В эпоху COVID-19 гиг-работники сыграли огромную роль в удовлетворении потребностей клиентов. Когда весь мир был заблокирован из-за пандемии, партнеры по доставке постучали в дверь с горсткой продуктов, лекарств и еды, чтобы доставить их в точное время. Им было наплевать на самый смертоносный COVID-19, они заботились о потребностях людей.
Правительство Байдена предприняло новый шаг, чтобы предоставить особый статус гиг-работникам в Соединенных Штатах. Конечной целью введения новой политики является защита рабочие от неправильной классификации. Правило IC Трампа, которое было обнародовано в конце правления Трампа, было заменено администрацией Байдена.
О предложении было объявлено во вторник 2022 года. США Труд, работа Департамент заявил, что хочет классифицировать гиг-работников как «сотрудников или независимых подрядчиков, работающих для себя». Когда мы классифицируем сотрудника, должен существовать трудовой кодекс, обеспечивающий работникам защиту и льготы, такие как меры безопасности на рабочем месте, минимальная заработная плата и льготы по охране здоровья, но компании заявили, что это может привести к снижению эксплуатационных расходов и меньшему количеству гибких часов. .
Проект предложения будет оставаться открытым в течение 45 дней, чтобы люди могли прокомментировать его после объявления предложения Министерства труда в четверг. Период комментариев будет закрыт 28 ноября 2022 года. В соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) министерство труда собирается классифицировать, кто является наемным работником, а кто независимым подрядчиком.
«Мы продолжаем нашу правоприменительную работу по выявлению работников, которые не классифицированы должным образом, в строительстве, здравоохранении и даже в ресторанах, где мы обнаружили, что посудомоечные машины были неправильно классифицированы как независимые подрядчики, чтобы не платить им сверхурочные».
Это объявление повлияло на популярные платформы гиг-экономики, такие как Uber, Lyft, DoorDash Inc и других организаций, использующих в качестве персонала независимых подрядчиков, что приводит к значительному снижению стоимости их акций. Акции Uber упали на 10%, Lyft — на 12%, а DoorDash Inc — на 6%.
Uber, Lyft, DoorDash, Instacart inc и другие частные компании сильно зависят от гиг-работников. Таким образом, компании утверждают, что классификация гиг-работников как наемных работников повлияет на их бизнес. Однако правоохранительные органы уверяют, что ранее для гиг-работников не было особых положений, поэтому сейчас самое время обеспечить их безопасность и предоставить такую же защиту, как и другим работникам.
Стив Андерсон - австралийский криптоэнтузиаст. Он является специалистом по менеджменту и трейдингу более 5 лет. Стив работал криптотрейдером, ему нравится узнавать о децентрализации, понимать истинный потенциал блокчейна.
Источник: https://www.thecoinrepublic.com/2022/10/17/provisions-for-gig-workers-uber-lyft-and-doordash-are-facing-losses/