В этом году Southwest Airlines наняла рекордные 3,000 бортпроводников.

Юго-западные авиалинии в этом году наняла и обучила 3,000 бортпроводников, что почти в три раза превышает рекордный показатель найма бортпроводников за весь 2018 год, сообщил перевозчик сотрудникам на прошлой неделе.

Southwest и другие авиакомпании по-прежнему спешат нанять и обучить персонал, чтобы удовлетворить спрос на поездки, который, как ожидают руководители, сохранится этой осенью благодаря большому количеству заказов на отдых.

Авиакомпаниям запретили увольнять сотрудников во время пандемия Ковида по условиям федеральной помощи в размере 54 миллиардов долларов, но им было разрешено предлагать сотрудникам продолжительные отпуска или досрочный выход на пенсию.

Southwest заявила, что в настоящее время в ней работает более 62,000 60,800 сотрудников, занятых полный рабочий день. Это больше, чем 2019 XNUMX в конце XNUMX года, до пандемии. 

Компания Southwest также провела три «Блица по найму» в своем корпоративном кампусе в Далласе, где кандидаты в бортпроводники проходят собеседования, выполняют тесты на соответствие стандартам физической работоспособности и другие проверки с возможностью получения предложений о работе на месте. Еще одно запланировано на эту неделю, говорится в служебной записке сотрудников Southwest на прошлой неделе.

Авиакомпания сообщила сотрудникам, что у нее в очереди на работу 7,000 бортпроводников, а уровень текучести среди новых бортпроводников снизился до 2.5% по сравнению с 6.1% в 2019 году.

Веселье с наймом происходит из-за того, что профсоюз и руководство бортпроводников Southwest застряли в переговорах по контракту. Согласно меморандуму, переговоры с федеральным посредником должны начаться 1 ноября в Далласе.

Юго-запад и United Airlines Бортпроводники, которых представляет Ассоциация бортпроводников-CWA, во вторник собираются провести пикеты в крупных аэропортах, требуя улучшения условий труда.