Серена Уильямс предлагает новое видение жизни и выхода на пенсию

Звезда тенниса Серена Уильямс объявила о своем «уходе из тенниса» на этой неделе, бросив вызов самой идее выхода на пенсию.

В своем интервью Журнал Vogue, Уильямс прокомментировал: «Мне никогда не нравилось слово отставка. Мне это не кажется современным словом… Возможно, лучшее слово для описания того, чем я занимаюсь, это эволюция. Я здесь, чтобы сказать вам, что я развиваюсь от тенниса к другим вещам, которые важны для меня».

Уильямс не одинок. Многие люди, намного старше ее 41 года, объявляют выход на пенсию устаревшим сроком, который лучше оставить прошлым поколениям и другой эпохе.

Как я заметил в своей книге, Экономика долголетия, пенсия была оформлена. Да, трудно поверить, но тот период жизни, казалось бы, предопределенный законами физики — так же верно, как гравитация — это история.

Выход на пенсию, само его значение, уйти в отставку, уйти, уйти, был впервые изобретен в 19-м и начале 20-го века, чтобы удалить пожилых работников из рабочей силы, как сломанную деталь в машине. Точно так же, как изношенный винтик в строительной, производственной или сельскохозяйственной технике, пожилые рабочие, которые больше не были физически здоровы или быстры, считались неэффективными в мире работы, требующей физического труда. Короче говоря, изношенные детали должны были быть «списаны» и заменены более молодыми новыми деталями.

Идеи сами по себе не становятся реальными. Они украшены образами, институтами, продуктами и государственной политикой, которые в совокупности отражают и усиливают мощное повествование, которое со временем настолько укореняется в обществе, что становится бесспорным допущением жизни. Несмотря на более долгую жизнь, достижения в области технологий и изменяющийся характер самой работы, мы забыли, что это мертвая рука идеи 19-го века, которая тянется из давно ушедшей эпохи, чтобы определить почти треть взрослой жизни 21 века.

Выход на пенсию связан с нашим представлением о взрослой жизни в пожилом возрасте с государственной политикой, которая определяет, по-видимому, с ньютоновской точностью, когда работник является «старым» и должен выйти на пенсию — независимо от типа работы, которую он выполняет. Нет науки считать 65 лет пенсионным возрастом, это просто 19 век наследие ратифицирована процессами принятия решений законодательными органами и советами корпораций.

Нас учат, как жить в этой воображаемой фазе жизни с хорошо продуманными образами. Пенсионные дни заполнены прогулками по пляжу, поездками в экзотические места, внуками, велосипедными прогулками, полями для гольфа, а в последнее время и маринованным мячом. Для тех, кто может себе это позволить, целые сообщества «активного старения» предлагают вознаграждение за десятилетия работы. Финансовые продукты, а для счастливой части населения — пенсии, были разработаны для финансирования и стимулирования выхода на пенсию обещаниями экономической безопасности и вновь обретенной свободы.

Серена Уильямс — не только звезда тенниса, но и светская икона. Ее слова поддерживают новый социальный нарратив, который медленно, но верно разрушает сегодняшнее представление о выходе на пенсию, несмотря на все позитивные образы. Несмотря на свою славу и богатство, Уильямс признается в Vogue, что «ненавидит это… Я разрываюсь: я не хочу, чтобы это заканчивалось, но в то же время я готова к тому, что будет дальше». Она не одна, всем нам нужна помощь, чтобы открыть для себя что дальше в любом возрасте.

Хотя я не уверен, что слово Уильямс «эволюция» заменит выход на пенсию, ее идея постоянно развивающейся жизни верна. Конечно, бывает время, либо по собственному выбору, либо в силу обстоятельств, когда кто-то может решить уйти на пенсию в классическом смысле этого слова. Однако по мере того, как люди живут дольше, а условия жизни и работы меняются, всем нам необходимо готовиться к собственной эволюции не только в пожилом возрасте, но и на протяжении всей жизни.

Подобно тому, как идея выхода на пенсию культивировалась и продвигалась в прошлом столетии, правительство, бизнес, работодатели и общество в целом должны теперь признать необходимость нового повествования об эволюции на протяжении всей жизни, которое предоставляет возможности для всех. Вот несколько областей, с которых можно начать.

Вместо того, чтобы рассматривать карьеру как выбор единственная профессиякак школа может подготовить детей к жизни, полной перемен? Как техникумы, колледжи и университеты могут разработать программы, позволяющие людям многократно менять профессию в течение жизни? Какие стратегии должны реализовать работодатели, чтобы эффективно нанимать и управлять текучей рабочей силой из разных поколений? Каким образом государственная политика может способствовать переносимости пособий? Должны ли существовать политические стимулы для образования и профессиональных изменений на протяжении всей жизни? Как финансовые продукты и консультации могут помочь планирование долголетия для эволюции в работе и жизни — не только на пенсии, но и в более молодом и среднем возрасте?

Преобразование укоренившегося социального нарратива — это больше, чем инновационная политика и продукты, оно включает в себя введение новых ритуалов, образов и повествования. У нас есть вечеринки в честь выхода на пенсию, почему бы не «вечеринки эволюции»? Где карты Hallmark, чтобы отпраздновать переход от одной профессии к другой? Можем ли мы представить новую историю творческих отпусков среднего возраста, которые станут нормой не только для перезарядки, но и для развития? Как рассказчики рекламы могли бы представить и показать, на что может быть похожа жизненная эволюция?

Серена Уильямс назвала сегодняшнее повествование о выходе на пенсию и жизненном пути. У нее есть бренд, социальный авторитет и, прежде всего, мужество для этого. И то, что мы делаем это на популярных страницах Vogue, означает, что то, как мы думаем о личных изменениях на протяжении всей жизни, особенно после выхода на пенсию, больше не является чисто академической, деловой или политической дискуссией. Новую историю ищут люди всех возрастов. Вместо воображения и лидерства со стороны учреждений, особенно после пандемии, многие люди импровизируют.

Подобно молодому поколению, пожилые работники теперь требуют гибких часов и дней на работе, которую они выполняли десятилетиями. Мы видим, как «пенсионеры» присоединяются к более молодым работникам в экономике по требованию. Многие заполняют критические пробелы в рабочей силе, работая неполный рабочий день в сфере здравоохранения, образования, розничной торговли и гостиничного бизнеса. Некоторые полностью превратились в совершенно новые профессии. Другие люди «пенсионного возраста» открыли новый бизнес, вернулись к учебе или с воодушевлением стали волонтерами.

Почему? Для многих это доход, для других – удовлетворение желания что-то делать в течение многих лет на том жизненном этапе, который мы сейчас называем выходом на пенсию. Даже если вы получаете удовольствие, получая дивиденды за долголетие, расслабляясь с хорошей книгой или читая эту статью, пришло время развивается новый социальный нарратив, который прославляет и позволяет всем нам определять жизнь и выход на пенсию на наших условиях. Или, как Серена Уильямс определяет свой «уход на пенсию» — двигаться «к другим важным для меня вещам».