Благотворительная организация Film & TV проводит исследование психического здоровья после пандемии в индустрии

Британская организация Film & TV Charity опубликовала новое исследование психического здоровья в кино- и телеиндустрии для сравнения с исследованием Looking Glass 2019 года.

Исследование вызвало большую озабоченность, поскольку они обнаружили, что 90% из почти 5,000 респондентов испытывали проблемы с психическим здоровьем. Это значительно превышает средний показатель в 65% в других отраслях промышленности Великобритании.

В феврале были опубликованы результаты отчета за 2021 год от более чем 3000 человек, из которых было проведено 20 подробных личных интервью.

Хотя были и положительные результаты, поскольку «показатели благополучия и психического здоровья оставались достаточно стабильными», недавний и устойчивый рост производственных съемок по понятным причинам привел к увеличению продолжительности рабочего дня в сочетании с интенсивностью работы. 78% респондентов сообщили, что увеличение объема работы отрицательно сказалось на их психическом здоровье. Отчет за 2019 год показал меньше — 63%.

Общее психическое здоровье и благополучие остались практически такими же: 19.3 балла по сравнению с 19.4 в последнем опросе.

Жизненные наставления

Один лайф-коуч считает, что коучинг стал необходимостью во время пандемии и должен оставаться таковым после снятия ограничений. Адам Джаблин, руководитель коучинговой программы The Hero Project, подчеркивает, что восстановление важно не только в отношении более серьезных проблем, но и в повседневной жизни.

«Многие люди никогда не выключают свой день, они никогда не восстанавливаются, он просто переходит от одного дня к другому без перезагрузки. Мы часто вырабатываем очень нездоровые привычки на работе и в жизни, и пандемия значительно усугубила это», — сказал Джаблин.

«Коучинг по выработке механизмов здорового образа жизни никогда не был так важен в современной истории для людей, как сейчас. Кино- и телеиндустрия является ярким примером этого, поскольку всегда существовала связь с этим сектором и долгим рабочим днем ​​для актеров / съемочной группы, а иногда и негативной средой».

Парадигма лайф-коучинга, растущего как отрасль, развивалась в годы пандемии, поскольку исследование Acuity 2020 года показало, что 52% профессионалов в области коучинга сообщили об увеличении доходов.

Однако это сопровождалось переходом к виртуальным методам, и, согласно опросу, спрос на услуги онлайн-коучинга, как ожидается, возрастет в ближайшие годы в результате изменения духа времени в связи с пандемией.

Кроме того, окупаемость инвестиций (ROI) в коучинг для компаний в прошлом году достигла 600%, и почти 77% руководителей и менеджеров заверили, что бизнес-коучинг оказал значительное влияние как минимум на один из девяти бизнес-показателей.

Джаблин, уделяя особое внимание индивидуальной поддержке и регулярному коучингу, добавил: «Внедрение технологических ресурсов позволило мне связаться с людьми, с которыми я никогда раньше не мог связаться».

Опрос, проведенный благотворительной организацией в области кино и телевидения в 2021 году, также выявил некоторые тревожные тенденции, в том числе то, что только 10% респондентов считают эту отрасль психически здоровым местом для работы, 51% заявили, что культура и ценности на рабочем месте наносят вред их психическому здоровью, по сравнению с 29% в 2019 г., и издевательства, домогательства и дискриминация широко распространены: 57% респондентов подвергались преследованиям по крайней мере в одной из этих областей, в частности, расовой: 39% (четыре из десяти) заявили, что подвергались дискриминационному поведению.

Участники отчета ясно заявили, что вещателям необходимо улучшать производственную практику, обеспечивая при этом конфиденциальный доступ к услугам от профессиональных организаций, таких как тренеры и терапевты, а также большую поддержку со стороны профсоюзов.