«Плачущий генеральный директор» сказал, что никогда не собирался становиться вирусное явление.
Брейден Уоллейк эмоциональный пост в LinkedIn о том, что ему пришлось увольнять сотрудников его компании по оказанию маркетинговых услуг в Огайо, стало предметом разговоров в социальных сетях на прошлой неделе. Но Уоллейк сказал MarketWatch, что он был так же удивлен, как и все остальные, что так много людей отреагировали на то, что он поделился.
«Я думаю, что у меня 22,000 20 контактов в LinkedIn, и для большинства моих постов я получаю XNUMX взаимодействий и пару комментариев», — сказал он в интервью в пятницу днем.
Напротив, «плачущий» пост вызвал более 7,500 комментариев в LinkedIn, не говоря уже о тысячах откликов в других социальных сетях.
Большая часть отзывов была негативной, некоторые обвиняли Уоллейка в том, что он сделал историю больше о себе, чем об уволенных сотрудниках. Уоллейк ответил вторым постом на LinkedIn, в котором он стремился прояснить ситуацию и сказал, что не пытается «жертвовать» собой.
Уоллейк сказал MarketWatch, что он приветствовал отзывы, которые он получил, как положительные, так и отрицательные — до определенного момента. Он сказал, что полученные им угрозы, например, желание, чтобы его семья заболела раком, были «немного неожиданными и агрессивными».
Уоллейк также сказал, что, по его мнению, многие люди неправильно поняли детали его компании. Он отметил, что это не крупная корпорация, а предприятие, в котором работает менее 20 сотрудников.
«Я всего лишь владелец малого бизнеса, — сказал он. «Не похоже, что у меня есть четвертый особняк».
Вот почему Уоллейк сказал, что он был так опустошен из-за того, что ему пришлось уволить сотрудников, и отметил, что это были всего два сотрудника, а не массовое увольнение. Он винил себя, потому что у компании не было достаточно работы, чтобы обеспечить их.
«Я хотел, чтобы они знали, что о них позаботятся. Я сидел там и плакал», — сказал он об ответе, который привел к первому сообщению LinkedIn. Он добавил, что также хотел показать миру, что, хотя могут быть бессердечные генеральные директора, «есть также много таких людей, как я».
И да, сказал он, его слезы были искренними, а не результатом нарезания лука, как некоторые поддразнивают.
Внезапная слава Уоллейка — или позор, в зависимости от того, как вы на это смотрите — может иметь случайный исход. «Плачущий генеральный директор» сказал, что он неожиданно получает многочисленные запросы от людей, потенциально заинтересованных в найме его компании. Если его бизнес пойдет вверх, он сможет снова нанять уволенных сотрудников.
«Возможно, — сказал Уоллейк.
Источник: https://www.marketwatch.com/story/the-crying-ceo-says-his-viral-post-may-lead-to-more-business-and-rehiring-of-employees-11660336568?siteid= yhoof2&yptr=yahoo