Некоторые объявления о вакансиях, появившиеся на Калифорнийский толчок для прозрачности оплаты довольно широкие диапазоны компенсаций.
Закон о прозрачности оплаты труда, ранее известный как SB 1162, вступил в силу с началом нового года. Он обязывает работодателей с 15 или более сотрудников «включайте шкалу заработной платы для должности в любую вакансию». Когда такой работодатель работает с третьей стороной, чтобы «объявить, опубликовать, опубликовать или иным образом сделать известным объявление о вакансии», они также должны раскрыть диапазон заработной платы в списках, по данным текст закона.
Ассоциация Калифорнийский департамент производственных отношений сказал, что регулирование распространяется на объявления о вакансиях, «если вакансия когда-либо может быть заполнена в Калифорнии, лично или удаленно». Шкала заработной платы должна «означать диапазон заработной платы или почасовой оплаты труда, которую работодатель разумно рассчитывает платить» кому-то за эту роль, и не обязательно включать бонусы, чаевые или другие льготы. по данным отделение.
КАК ДОГОВОРИТЬСЯ О ЗАРПЛАТЕ, ПО СЛОВАМ ЭКСПЕРТА
В Список вакансий Теслы Для инженера-программиста из Фримонта производитель электромобилей указал диапазон «ожидаемой компенсации» в размере от 104,000 384,000 до XNUMX XNUMX долларов США в виде годовой заработной платы, денежных вознаграждений и акций, а также льгот. Другой для должность бизнес-аналитика для сегмента Tesla Semi характеризовался диапазон компенсаций от 68,000 234,000 до XNUMX XNUMX долларов.
«Предлагаемая оплата может варьироваться в зависимости от множества индивидуальных факторов, включая положение на рынке, связанные с работой знания, навыки и опыт», — говорится в сообщениях. «Общий компенсационный пакет для этой должности может также включать другие элементы, зависящие от предлагаемой должности».
ЧИТАЙТЕ В ПРИЛОЖЕНИИ FOX BUSINESS
TESLA СНИЖАЕТ ЦЕНЫ НА МОДЕЛИ, ПРОДАВАЕМЫЕ В США: ОТЧЕТ
В Netflix, менеджер по продукту на должность планировщика в Лос-Гатосе, согласно рекламе, «общий рыночный диапазон» обычно составляет от 80,000 700,000 до XNUMX XNUMX долларов. Один работа инженером-программистом у потокового гиганта был диапазон от 90,000 900,000 до XNUMX XNUMX долларов, в то время как должность ассистента постпродакшна в Лос-Анджелесе с рыночным диапазоном от 55,000 305,000 до XNUMX XNUMX долларов.
В списках говорится, что рыночные диапазоны «основаны на общей компенсации (а не только на базовой заработной плате), что соответствует нашей философии компенсации».
Netflix «Внимательно рассмотрите широкий спектр компенсационных факторов, чтобы определить вашу личную вершину рынка», — говорилось в объявлениях о вакансиях, полагаясь на рыночные факторы и учитывая такие вещи, как конкретная работа, навыки и опыт. Такие соображения «могут привести к тому, что ваша компенсация будет варьироваться, а также будет зависеть от вашего местоположения», согласно спискам.
Bloomberg ранее сообщалось о некоторых широких диапазонах заработной платы в двух компаниях, в том числе о тех, которые указаны на веб-сайте аналитики компенсаций Comprehensive.io.
NETFLIX ОБЪЯВЛЯЕТ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ С ТРАНСЛЯЦИЕЙ SAG AWARDS LIVE
Для должности полного стека разработки программного обеспечения в подразделении ByteDance TikTok в группе создания и потребления продуктов компании в Сан-Франциско диапазон базовой заработной платы составлял перечислены как $ 126,000- $ 304,704.
"В TikTok, базовая заработная плата — это лишь часть общего компенсационного пакета, который мы предоставляем сотрудникам в знак признания их работы», — сказал FOX Business представитель TikTok. «Мы можем рассматривать кандидатов с разным опытом, набором навыков или квалификацией. Это может повлиять на диапазон базовой заработной платы, который иллюстрирует максимально возможный диапазон заработной платы, который кандидат может получить в зависимости от столь разных факторов».
FOX Business обратился к Tesla и Netflix для комментариев.
По данным сайта, среди технологических компаний, отслеживаемых Comprehensive.io, уровень соблюдения нового калифорнийского закона о прозрачности оплаты труда в пятницу днем составил около 50.2%.
СОГЛАСНО НОВОМУ ЗАКОНУ, В СПИСКАХ РАБОТЫ В НЬЮ-ЙОРКЕ ТРЕБУЕТСЯ РАЗГЛАШАТЬ ДИАПАЗОН ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Аналогичный закон был принят в Нью-Йорке и штате Нью-Йорк, а постановление штата, подписанное губернатором Кэти Хоукул (DN.Y.), как ожидается, вступит в силу в конце этого года.
Законопроект города вступил в силу в ноябре. По данным Bloomberg, некоторые диапазоны заработной платы, появившиеся вскоре после вступления в силу закона «Большого яблока», также имели большие различия между максимальным и минимальным.
Штат Вашингтон и Колорадо также приняли свои собственные законы, требующие, чтобы в объявлениях о вакансиях раскрывался диапазон ролей, которые есть у работодателей.
Источник: https://finance.yahoo.com/news/salary-range-disclosures-backfire-government-170047348.html.