Повышение заработной платы ритейлеров для привлечения рабочих еще не снижает прибыль

Target хочет быть «лидером по заработной плате на каждом рынке, где она работает», заявила компания в понедельник. Пресс-секретарь отказалась сообщить, сколько рабочих, вероятно, начнут с верхней границы диапазона.

Многие национальные розничные торговцы устанавливают диапазоны заработной платы для ролей, которые учитывают стоимость жизни на определенных рынках, а складские работники, как правило, зарабатывают больше, чем сотрудники, работающие в обычных магазинах. За последний год заработная плата работников розничной торговли и складов выросла по мере того, как на жестком рынке труда растет конкуренция за рабочих.

В целом, по данным Министерства труда, работодатели потратили примерно на 4% больше на оплату труда в четвертом квартале по сравнению с тем же периодом предыдущего года. Экономисты ожидают, что рабочие будут получать выгоду от ежегодного повышения заработной платы в течение большей части следующих двух лет.

Костко Опт Корпорация

планирует поднять начальную почасовую оплату труда работников магазинов до 17.50 долларов в марте. Начальная заработная плата некоторых почасовых работников может достигать 28.50 долларов США, включая сотрудников цепочки поставок, сказал финансовый директор компании.

Ричард Галанти.

Walmart Инк,

Крупнейший в стране ритейлер по доходам заявил в сентябре прошлого года, что повысит заработную плату работников как минимум до 12 долларов в час. По словам представителя компании, почасовая заработная плата в магазинах Walmart начинается от 12 до 26 долларов, а в цепочке поставок — до 28 долларов.

Amazon.com Инк

начинает всех работников не менее чем с 15 долларов в час, при этом средняя почасовая заработная плата составляет около 18 долларов, говорится в сообщении компании.

Крупные ритейлеры повышают заработную плату, потому что хотят, чтобы магазины были полностью укомплектованы персоналом, чтобы покупатели были довольны ростом цен из-за инфляции, а стоимость рабочей силы была более предсказуемой, сказал Эндрю Гадомски, управляющий директор Aspen Analytics, который работает с работодателями, нанимающими большие объемы труда. рабочие. «Я думаю, что компании очень стараются сделать так, чтобы стабилизировать то, сколько они платят за коробку за рабочую силу, чтобы они могли удовлетворить потребности [Уолл-стрит]», — сказал он.

Прибыль этих компаний также увеличивается благодаря сильному росту продаж и усилиям по контролю затрат в других областях своей деятельности.

Чистая прибыль Target выросла более чем на 33.1% за год, закончившийся 31 января 2021 г., по сравнению с предыдущим годом. Прибыль выросла по сравнению с прошлым годом в течение первых трех кварталов последнего финансового года Target. Ритейлер сообщает о доходах за последний квартал во вторник.

Target также заявила в апреле этого года, что примерно 20% — или десятки тысяч — ее сотрудников получат новое право на получение медицинских пособий компании. Сотрудникам магазинов, которые работают не менее 25 часов в неделю, разрешено регистрироваться в медицинском плане Target вместо не менее 30 часов в неделю.

В феврале Walmart заявил, что расходы на оплачиваемый отпуск, связанные с Covid-19, составили более 400 миллионов долларов из-за варианта Omicron, что на 300 миллионов долларов больше, чем ожидалось. Прибыль компании в четвертом квартале составила 3.56 миллиарда долларов, или 1.28 доллара на акцию. В предыдущем квартале убытки, связанные с ожидаемыми продажами его операций в Великобритании и Японии, нанесли ущерб его результатам.

At

Home Depot Инк

затраты на рабочую силу выросли, но прибыли и продажи тоже. Home Depot повышает заработную плату, заявил исполнительный директор компании

Крэйг Менар

по телефону, чтобы обсудить прибыль на прошлой неделе. По его словам, ритейлер товаров для дома каждый месяц проверяет свою заработную плату на рынке, добавив, что «мы собираемся убедиться, что мы конкурентоспособны на рынке, чтобы мы могли привлекать людей». Прибыль компании выросла более чем на 17% до 3.4 млрд долларов за квартал, закончившийся 30 января, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Работодатели в сфере услуг и мелкие розничные торговцы, которые нанимают почасовых работников, также повышают заработную плату.

Starbucks Корпорация

в прошлом году заявил, что усилия по повышению средней заработной платы американских сотрудников до 17 долларов в час в сочетании с двумя другими недавними повышениями заработной платы обойдутся примерно в 1 миллиард долларов. Сеть в первом финансовом квартале сообщила о прибыли в размере 816 миллионов долларов, что на 31% больше, чем годом ранее. По словам представителей сети, повышение цен в магазинах Starbucks в Северной Америке помогло увеличить ее прибыль за квартал, в то время как затраты на цепочку поставок и рост заработной платы снизили прибыль.

Написать Сара Нассауэр в [электронная почта защищена]