Этот День труда, KKR имеет возможность улучшить условия труда и уважать права сотрудников Refresco, исправляя небезопасные условия труда и поддерживая справедливый контракт, который ставит во главу угла здоровье и безопасность работников.
Ранее в этом году частная инвестиционная компания KKR приобрел контрольный пакет акций Refresco, крупнейшая в мире независимая компания по розливу. Refresco производит такие напитки, как спортивный напиток BodyArmor для Coca-Cola, Gatorade для соков Pepsi, Arizona Iced Tea и Tropicana.
В мае я проголосовал вместе со своими коллегами на заводе по розливу Refresco в Уортоне, штат Нью-Джерси. присоединиться Объединенный профсоюз работников электротехники, радио и машиностроения Америки (UE) после многих лет разгрома профсоюзов Refresco.
Сейчас мы боремся за устранение ряда опасных условий труда. С июля сотрудники Refresco распространение петиции призвать переговорную группу Refresco добросовестно заключить профсоюзный договор, чтобы рабочие могли обеспечить справедливую оплату, льготы и безопасные условия труда.
KKR недавно признала необходимость поддерживать сотрудников в компаниях, которые она контролирует, путем разработки программ собственности сотрудников в три компании, контролируемые KKR. Ownership Works — это некоммерческая организация, которая сотрудничает с компаниями и инвесторами, чтобы предоставить сотрудникам долю в ценности, которую они помогают создавать. Сотрудничая с Ownership Works, KKR признает способность поддерживать благополучие сотрудников своих компаний и общества в целом. Программа ищет чтобы «улучшить вовлеченность сотрудников и голос, что может принести пользу как удержанию сотрудников, так и эффективности компании».
В то время как Ownership Works пытается создать финансовую безопасность в долгосрочной перспективе, эти усилия мало что значат для работников, которые сталкиваются с серьезными нарушениями здоровья и безопасности в своей повседневной работе. Благодаря ответственности сотрудников KKR инвестирует в повышение «чувства справедливости и равного обращения, которое является основным фактором удержания». KKR имеет гораздо более непосредственную возможность инвестировать в чувство справедливости и равного обращения, поддерживая справедливый профсоюзный контракт на заводе по розливу Refresco в Уортоне, штат Нью-Джерси.
KKR рекламирует свое ответственное инвестирование и заявляет о своей заботе об экологических, социальных и управленческих проблемах (ESG). Однако действия Refresco вызывают вопросы о том, как KKR будет применять свою политику ESG к компании. Рефреско имеет занимается практикой которые ставят под угрозу здоровье и безопасность персонала и окружающей среды. Управление по охране труда и здоровья (OSHA) уведомление Рефреско штрафов на общую сумму более 40,000 XNUMX долларов за «серьезные нарушения» на заводе в Уортоне.
OSHA нашла что рабочие сталкивались с мокрыми опасными поверхностями, уровнем шума, более чем вдвое превышающим допустимый предел, плохой документацией о потенциальных опасностях и отсутствием обучения операторов оборудования.
Refresco говорит, что у нее есть бизнес, и ей нужно, чтобы ее клиенты были довольны. Однако ужасные условия труда, 12-часовые смены, низкая заработная плата и мизерные льготы отрицательно сказываются на производстве на заводе в Уортоне, вызывая серьезные трудности с наймом и удержанием рабочих.
Фактически, руководство признало за столом переговоров несколько недель назад, что у них было 48 вакансий (на предприятии, где в настоящее время работает около 220 неуправленческих работников). Если Refresco действительно хочет максимизировать свой бизнес-потенциал и обеспечить удовлетворенность клиентов, то она должна платить более высокую заработную плату, предоставлять достойные льготы, гарантировать безопасное рабочее место и прекратить заставлять сотрудников работать в обязательные 12-часовые смены.
Ничто не заменит безопасную и справедливую рабочую среду. KKR должна обеспечить, чтобы Refresco немедленно устраняла небезопасные условия, обнаруженные OSHA, внедряла и применяла методы защиты работников и добросовестно заключала сделки во время предстоящих переговоров.
Цезарь Морейра работает в Refresco восемь лет и в настоящее время является членом переговорного комитета профсоюза. Он родом из Эквадора. Он работает в Blend Room и помогает делать напитки, которые разливают по бутылкам и отправляют его коллеги.
Мнения, выраженные в комментариях Fortune.com, являются исключительно взглядами их авторов и не отражают мнения и убеждения Fortune.
Обязательно прочитать комментарий опубликовано Fortune:
Эта история изначально была опубликована на Fortune.com
Источник: https://finance.yahoo.com/news/bottling-plant-just-got-acquired-113300309.html.