Малые предприятия отчаянно нуждаются в работниках, даже несмотря на то, что компании медленно нанимают сотрудников

В то время как некоторые компании замедлили темпы найма из-за опасений по поводу замедления экономического роста, спрос со стороны малого бизнеса на новых работников пока не показывает признаков снижения, сказал генеральный директор Paychex Марти Муччи.

«Мы до сих пор не видим каких-либо серьезных рецессионных мер для малого бизнеса», — сказал Муччи в программе Squawk Box на CNBC во вторник.

Прием на работу в малые предприятия США с менее чем 50 сотрудниками замедлялся в течение пяти месяцев подряд. по данным Paychex и IHS Markit, но Муччи сказал, что это больше связано с отсутствием претендентов, чем с отражением малого бизнеса.

«Для малого бизнеса самое сложное — это наличие спроса и потребности в работниках — просто им немного сложнее найти его», — сказал он.

Это противоречит тому, что происходит в некоторых крупных компаниях. В августе число занятых в частном секторе выросло на 132,000 268,000 человек, что меньше по сравнению с ростом на XNUMX XNUMX человек, наблюдавшимся в июле. согласно ежемесячному отчету ADP о заработной плате.

Главный экономист ADP Нела Ричардсон заявила CNBC, что данные «предполагают переход к более консервативным темпам найма, возможно, поскольку компании пытаются расшифровать противоречивые сигналы экономики».

«Мы могли бы быть в переломном моменте, от сверхзаряженных прибавок к работе к чему-то более нормальному», — добавила она.

Но данные ADP показали, что в то время как компании с 500 и более сотрудниками выросли на 54,000 53,000, а средние предприятия добавили 50 25,000, компании с числом сотрудников менее XNUMX продемонстрировали прирост на XNUMX XNUMX.

Муччи сказал, что есть малые предприятия, которые испытывают «инфляционное давление заработной платы».

По данным Paychex, средний почасовой заработок в августе составил 30.71 доллара, что на 1.51 доллара больше, чем в том же месяце прошлого года. Почасовая оплата за месяц выросла на 5.18%, что соответствует майскому рекорду 2011 года.

Трудность как с поиском работников, так и с необходимостью платить более высокую заработную плату может привести к дальнейшему замедлению активности найма, сказал Муччи, добавив, что «обе эти вещи немного замедлят [найм]».

Согласно недавнему исследованию, 2022% владельцев малого бизнеса заявили, что в третьем квартале XNUMX года их было труднее нанять, чем год назад. CNBC/SurveyMonkey Исследование малого бизнеса, а 28% говорят, что у них есть открытые вакансии, которые они не могут заполнить как минимум три месяца. Хотя эти цифры относительно не изменились по сравнению с предыдущими кварталами, они подчеркивают трудности с наймом, с которыми сталкиваются многие владельцы малого бизнеса.

В июле было открыто 11.24 миллиона вакансий, при этом количество вакансий превышает число доступных работников почти в соотношении 2 к 1. по данным обследования вакансий и текучести кадров.

Ожидается, что опубликованный в пятницу августовский отчет Бюро трудовой статистики о занятости в несельскохозяйственном секторе укрепит мнение о том, что спрос на рабочие места остается высоким.

По словам Муччи, этот дефицит рабочей силы вынудил многие малые предприятия сократить часы работы или закрыться в определенные дни. Тем не менее, он отметил, что, согласно федеральным данным по труду, существует рекордное количество работников, имеющих как минимум две работы. В июле на двух штатных должностях работало 433,000 401,000 человек по сравнению с 2021 XNUMX в июле XNUMX года. по данным Бюро статистики труда США.

«Многие люди ищут вторую работу, и мы надеемся, что малые предприятия получат от этого положительный результат», — сказал он.