конкурировать.

Большинство штатов предоставляют непрерывное пособие по безработице в течение 26 недель. Центр по бюджету и политических приоритетов. В таких штатах, как Вашингтон и Массачусетс, максимальные еженедельные страховые выплаты по безработице составляют 929 и 974 доллара в неделю соответственно.

Низкая пригодность, низкое доверие дают меньшую силу

В меморандуме изложены тревожные перспективы набора в армию и его влияние на снижение конечной численности.

• «Ограничения, вызванные пандемией, такие как виртуальное обучение, еще больше ограничили доступ к набираемому населению в средних школах и усугубили снижение уровня академической и физической подготовки. Предварительные данные свидетельствуют о том, что дистанционное обучение могло снизить общий балл Профессиональных способностей вооруженных сил (ASVAB) на целых 9 процентов. Эти условия негативно повлияли на способность армии выполнять свои задачи по набору персонала».

Армия определяет то, что она считает тремя основными «пробелами» в общественной мотивации рассматривать возможность службы в армии. Он заявляет о «пробеле в знаниях», утверждая, что его история / бренд не доходят до американского населения, все более отдаленного от контакта с солдатами или ветеранами, служащими в настоящее время. «Разрыв в идентичности», возникающий из-за неуместных представлений об армейской жизни и культуре, ограничивает рассмотрение службы, как и «разрыв в доверии», отражающийся в более широкой потере доверия к американским институтам, включая вооруженные силы.

Это создало ситуацию, когда служба выполнила только половину своей цели по набору персонала в этом финансовом году, конец которого быстро приближается в сентябре. Армия отмечает в служебной записке, что она ожидает, что конечная численность составит примерно 466,400 22 человек в конце 10,000 финансового года — сокращение на 476,000 445,000 военнослужащих по сравнению с целевым показателем в 452,000 23 человек. Служба заявляет, что уже предприняла шаги по улучшению своих усилий по набору персонала, но прогнозирует, что к концу XNUMX финансового года ее штат может сократиться примерно до XNUMX XNUMX–XNUMX XNUMX человек.

Для перспективы это нехватка примерно двух дивизий.

Стандарты фирмы

Ожидается, что на этой неделе армия более подробно расскажет о том, как она будет решать свои проблемы с вербовкой, и о своем общественном восприятии, и я свяжусь с ее лидерами по поводу предложенных ими исправлений. Одна вещь, которую меморандум пытается прояснить, заключается в том, что предлагаемые армией инициативы не приведут к падению уровня людей, которых она набирает.

Армия утверждает, что «мы не будем жертвовать качеством ради количества. Мы не будем снижать наши стандарты…»

Это быстрый поворот по сравнению с прошлым месяцем, когда армия была готова сделать именно это.

23 июня служба объявила, что люди могут поступить на службу без аттестата об окончании средней школы или сертификата GED, если они отправятся на базовое обучение в этом финансовом году. Неделю спустя армия отменила это решение настолько сдержанно, что продолжалась путаница по поводу того, были ли все еще отменены эти сертификаты.

После пары вопросов представитель армии Хэнк Минитрез подтвердил, что к моменту призыва в армию новобранцы должны быть выпускниками средней школы. Тем не менее, идея о том, что армия не будет жертвовать качеством ради количества, до сих пор не доведена до сведения.

Скан сервиса Право и требования Веб-страница показывает, что «вам не нужно будет соответствовать каким-либо требованиям к физической подготовке, прежде чем присоединиться к армии в качестве рядового солдата».

Представитель армии Хизер Дж. Хейган отмечает, что перед тем, как поступить в армию в качестве рядового солдата, все новобранцы должны пройти армейский профессиональный медицинский тест после принесения присяги и до того, как человек начнет начальную вступительную подготовку. Что происходит с приведенными к присяге новобранцами, не прошедшими тест, неясно.

За этим неожиданным предложением о физических требованиях следует далее по странице хеджирование по экзамену Батареи профессиональных способностей вооруженных сил (ASVAB), баллы по которому в меморандуме армейских примечаний снизились.

На часто задаваемый вопрос: «Могу ли я больше не присоединиться, если я наберу слишком низкий балл на вступительном экзамене ASVAB?» — Служба заявляет: «Армия понимает, что некоторые обстоятельства могут повлиять на вашу способность хорошо набирать очки, и в таких ситуациях можно запросить отказ». Вопрос о том, насколько часто предоставляется такой отказ, является стоящим вопросом.

Для службы, которая заявляет, что не будет снижать стандарты, армия и недавно понизил свои общие стандарты по весу и его физическим нормам для женщин и солдат старшего возраста, ход взорванный одной из первых женщин-офицеров пехоты, когда она первоначально была предложена в 2021 году — это противоречивые сигналы, которые делают добровольческую службу менее привлекательной.

Fix

В служебной записке армии говорится, что это сделает предложение более привлекательным за счет увеличения финансирования целевых бонусов за зачисление (до 50,000 35,000 долларов США), включая стимулы для критически важных областей военной профессиональной квалификации (MOS) и предоставления бонусов за быструю отправку (45 XNUMX долларов США). XNUMX дней.

Дополнительное финансирование для «национального, регионального и местного маркетинга в ключевых приоритетных населенных пунктах, включая финансирование мероприятий по привлечению молодежи» будет предоставлено наряду с финансированием реализации услуг. Знай свою армию и Страсти маркетинговые кампании.

По иронии судьбы, деньги на эти и другие организационные изменения/поощрения будут поступать из самого дефицита рекрутинга. Армия заявляет, что примерно от 890 до 1.28 миллиарда долларов, первоначально заложенных в бюджете на конечную численность в ассигнованиях на военный персонал на 23 финансовый год, будут использованы для решения проблемы набора / удержания.

Это миллиард долларов, который не будет потрачен на приоритеты модернизации армии, материально-техническое обеспечение или пополнение боеприпасов — напоминание о том, что стоимость населения, не мотивированного добровольно служить в армии, которую собственное руководство изображает как социально неполноценную и потенциально экстремистскую больше, чем просто отсутствие ботинок на земле.

Армия считает, что внедрение пересмотренной политики в отношении татуировок позволит большему количеству молодежи Америки служить. Служба недавно начала разрешать татуировки на видимых участках (руки, шея, за ушами) в дополнение к частям тела, закрытым униформой. Представитель армии Хизер Хейган говорит, что эта политика «приводит нас в соответствие с политикой других родов войск».

В пресс-релизе армии 2021 года сержант. Майор Марк Энтони Кларк из армейского офиса заместителя начальника штаба по личному составу (G-1) подтвердил, что «армия поддерживает давнюю традицию, когда солдаты представляют опрятный и профессиональный вид. Профессиональный внешний вид — это внешнее проявление гордости за себя и за службу нашей стране».

Как татуировки на лице, шее и руках сочетаются с «чистым и профессиональным видом» сержанта. Упомянутый Кларк — это вопрос, который зададут многие. Другой вопрос заключается в том, обеспокоена ли армия символикой татуировок, связанных с бандами, в своих рядах?

Хэган ответил, что «Армия запрещает экстремистские [в том числе связанные с бандами], сексистские, расистские и непристойные татуировки. Татуировки и клейма просматриваются, фотографируются и комментируются при поступлении в армию, а затем ежегодно командиром».

Достаточно ли этого, чтобы идти в ногу с развивающейся символикой, связанной с бандами, стоит подумать. То же самое относится и к недавнему пересмотру армейского регламента 670-1, который разрешает носить мужчинам прозрачный лак для ногтей. Армия не дала ответа, что ускорило это изменение или вопрос; зачем мужчинам-солдатам носить прозрачный лак для ногтей?

Третьей из основных инициатив по набору персонала, изложенных в служебной записке, является создание пилотной программы Подготовительного курса для будущих солдат (FSPC). Его цель, по словам армии, будет состоять в том, чтобы «лучше подготовить новобранцев физически и академически, чтобы они соответствовали стандартам поступления, инвестируя в тех, кто хочет служить, чтобы они могли поступить в армию, не снижая качества».

Как это будет выполняться, в служебной записке не объяснялось, будет ли FSPC выдан до или после зачисления. Основываясь на потенциальных результатах, армия может расширить и масштабировать программу FSPC в будущем, и, возможно, армия может предоставить более подробную информацию на этой неделе. Для тех, кто знаком с историей армии США, этот курс может напоминать эпоху 1970–80-х годов, когда службу называли «крупнейшим в мире классом коррекционного чтения».

Какой бы ни была острота момента, армии придется потратить энергию и отвлечь значительные ресурсы только для того, чтобы заставить людей войти в дверь. На этой неделе мы узнаем больше о его планах и, в конечном счете, о том, сможет ли он привлечь высококвалифицированных американских новобранцев, желающих служить в силах, главным образом посвященных «борьбе и победе в войнах нашей страны».