Индустрия здравоохранения рушится из-за нехватки кадров

«Великая отставка» наряду с пандемией Covid-19 изменила то, как люди думают о работе. Действительно, для многих отраслей за последний год поиск устойчивых и надежных сотрудников стал сложной задачей, вынуждая многие организации и предприятия сокращать услуги или даже закрывать свои двери.

Здравоохранение не стало исключением и очень сильно пострадало от нехватки кадров, особенно в прошлом году. Одной из самых серьезных проблем в последнее время для медицинских учреждений была острая нехватка медсестер, что, по мнению многих медицинских работников, привело к опасным методам ухода за пациентами и результатам.

В Исследование Ранее в этом году Бюро статистики труда США сообщило, что «с 275,000 по 2020 год потребуется более 2030 9 дополнительных медсестер. Прогнозируется, что возможности трудоустройства для медсестер будут расти более быстрыми темпами (2016%), чем для всех других профессий с 2026 по XNUMX год. ».

Ощутимый чистый эффект этой нехватки медсестер оказывает очень реальное влияние на уход за пациентами. А именно, полностью искажается соотношение числа пациентов и медсестер; например, хотя нормой для стандартной медсестры отделения интенсивной терапии может быть ведение двух пациентов в течение смены, нехватка может потребовать, чтобы одна и та же медсестра теперь заботилась о 3 или 4 пациентах, что прокладывает путь к далеко не идеальному уходу. . Этот сценарий особенно актуален для отделений неотложной помощи, приемных отделений и отделений интенсивной терапии по всей стране, что приводит к значительным задержкам в оказании помощи, трудностям с получением больничных коек и, что наиболее важно, к ухудшению результатов лечения.

Для многих организаций эта нехватка привела к ужасным последствиям, в том числе значительные сбои в работе основных служб, или хуже, закрывая свои двери навсегда из-за нехватки ресурсов. В конечном счете, есть только одна сторона, которая действительно платит за отсутствие доступа к надежным медицинским услугам: сообщество.

У меня есть письменный в прошлом о том, как пандемия Covid-19 вызвала значительный стресс у работников здравоохранения в целом. Врачи ничем не отличаются; для миллионов врачей во всем мире пандемия действительно стала испытанием пределов их стойкости и преданности делу, особенно в условиях нехватки СИЗ, столкновений с высоким риском на передовой и сложных условий труда. И это уже в контексте постоянно надвигающейся нехватки врачей, которая, по прогнозам экспертов, окажет значительное влияние на доступ к здравоохранению в течение следующего десятилетия. Фактически, первая помощь ожидается, что секторы, наиболее пострадавшие от нехватки врачей, окажутся в числе секторов, наиболее пострадавших от этой нехватки врачей, что нарисует ужасную картину на ближайшие годы.

Несомненно, пациенты в конечном итоге потеряют больше всего в результате всей этой ситуации, будь то из-за небезопасной практики персонала, перегруженности медицинских работников или отсутствия доступа к медицинской помощи просто потому, что организации не могут держать свои двери открытыми. Поэтому этот вопрос должен стать главным приоритетом для политиков, лидеров здравоохранения и защитников безопасности пациентов во всем мире и должен быть решен как можно скорее.