Чередование ролей поможет женщинам добраться до вершины

По словам исполнительного председателя Santander Аны Ботин, необходимо сделать больше, чтобы женщины заняли руководящие должности в финансовой сфере.

Bloomberg / Автор / Getty Images

По словам исполнительного председателя Santander Аны Ботин, финансовая индустрия недостаточно быстро продвигает женщин на руководящие должности. 

«Они поправляются, но недостаточно быстро», — сказал Ботин в интервью Шарлотте Рид из CNBC на прошлой неделе. 

Ботин сказал, что есть шаги, которые финансовые учреждения могут предпринять, чтобы женщины могли занять ведущую роль в этом секторе. 

«Например, гарантировать, что у нас могут быть карьерные планы для женщин, не только в функциях поддержки, но и в бизнесе, убедиться, что мы быстрее чередуем роли, которые, как правило, занимают мужчины», — сказал Ботин. 

По ее словам, процесс смены ролей чаще означает, что женщины могут получить гибкий опыт, необходимый им для достижения вершины.

«Таким образом, у вас есть какое-то правило или стимул… чтобы вы перемещали людей быстрее, чтобы женщины могли получить опыт, который позволит им добраться до вершины», — добавила она.

Посмотрите полное интервью CNBC с исполнительным председателем Santander Аной Ботин.

Сантандер поставил цели по обеспечению равенства, чтобы попытаться исправить гендерный дисбаланс в отрасли, в том числе поставить 30% женщин на руководящие должности.

«Мы прилагаем огромные усилия, но мы должны делать это правильно», — сказал Ботин CNBC. 

«Но мы также должны ускориться, и поэтому мы разрабатываем планы, чтобы сделать это быстрее», — добавил Ботин.

Ана Ботин была единогласно назначена исполнительным председателем Santander в 2014 году и с тех пор считается одной из самых влиятельных женщин в европейском банковском деле.

Опрос 2021 года, проведенный Лондонской школой экономики. обнаружили, что женщины, работающие в сфере финансовых услуг в столице Великобритании, испытывают трудности, если они не работают «постоянно хорошо», в то время как «посредственные» мужчины, как говорят, выживают в большом количестве.

Глобальное исследование от аудиторской компании Deloitte в 2022 году заявили, что женщины занимали 21% мест в советах директоров финансовых учреждений, 19% должностей высшего руководства и 5% должностей генеральных директоров.

Источник: https://www.cnbc.com/2023/03/08/santanders-ana-botin-rotating-roles-will-help-women-get-to-the-top-.html