Исследование телевизионного письма показывает, что инклюзия и неравенство в равенстве продолжаются для исторически недопредставленных писцов

Аналитический центр по инклюзивности и справедливости (TTIE), в партнерстве с Институт Джины Дэвис по гендерным вопросам в СМИ, выпущенный За кулисами: состояние инклюзивности и справедливости в телевизионных сценариях, отчет, в котором исследуется состояние инклюзивности и справедливости в написании телепрограмм.

С целью выявления барьеров для входа и карьерного роста для исторически исключенных писателей, а также препятствий для аутентичного, инклюзивного и ответственного повествования, в отчете рассматривается, как эти постоянные барьеры и сейсмические сдвиги в отрасли (например, рост стриминговые платформы, распространение мини-комнат, воздействие глобальной пандемии) влияют на найм и, в конечном счете, на повествование на глубоком уровне.

Был проведен опрос, предназначенный для оценки опыта телевизионных сценаристов всех демографических групп, жанров, карьерных уровней и направлений в Соединенных Штатах. Опрос распространялся по анонимной ссылке через официальные каналы связи TTIE, включая веб-сайт организации, социальные сети и информационный бюллетень. Он также был разослан непосредственно отраслевым группам с просьбой поделиться ссылкой со своими сетями и/или участниками.

В опросе приняли участие 876 респондентов, писатели всех уровней были включены в две фокус-группы: одна для писателей низшего и среднего уровня и одна для писателей среднего и высшего уровня.

Исследование было сосредоточено на нескольких аспектах писательской работы, включая инклюзивность, возможности продвижения или их отсутствие, а также домогательства.

Основные выводы из отчета показали, что 81% белых писателей высшего уровня, не имеющих предыдущего опыта управления, заключают контракты на демонстрацию своих проектов разработки, по сравнению только с 67% писателей высшего уровня BIPOC, у которых есть управленческий опыт, и что 67% респонденты опроса, подвергшиеся преследованиям, сказали, что их шоураннер был преступником

Бесплатная работа, которую просят делать многие писатели, также была рассмотрена, и результаты показали, что мужчины BIPOC (75%) и все женщины (70%) выполняли эту неоплачиваемую работу с большей скоростью, чем белые мужчины (58%).

Отчеты также содержат фактические цитаты писателей об уничижительных вещах, которые случались с ними в комнате писателей, и когда они просили помощи в решении проблем.

Чтобы улучшить доступ и равенство, в отчете перечислены конкретные действия для сетей/студий/стримеров/производственных компаний, шоураннеров, агентов/менеджеров и гильдий/союзов, которые необходимо предпринять в будущем.

Они включают в себя:

· Платите исторически исключенным авторам за разработку и давайте больше их проектов для сериалов.

· Дайте возможность опытным авторам, исторически исключенным из программы, вести собственные шоу, особенно принимая во внимание передаваемые навыки (например, предшествующий опыт управления).

· Создать общедоступную программу обучения для новых и опытных шоураннеров и со-исполнительных продюсеров, которая включает в себя как традиционные навыки управления, так и рекомендации по управлению разнообразными и инклюзивными комнатами для сценаристов.

· Организуйте сторонние конфиденциальные выходные интервью с каждым писателем, чтобы помочь выявить небезопасную рабочую среду и устранить предвзятость и/или дискриминацию в процессе найма/увольнения/повторного найма.

· Уделите первоочередное внимание работе с помещением, производству и постпродакшну для писателей всех уровней, чтобы убедиться, что они приобретают навыки для проведения собственных шоу.

· Поддерживать Zoom и гибридные комнаты для писателей, чтобы обеспечить лучший доступ, особенно для глухих и инвалидов писателей и писателей из малообеспеченных и малообеспеченных семей.

Полный отчет можно найти здесь.

Чтобы связаться с «Аналитический центр по инклюзивности и справедливости (TTIE)», пожалуйста, иду к этому месту,

Чтобы узнать больше об «Институте Джины Дэвис по гендерным вопросам в СМИ», пожалуйста, нажмите здесь.