Верховный суд слил проект Роу против Уэйда: компании хранят молчание

Когда собрались протестующие, а политики пытались высказаться, крупнейшие корпорации страны во вторник в основном хранили молчание после того, как просочившийся проект решения Верховного суда показал, что консервативные судьи готовы отменить историческое постановление, гарантирующее доступ к легальным абортам.

Десятки компаний, в том числе Walmart, American Airlines и Disney еще не выступили с заявлениями и не ответили на запросы CNBC о комментариях. Business Roundtable, торговая группа, состоящая из топ-генеральных директоров, заявила в своем заявлении, что у нее «нет позиции по этому вопросу». Microsoft, JPMorgan и Торговая палата США, еще один ведущий представитель бизнеса в Америке, отказались от комментариев.

Компании и крупные торговые группы по-прежнему воздерживались от своего мнения, даже когда Верховный суд во вторник Подтвердил подлинность просочившегося проекта мнения большинства, который отменил бы дело Роу против Уэйда и почти 50 лет защиты от абортов, если судьи сохранят свою позицию, когда решение станет официальным. Предварительное голосование было впервые опубликовано Вечер понедельника от Politico, который получил проект заключения.

Отчет поставил перед компаниями неожиданную и неотложную коммуникационную задачу. Просочившееся решение Верховного суда является проектом, а не окончательным решением, которое ожидается примерно в конце июня.

Постановление навсегда изменит решения тысяч их сотрудников и клиентов о медицинском обслуживании, но это также спорный вопрос в политике США — и утечка обострила страсти всего за несколько месяцев до промежуточных выборов в Конгресс. Плюс резкая реакция на Disney и другие компании, недавно занявшие позицию по социальным вопросам, могут иметь сдерживающий эффект.

«Нет ничего хорошего в том, чтобы говорить об этом в одиночку. Вот почему им нужно работать сообща», — сказал Джеффри Зонненфельд, профессор и старший заместитель декана Йельской школы менеджмента. «Никто не хочет, чтобы на него злились 40% населения страны».

Зонненфельд сказал, что торговые группы, которые исторически были самым мощным и безопасным способом для компаний уйти, стали «чрезмерно осторожными» и «кастрированы» профессиональным персоналом, который играет в пинг-понг между работой по лоббированию и не хочет поднимать шум.

«Они предпочли бы писать сентиментальные, бесполезные, утомительные рабочие документы, которые не приводят к каким-либо четким указаниям, так что чем больше вы читаете, тем меньше вы знаете», — сказал он.

Некоторые компании заявили, что занимают выжидательную позицию.

Home Depot, например, отказался от комментариев через пресс-секретаря, заявив, что «поскольку это проект, нам не следует спекулировать на окончательном решении суда». CVS Здоровье, которой принадлежат тысячи аптек и медицинская страховая компания Aetna, заявила в своем заявлении, что «внимательно следит за ситуацией и оценивает, как мы можем наилучшим образом удовлетворить потребности наших коллег, клиентов и потребителей в покрытии».

Сохраняя молчание, компании могут вызвать резкую реакцию со стороны клиентов и сотрудников. Около 58% американцев заявили, что не хотели бы, чтобы Верховный суд отменил решение Роу против Уэйда, по сравнению с 32%, согласно последнему доступному опросу Gallup, который был проведен в мае 2021 года. Опрос NBC News за сентябрь показывает, что 54% ​​американцев считают, что аборт должен быть законным во всех или в большинстве случаев.

Однако несколько компаний — в основном из технологической отрасли — напрямую отреагировали на проект решения.

Краудсорсинговый обзорный сайт Тявкать говорится в заявлении во вторник, «опрокидывая Роу против Уэйда. Пробираться поставит под угрозу права человека миллионов женщин, которые могут потерять свободу принимать решения относительно своего собственного тела».

«Возвращение вспять прогресса, достигнутого женщинами за последние 50 лет, окажет огромное влияние на наше общество и экономику», — заявили в компании. «Конгресс должен закрепить эти права в законе. Тем временем все больше компаний должны будут принять меры для защиты своих сотрудников и предоставления им равного доступа к медицинским услугам, в которых они нуждаются, независимо от того, где они живут».

OkCupid, приложение для знакомств, принадлежащее Матч-группа, писал в Твиттере: «Отмена #RoeVWade неприемлема. OkCupid уже много лет с гордостью поддерживает репродуктивные права, и мы не останавливаемся сейчас. На карту поставлено гендерное равенство, и большему количеству брендов необходимо активизироваться».

Компания попросила подписчиков отметить бренды, которые они хотели бы видеть в действии, и подписать ходатайствовать «встать на защиту репродуктивного здоровья». Сам Match не стал комментировать проект решения.

Facebook-родитель Мета не прокомментировала отчет, но главный операционный директор компании Шерил Сандберг опубликовала заявление по ее поводу. личная страница в Facebook.

«Это страшный день для женщин по всей нашей стране», — сказала Сандберг, которая долгое время выступала за неравенство женщин на рабочем месте. «Если просочившийся проект мнения станет законом страны, одно из наших самых основных прав будет отнято. Каждая женщина, где бы она ни жила, должна быть свободна в выборе, станет ли она матерью и когда. Немногие вещи важнее для женского здоровья и равноправия».

Некоторые компании отказались напрямую реагировать на проект заключения и потенциальные действия Верховного суда, но подтвердили прежние обязательства помочь сотрудникам получить доступ к услугам по прерыванию беременности.

Более ранние меры от Amazon и Apple, сделанный после нескольких поддержанных республиканцами законов штатов, направленных на ограничение доступа к абортам, намекает на то, как корпорации могут отреагировать на более широкое подавление прав на аборт.

Обе компании добавили компенсацию транспортных расходов для сотрудников, которые вынуждены искать аборты или другую медицинскую помощь за пределами штата, поскольку все больше правительств по всему Солнечному поясу страны принимают законы, закрывающие клиники для абортов или ограничивающие доступ другими способами.

Uber и Lyft каждый сказал, что они покрыть судебные издержки для водителей которым предъявляют иск в соответствии с ожидаемым законом об абортах в Оклахоме и недавно принятым в Техасе, который запрещает большинство абортов после примерно шести недель беременности. Согласно обоим законопроектам, люди, помогающие делать аборты, в том числе те, кто доставляет их в клиники, могут быть оштрафованы на сумму до 10,000 XNUMX долларов.

CVS заявила во вторник, что она аналогичным образом «сделала уход за пределами штата доступным и доступным для сотрудников в штатах, которые ввели более ограничительные законы», но отказалась вдаваться в подробности. В компании работает около 300,000 XNUMX сотрудников.

Зонненфельд из Йельского университета сказал, что ставки для компаний высоки. Зонненфельд является ведущим сторонником корпоративной подотчетности, и в последние месяцы составлен обширный перечень корпоративных действий в России вокруг войны на Украине.

По его словам, корпоративные бренды сохранили высокий уровень доверия, даже несмотря на то, что доверие американцев к другим учреждениям ослабло. Тем не менее, он отметил, что некоторые компании неохотно берутся за проблемы и становятся мишенью для губернаторов, например, губернатор Флориды Рон ДеСантис и губернатор Техаса Грег Эбботт, оба республиканцы.

Этот риск недавно разыгрался во Флориде между ДеСантисом и Диснеем, одним из самых известных корпоративных резидентов штата. ДеСантис в прошлом месяце подписал законопроект, отменяющий давние привилегии которые позволили компании Walt Disney Co. фактически самостоятельно управлять территорией вокруг своего тематического парка.

Критики и члены законодательного собрания Флориды от Демократической партии утверждали, что этот шаг, который влечет за собой серьезные налоговые последствия, был мотивирован спорами с Disney по поводу так называемого законопроекта Флориды «Не говори «гей», который ограничивает обучение детей сексуальной ориентации в раннем возрасте. и гендерная идентичность.

Генеральный директор Disney Боб Чапек столкнулась с критикой со стороны сотрудников и креативных лидеров за то, что сначала молчал о счете, но позже извинился за то, что не высказался раньше, и сказал, что компания приостановит пожертвования во Флориде.

Хотя законопроект, отменяющий статус особого округа Диснея, был принят примерно через месяц после спора «Не говори «гей», член палаты представителей от штата Флорида Рэнди Файн, республиканец, сказал CNBC в то время, что это не было ответным шагом. Однако он также сказал, что «когда Дисней вырвал осиное гнездо, мы смотрели на особые районы».

ДеСантис широко считается ведущим претендентом на выдвижение в президенты от Республиканской партии в 2024 году. Дисней не ответил во вторник на запрос о комментариях по проекту решения Верховного суда.

Зонненфельд сказал, что корпоративные лидеры продемонстрировали, что их слова и действия могут иметь значение, особенно когда они объединяются.

В 2017 году руководители крупных компаний, в том числе AT & T, American Airlines и Texas Instruments высказался в письме, что выступал против так называемого «законопроекта о туалете» в Техасе это запретило бы трансгендерам пользоваться туалетом, соответствующим их гендерной идентичности.

Законопроект в конечном итоге умер на заседании после сопротивления со стороны бизнес-лидеров и правозащитных групп.

«Есть история того, как они меняют мир к лучшему», — сказал он. «Эти компании не являются резкими, маргинальными прогрессивными компаниями, а говорят с сердцем нации».

— Джессика Бурштынски из CNBC, Лесли Джозефс, Хью Сон, Морган Смит и Лорен Томас внесли свой вклад в эту историю.