Сенат продвигает законопроект о повышении возраста для RMD до 75 лет

Размер текста

Финансовый комитет Сената в среду выдвинул законопроект, который повысит возраст для обязательных минимальных выплат с пенсионных счетов до 75 лет, наряду с другими положениями, направленными на укрепление пенсионного обеспечения американцев.

Закон о повышении пенсионного возраста в Америке (EARN) является частью сенатской версии Закона SECURE 2.0, пенсионного законодательства, которое Палата представителей приняла в марте. Другая половина, получившая название RISE & SHINE Act, вышла из состава сенатского комитета по здравоохранению, образованию, труду и пенсиям в начале этого месяца. Часть работы законодателей теперь состоит в том, чтобы согласовать эти версии и согласовать окончательную версию того, что станет вторым крупным пенсионным законопроектом менее чем за три года, преемником закона SECURE, принятого в конце 2019 года.

Законопроект вряд ли дойдет до голосования в Сенате в полном составе, поскольку в году осталось относительно немного законодательных дней для уже насыщенной повестки дня палаты, сказал Пол Ричман, главный правительственный и политический сотрудник Института застрахованных пенсионеров. Вместо этого наиболее вероятным путем для принятия является совместная работа членов комитета Палаты представителей и Сената за кулисами для разработки законопроекта, который будет прикреплен к другому законодательному акту, который должен быть принят к концу года, например, законопроект о расходах.

«Теперь у нас есть структура того, что может войти в окончательный законопроект», — сказал Ричман. Он отметил, что хотя прохождение не гарантировано, сильная двухпартийная поддержка законодательства повышает вероятность его успеха. 

Затем законодателям необходимо согласовать детали. Например, закон EARN повысит возраст для обязательных минимальных выплат до 75 лет с нынешних 72, вступающих в силу после 2031 года, в то время как версия Палаты представителей призывает к более поэтапному подходу, который повысит возраст до 75 лет к 2033 году. 

Вот другие ключевые положения, включенные в Закон EARN:

• Разрешение работодателям вносить соответствующие взносы в 401 (k) и другие льготные пенсионные планы для выплат по студенческим кредитам сотрудников, как если бы эти выплаты были пенсионными взносами, вступает в силу после 2023 года. 

• Требование догоняющих взносов в пенсионный план работодателя для вкладчиков в возрасте 50 лет и старше в качестве взносов Roth после уплаты налогов, вступающих в силу после 2023 года. 

• Разрешение участникам в возрасте от 60 до 63 лет вносить дополнительные 10,000 401 долларов США в качестве догоняющих взносов в планы 2024 (k), индексированные с учетом инфляции, вступающие в силу после XNUMX года. 

• Требование к работодателю с планом 401 (k) разрешать работникам, работающим неполный рабочий день с не менее 500 часами работы в течение двух лет подряд, участвовать в плане, вступающем в силу после 2022 года (по сравнению с тремя годами подряд, как указано в Законе о безопасности).

«В этом нет ничего, что могло бы изменить мир, но есть небольшие изменения, которые могут иметь постепенно положительный эффект», — сказал Майкл Крепс, сопредседатель группы пенсионных услуг в Groom Law Group. «Мне кажется, что правительство хорошее».

Напишите Элизабет О'Брайен по адресу [электронная почта защищена]