Генеральный директор Сиэтла, который сократил свою зарплату, чтобы рабочие могли зарабатывать минимум 70,000 XNUMX долларов, уходит в отставку

СИЭТЛ. Генеральный директор Сиэтла, объявивший в 2015 году о том, что он резко урезает себе зарплату, чтобы покрыть расходы, связанные с повышением заработной платы его сотрудников, объявил о своей отставке.

Дэн Прайс, генеральный директор компании по обработке кредитных карт Gravity Payments, подал в отставку в среду, The Seattle Times переправу.

Прайс ошеломил своих 100 с лишним сотрудников, когда сказал им, что урезает свою зарплату примерно в 1 миллион долларов до 70,000 XNUMX долларов и использует прибыль компании, чтобы гарантировать, что каждый там заработает по крайней мере столько же в течение трех лет.

«Мой приоритет № 1 — чтобы наши сотрудники работали в лучшей компании в мире, но мое присутствие здесь стало отвлекать» Об этом Прайс написал в Twitter. Он основал компанию 18 лет назад.

«Мне также нужно отвлечься от этих обязанностей, чтобы полностью посвятить себя борьбе с ложными обвинениями, выдвинутыми против меня», — написал он. "Я никуда не пойду."

Ранее в этом году, Прокуратура Сиэтла обвинила Прайса в мелком нападении на женщину и неосторожном вождении.. Прокуратура утверждает, что Прайс пытался насильно поцеловать женщину. В мае он не признал себя виновным; дело остается незавершенным.

38-летний Прайс также столкнулся с другими проблемами с законом. Его брат Лукас подал на него в суд в 2015 году, утверждая, что Дэн Прайс переплачивает себе. Судья округа Кинг постановил, что Дэн не нарушал прав Лукаса как миноритарного акционера.

В том же году появились обвинения в том, что Прайс оскорблял бывшую жену Кристи Колон. В отчете Bloomberg рассказывается о выступлении Колон на TEDx в октябре 2015 года, во время которого она описала, как ее бывший избивал ее и пытал водой, не называя Прайс. Прайс сказал Bloomberg, что этих событий «никогда не было».

Главный операционный директор Тамми Кролл займет пост генерального директора.

Источник: https://www.marketwatch.com/story/seattle-ceo-who-cut-his-pay-so-workers-could-earn-70-000-minimum-resigns-01660789587?siteid=yhoof2&yptr=yahoo