Август — обычно единственное время года, когда банкиры Сити могут отправиться навстречу солнцу, поднять ноги и похлопать себя по плечу, пока Квадратная миля уходит в эффективную спячку.
В этом году, однако, многие находятся на грани, поскольку после Город пережил один из самых тихих периодов заключения сделок за последние десятилетия..
«Сейчас я в отпуске и половину времени трачу на беспокойство о том, найду ли я работу, на которую смогу вернуться», — говорит один инвестиционный банкир из фирмы среднего размера.
В прошлый понедельник эти опасения стали реальностью для десятков сотрудников Лондонский офис немецкого кредитора Беренберга. Одного за другим банкиров вызывали на встречи с руководством, велели собрать вещи и уйти.
Руководителям потребовалось около четырех часов, чтобы уволить 30 сотрудников, которые, по словам инсайдеров, составляли примерно одно из 10 рабочих мест в его инвестиционно-банковском подразделении. Всего в Беренберге работает 500 сотрудников в Лондоне.
Один инсайдер говорит: «Выбраковка была настолько ожидаемой, что никто не был так шокирован. Но атмосфера за последние шесть месяцев была довольно мрачной из-за постоянных спекуляций о сокращениях».
Беренберг был не единственной городской фирмой, которая сократила штат сотрудников. Согласно отраслевым источникам, за последние недели брокер Numis также сократил несколько должностей в Лондоне.
И начальники в других местах балансируют между попытками успокоить сотрудников, обеспокоенных увольнениями, и одновременно соглашаться с ними в том, что перспективы остаются безрадостными.
Во внутренней служебной записке, с которой ознакомился The Telegraph, Рич Хэндлер, исполнительный директор инвестиционного банка Jefferies, сообщил сотрудникам в прошлом месяце, что «огромное богатство было потеряно за последние шесть месяцев, работа для всех теперь намного сложнее, есть огромная боль от крупных неразрешенные геополитические трагедии».
Однако он добавил, что этот спад не является одним из тех «системно катастрофических или парализующих болезненных периодов», которые наблюдались ранее, добавив, что рынок чувствует себя «невероятно противно».
Что касается перспективы сокращений, Хэндлер сказал, что стратегия Jefferies остается неизменной, но добавил: «Люди, которые не работают, не полностью привержены делу, имеют ошибки в суждениях относительно этики или которые не постоянно изобретают себя и растут, всегда будут подвергаться риску в Jefferies. ».
Он сказал: «Нам было ясно, что опасения людей глубоки, эмоциональная усталость реальна, и все мы ищем утешения и уверенности в завтрашнем дне».
Хотя сокращения до сих пор не были особенно глубокими, наблюдатели из Сити считают, что они представляют собой начало волны потери рабочих мест, поскольку банки стремятся сократить свою базу затрат. в преддверии надвигающейся рецессии.
Старший банкир другой компании среднего размера говорит, что в Square Mile ходят слухи о возможных сокращениях. «Да, я думаю, что в будущем будет больше потерь рабочих мест, но я подозреваю, что это будет скорее обрезка живой изгороди, чем глубокие рубки», — говорит он.
Увольнения также подчеркивают, насколько быстро ухудшилось состояние инвестиционных банков после очень прибыльный постпандемический бум в прошлом году вызвал всплеск найма.
Сборы резко упали, так как листинги на фондовых биржах и рост акций прекратились после Вторжение России в Украину, что напугало рынки.
Согласно последним данным EY, в период с апреля по июнь по всему миру было проведено только 305 листингов, в ходе которых было привлечено около 40 млрд долларов (32.7 млрд фунтов стерлингов), что на 54% и 65% соответственно меньше, чем за тот же период прошлого года.
В Лондоне дела обстояли еще хуже. За первые шесть месяцев года было проведено только 13 первичных публичных размещений, в результате чего выручка составила чуть менее 150 миллионов долларов — гигантское снижение на 71 и 99 процентов.
В электронном письме к сотрудникам в понедельник Дэвид Мортлок, управляющий партнер Беренберга, объяснил, насколько спокойными стали дела в компании, занимающиеся сделками в последние месяцы.
«Очевидно, что 2022 год — гораздо более сложная среда. С точки зрения выпуска акций, это самый спокойный год с 2003 года и одно из самых больших [годовых] спадов за всю историю», — написал он.
«В ответ мы предприняли шаги, чтобы обеспечить соответствующую базу затрат нашего инвестиционного банка. Мы существенно замедлили набор сотрудников в начале года, перезагрузили наш бизнес в США в июне и теперь скорректировали нашу европейскую платформу. Мы также предприняли меры по сокращению центральных издержек по всему банку.
«Хотя многие из этих решений сложны, принятие заблаговременных и решительных мер означает, что мы можем быть уверены в устойчивости и развитии нашего бизнеса в 2023 году и далее».
В то время как о сокращениях в Сити до сих пор было объявлено только в небольших инвестиционных банках-бутиках, которые подвержены большему риску быстрого спада в деятельности, чем более крупные конкуренты, боссы крупных европейских гигантов и гигантов с Уолл-стрит также указали, что впереди еще больше проблем.
В конце концов, банковская индустрия исторически не стеснялась и не извинялась за то, чтобы размахивать топором при первых признаках экономического спада.
В прошлом месяце Goldman Sachs предупредил, что может уволить неэффективных сотрудников, поскольку пообещал замедлить найм, несмотря на то, что его трейдеры помогли ему смягчить часть боли от спада в заключении сделок, успешно извлекая прибыль из диких колебаний на фондовых рынках.
Один из инсайдеров банка с Уолл-стрит говорит, что больше всего будут обеспокоены дилеры, работающие на рынках капитала, и группы корпоративных брокеров, поскольку перспективы продолжают ухудшаться, в то время как трейдеры, вероятно, пока в безопасности, поскольку они продолжают приносить значительный доход.
Дэвид Соломон, исполнительный директор Goldman, в прошлом месяце нарисовал мрачную картину для мировой экономики, предупредив о рисках, связанных с более высокая инфляция, война в Украине и ужесточение денежно-кредитной политики.
«В моем диалоге с руководителями крупных глобальных компаний они говорят мне, что продолжают наблюдать постоянную инфляцию в своей цепочке поставок», — сказал он аналитикам.
Денис Коулман, финансовый директор банка, также сказал, что Goldman «тщательно пересматривает» все свои «перспективные планы расходов и инвестиций», добавив, что это включает в себя замедление найма и рассмотрение возможности повторного введения аттестации на конец года для всех своих сотрудников. , который был списан после пандемии.
Credit Suisse также говорят, что обдумывает планы по сокращению тысяч должностей по всему миру, стремясь сократить свои расходы на 1 млрд долларов.
Банковское дело — не единственная отрасль в Сити, которая может ударить топором. Дуглас Флинт, председатель правления Abrdn, управляющего активами FTSE 100, говорит, что он также ожидает, что индустрия управления инвестициями столкнуться с некоторыми сокращениями в следующие шесть-двенадцать месяцев.
«Я уверен, что это так, — говорит он. «Когда активность падает, вам нужно меньше голов. Я думаю, что повышение эффективности работы среднего и бэк-офиса приведет к увеличению автоматизации процессов. В любом случае в отрасли наблюдается здоровая текучесть кадров».
После финансового кризиса 2008 года количество людей, работающих в Square Mile, сократилось на 20,000 XNUMX человек, поскольку лондонская индустрия финансовых услуг погрузилась в хаос.
Учитывая, что отрасль сыграла центральную роль в разжигании этого конкретного кризиса, ожидается, что надвигающаяся рецессия не приведет к столь же глубоким сокращениям. По оценкам отраслевых источников, ущерб исчисляется сотнями или несколькими тысячами.
Старший банкир Сити говорит: «Будет еще больше, но я думаю, мы можем ожидать, что они будут относительно слабыми, поскольку рецессия должна быть относительно недолгой. Несмотря на то, что рынок IPO был слабым, все может измениться довольно быстро».
Он добавляет, что, хотя и понимает, почему некоторые люди беспокоятся о сохранении рабочего места, он надеется, что большинство из них сможет отключиться после трудного периода.
«Это была жестокая пара лет, особенно во время пандемии. Я просто хочу, чтобы моя команда ушла и расслабилась», — говорит он.
Источник: https://finance.yahoo.com/news/spectre-jobs-bloodbath-hangs-over-090000212.html.