На прошлой неделе генеральный директор компании по недвижимости Redfin Гленн Келман объявил, что компания увольнение 8% своих сотрудников в e-mail, заявив, что спрос на риэлторские услуги компании в мае упал на 17% ниже ожиданий.
«У нас не хватает работы для наших агентов и вспомогательного персонала, а меньшее количество продаж оставляет нам меньше денег на проекты штаб-квартиры», — написал Келман в электронном письме, объявляющем об увольнениях 14 июня.
Увольнения в Redfin и другой компании по недвижимости, Компас, в тот же день наступило, как вся промышленность вошла период охлаждения в прошлом месяце с рост ипотечных ставок вывод потенциальных покупателей жилья с рынка.
Но, к сожалению, было объявлено об увольнении. в тот же день Акционеры Redfin утвердили компенсационные пакеты на 2021 год для четырех топ-менеджеров компании, включая бонусы.
An Подача документов в SEC раскрывает что финансовый директор Redfin Крис Нильсен получил 2.3 миллиона долларов базовой заработной платы, опционов на акции и бонусов на сумму 160,000 2.7 долларов; президент по операциям с недвижимостью Адам Вайнер принес в общей сложности 122,600 миллиона долларов, из которых 2.2 160,000 долларов были бонусами; и технический директор Бриджит Фрей заработали в общей сложности 2022 миллиона долларов, в том числе 3.2 141,200 долларов в виде бонусов. Бывший директор по персоналу И Лин Кху, покинувший компанию в январе XNUMX года, получил компенсацию в размере XNUMX миллиона долларов, из которых XNUMX XNUMX долларов поступили в виде бонусов.
В заявлении SEC говорится, что компенсационные пакеты выплачиваются «в основном за счет акций, а не наличными», что связано со стимулами, основанными на результатах. «[Руководители] получат значительную часть своего вознаграждения только в том случае, если наша компания будет работать на высоком уровне», — говорится в заявлении.
То, что голосование по компенсации руководителям состоялось в тот же день, когда было объявлено об увольнении, произошло «случайно», сказала Алина Пташински, менеджер по корпоративным коммуникациям Redfin. Fortune, добавив, что акционеры были проинформированы о цифрах выплат за несколько месяцев до этого.
«Способ проведения ежегодных собраний акционеров заключается в том, что они часто назначаются на несколько месяцев вперед, — сказал Пташински. «Заявления по доверенности, по которым голосуют акционеры, также доводятся до сведения акционеров за несколько месяцев».
Пташински сказал, что данные о компенсационных пакетах были предоставлены акционерам в «апреле или мае» этого года и что эти пакеты «на самом деле никак не связаны с увольнениями». Она добавила, что встреча была назначена на 14 июня, чтобы у финансовой команды Redfin было достаточно времени для расчета бонусов на основе результатов компании в 2021 году.
Пташински сказал, что компенсационный комитет обсуждает компенсацию и бонусы руководителей с апреля, и что процедура и сроки были «типичными» для публичных компаний.
«Так этот процесс всегда работал», — добавила она. «Так что и в этом году в этом процессе не было ничего особенного».
Увольнения и бонусы руководителям
Redfin — не первая компания, которая объявляет о бонусах для руководителей при увольнении сотрудников. Крупные выплаты руководителям во времена экономических трудностей, массовых увольнений и неуверенности в будущем компании далеко не незаконны и не являются чем-то необычным.
В 2005, Конгресс запрещенный компаний от выплаты крупных бонусов руководителям в процессе подачи заявления о банкротстве по главе 11, что, по словам покойного сенатора-демократа Теда Кеннеди, представляло собой «вопиющие злоупотребления системой банкротства со стороны руководителей гигантских компаний» в заявление сопровождающий вексель.
Но хотя постановление не позволяло компаниям выплачивать руководителям крупные выплаты при подаче заявления о банкротстве, оно никак не мешало выплате бонусов в менее тяжелые времена.
Компании регулярно выплачивают руководителям крупные суммы в периоды экономического кризиса. Эта практика стала особенно популярной в первые дни пандемии, когда глобальные блокировки и перевернутые рынки привели к одному из крупнейшие волны увольнений в истории США.
В марте 2020 года акционеры телекоммуникационной компании AT&T утвердили Компенсация в размере 32 миллионов долларов для тогдашнего генерального директора Рэндалла Стивенсона, что на 10% больше, чем в 2019 году, несмотря на то, что компания уволила 20,000 2019 сотрудников в 3,300 году и около 2020 в первом квартале 2020 года. А в мае XNUMX года компания по аренде автомобилей герц утвержденные бонусы удержания на сумму $ 16 миллионов для руководителей за несколько дней до подачи заявления о банкротстве и всего через месяц после увольнение 10,000 своего персонала.
Хотя более прохладный рынок недвижимости ни в коем случае не является признаком того, что Redfin готовится объявить себя банкротом, увольнения в компании являются сигналом того, что Redfin быстрый рост за последние несколько лет тоже может быть охлаждение.
Эта история изначально была опубликована на Fortune.com
Источник: https://finance.yahoo.com/news/redfin-executives-got-bonuses-huge-110000783.html.